Meet uw kandidaten op werkvaardigheden, persoonlijkheid en fit

Deze culturele verrijkingstest beoordeelt de manier waarop de waarden en het gedrag van een kandidaat zijn afgestemd op de waarden van je organisatie en het gedrag dat je ideale kandidaat succesvol zou maken in een specifieke functie. Dit wordt gebaseerd op een aangepaste vragenlijst die je invult.

Deze PostgreSQL test beoordeelt de vaardigheden en kennis van kandidaten op het gebied van implementatie, beheer en optimalisatie van PostgreSQL. Deze test identificeert databasebeheerders met echte vaardigheden om met relationele databasesystemen met PostgreSQL om te gaan.

Deze SQLite-programmeertest evalueert de vaardigheden van kandidaten in het creëren van een query in een database van gemiddelde complexiteit. Het schotelt de kandidaat een realistisch scenario voor waarvoor SQLite-zoekvaardigheden op intermediair niveau nodig zijn.

Deze online test voor kritisch denken evalueert de vaardigheden van kandidaten in kritisch denken door middel van inductieve en deductieve redeneerproblemen. Deze pre-employment vaardigheidstest zal u helpen om kandidaten te identificeren die informatie kunnen evalueren en gefundeerde oordelen kunnen vellen met behulp van analytische vaardigheden.

Deze Tableau-test beoordeelt het vermogen van kandidaten om de software te gebruiken om data te beheren, visualisaties voor bedrijfsinzichten en doelstellingen te bouwen, en dashboards voor gebruikers te bouwen. Deze test zal je helpen kandidaten te vinden met sterke Tableau-vaardigheden.

De DISC-test is gebaseerd op het model dat werd ontwikkeld door psycholoog William Marston voor gedragsassessment. De test classificeert hoe wij emoties in de vier gedragstypes van DISC uitdrukken: dominantie (D), invloed (I), standvastigheid (S) en consciëntieusheid (C).

Op zoek naar kandidaten met sterke projectmanagement vaardigheden? Met onze Projectmanagement test kunt u de bekwaamheid van kandidaten beoordelen om projecten succesvol te beheren en bedrijfsdoelen te bereiken. Deze online test is niet gebaseerd op een specifieke projectmanagementmethodologie, maar evalueert eerder het vermogen van kandidaten om de beste beslissingen te nemen in een specifieke context.

Deze communicatietest evalueert de vaardigheden van kandidaten in duidelijke en effectieve communicatie met gebruik van professionele etiquette. De test beoordeelt kandidaten in zowel schriftelijke als verbale communicatie, evenals non-verbale aanwijzingen en actief luisteren.

De test voor Werken met data beoordeelt het vermogen van kandidaten om met gegevens te werken, inclusief het juist verwerken van gegevens en basisgegevensanalyses uitvoeren. Deze test helpt je kandidaten te identificeren die met gegevens kunnen werken om resultaten te volgen en presenteren.

Gebaseerd op Oldham & Hackman's Job Characteristics Model, meet de baanvoorkeurentest de mate waarin de verwachtingen van je kandidaten overeenkomen met je vacature, aan de hand van een aangepaste vragenlijst die zowel jij als de kandidaat invult.

Deze numerieke redeneertest beoordeelt de algemene vaardigheid van de kandidaten met getallen en hun vaardigheid in het interpreteren ervan voor een breed scala van toepassingen. Deze test zal je helpen kandidaten te vinden met sterke numerieke vaardigheden.

Deze probleemoplossingstest evalueert de vaardigheid van kandidaten om problemen te definiëren en data en tekstuele informatie te analyseren om correcte beslissingen te nemen. Met deze test kun je kandidaten identificeren die analytische vaardigheden gebruiken om complexe situaties te evalueren en erop te reageren. De test is geschikt voor functies waarbij constant veranderende variabelen en strakke deadlines beheerd moeten worden. Het helpt bedrijven bij het nemen van geïnformeerde wervingsbeslissingen door de best passende kandidaten te identificeren op basis van objectieve gegevens en betrouwbare beoordelingen. Deze pre-employment test is ontworpen door een vakdeskundige om de vaardigheden van je kandidaten grondig te testen. Je kunt deze online test naar potentiële kandidaten sturen voordat je ze uitnodigt voor een sollicitatiegesprek. TestGorilla biedt betrouwbare en objectieve beoordelingen om bedrijven te helpen bij het nemen van geïnformeerde wervingsbeslissingen.

Deze Database Development test beoordeelt de kennis van kandidaten over het ontwikkelen van relationele databases. Deze test helpt u ontwikkelaars te identificeren die relationele databases kunnen ontwerpen en implementeren die voldoen aan uw bedrijfsbehoeften.

Deze test Databasebeheer en-administratie beoordeelt de kennis van kandidaten over de belangrijkste benaderingen bij het leveren van gegevens aan toepassingen. De test helpt u databasebeheerders te identificeren die databases kunnen beheren die voldoen aan uw bedrijfsbehoeften.

Deze test over Oracle DBMS zal de technische kennis van Oracle Database van de kandidaten nagaan, inclusief database-architectuur, opslagstructuur, schema-objecten, back-up- en hersteltechnieken, en databasebeveiligingsbeheer.

Deze MariaDB-(ontwikkel)test evalueert de bekwaamheid van een kandidaat om in MariaDB te ontwikkelen. Deze screeningtest helpt je MariaDB-experts aan te werven die je database effectief kunnen beheren.

Deze SQLite-programmeertest beoordeelt het vermogen van kandidaten om een eenvoudige database te manipuleren en een query te maken die voldoet aan de vereisten. Het schotelt kandidaten een realistisch scenario voor waarvoor SQLite-vaardigheden op instapniveau vereist zijn.

Deze Microsoft SQL Server-test beoordeelt het vermogen van een kandidaat om effectief te werken in Microsoft SQL Server. Deze screeningtest helpt je SQL Server-professionals aan te werven met hands-on ervaring in ontwikkeling en beheer.

Deze SQL Server Management Studio (SSMS) test is ontworpen om te beoordelen of kandidaten in staat zijn de SSMS tools te gebruiken voor het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van databases op SQL Servers. Deze screeningtest helpt u kandidaten aan te nemen die SSMS effectief kunnen gebruiken.