Evalúa a tus candidatos según sus habilidades, personalidad y compatibilidad con tu empresa

Esta prueba de afinidad cultural evalúa cómo los valores y comportamientos de un candidato se alinean con los valores de tu organización y los comportamientos que harían que el postulante ideal tuviera excelentes resultados en un puesto específico, a partir de una encuesta personalizada que debes llenar.

La prueba de PostgreSQL evalúa las habilidades y el conocimiento de los candidatos sobre la implementación, administración y optimización de PostgreSQL. Esta prueba identifica a los administradores de bases de datos con habilidades del mundo real para manejar sistemas de bases de datos relacionales con PostgreSQL.

En esta prueba de programación de SQLite, se evalúan las habilidades de cada postulante para crear una consulta en una base de datos de complejidad media. Se lleva a cada postulante a un escenario realista, y su resolución requiere conocimientos intermedios de consulta en SQLite.

Esta prueba de selección en línea evalúa las habilidades de los candidatos en el pensamiento crítico a través de problemas de razonamiento inductivo y deductivo. Esta prueba de habilidades previa al empleo te ayudará a identificar candidatos que puedan evaluar información y tomar decisiones acertadas utilizando habilidades analíticas.

En esta prueba de Tableau, se evalúa la capacidad de cada candidato para usar el software a fin de gestionar datos, crear visualizaciones de la información y los objetivos empresariales, y crear paneles para los usuarios. Esta prueba te ayudará a identificar qué candidatos cuentan con amplios conocimientos sobre Tableau.

La prueba DISC se basa en el modelo desarrollado por el psicólogo William Marston para la evaluación del comportamiento. Clasifica la forma en que expresamos las emociones en los cuatro tipos de comportamiento de la prueba DISC: dominación (D), influencia (I), estabilidad (S por la palabra en inglés “steadiness”) y cumplimiento (C).

Esta prueba en línea de Gestión de Proyectos evalúa la capacidad de los candidatos para gestionar proyectos con el fin de alcanzar los objetivos empresariales. La prueba no se basa en una metodología específica de gestión de proyectos, sino que evalúa la capacidad de los candidatos para tomar la mejor decisión en un contexto específico.

Nuestro test de habilidades de comunicación evalúa las capacidades de tus candidatos para comunicarse de manera clara y efectiva, utilizando etiqueta profesional. Esta prueba evalúa tanto la comunicación escrita como verbal, así como las señales no verbales y la escucha activa.

En esta prueba de Análisis de datos, se evalúa la capacidad de cada candidato o candidata para trabajar con datos, incluyendo su manejo correcto y la realización de análisis básicos de datos. Esta prueba te ayuda a identificar qué candidatos o candidatas entienden cómo trabajar con los datos para seguir y presentar los resultados.

Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.

Este test de aptitud numérica evalúa la aptitud general de los candidatos con los números y su habilidad para interpretarlos en una amplia gama de aplicaciones. Esta prueba le ayudará a identificar a los candidatos con grandes aptitudes numéricas.

Este test de resolución de problemas evalúa la capacidad de los candidatos para definir problemas y analizar datos e información textual para tomar decisiones correctas. Esta prueba le ayuda a identificar a los candidatos que utilizan habilidades analíticas para evaluar y responder a situaciones complejas.

Esta prueba de Desarrollo de Bases de Datos, evalúa el conocimiento de los candidatos sobre el desarrollo de bases de datos relacionales. Te ayudará a identificar a los desarrolladores capaces de diseñar e implementar bases de datos relacionales que satisfagan las necesidades de tu negocio.

Esta prueba de Gestión y Administración de Bases de Datos evalúa el conocimiento de los candidatos sobre los enfoques fundamentales para suministrar datos a las aplicaciones. Te ayudará a identificar managers de bases de datos capaces de administrar bases de datos que satisfagan las necesidades de tu negocio.

Este test sobre Oracle DBMS verificará los conocimientos técnicos de los candidatos sobre Oracle Database, incluida la arquitectura de la base de datos, la estructura de almacenamiento, los objetos de esquema, las técnicas de copia de seguridad y recuperación, y la gestión de la seguridad de la base de datos.

Esta prueba de MariaDB (desarrollo) evalúa la capacidad del candidato para programar en MariaDB. Esta prueba de selección te ayudará a contratar especialistas en MariaDB que puedan operar eficazmente su base de datos.

Con esta prueba de programación en SQLite, se evalúa la capacidad de cada postulante de trabajar con una base de datos de baja complejidad y crear una búsqueda que satisfaga determinados requisitos. De esta forma, se lleva a postulante a un escenario realista, y la resolución requiere conocimientos básicos de SQLite.

Esta prueba de Microsoft SQL Server evalúa la capacidad de un candidato para trabajar eficazmente en Microsoft SQL Server. Este test de selección le ayudará a contratar profesionales de SQL Server con experiencia práctica en desarrollo y administración.

Esta prueba de SQL Server Management Studio (SSMS) está diseñada para evaluar las habilidades de los candidatos para utilizar las herramientas SSMS para diseñar, desarrollar y administrar bases de datos en SQL Servers. Esta prueba de selección le ayudará a contratar candidatos que puedan utilizar SSMS con eficacia.