Evalúa a tus candidatos según sus habilidades, personalidad y compatibilidad con tu empresa

Esta prueba de afinidad cultural evalúa cómo los valores y comportamientos de un candidato se alinean con los valores de tu organización y los comportamientos que harían que el postulante ideal tuviera excelentes resultados en un puesto específico, a partir de una encuesta personalizada que debes llenar.

En esta prueba de programación de SQLite, se evalúan las habilidades de cada postulante para crear una consulta en una base de datos de complejidad media. Se lleva a cada postulante a un escenario realista, y su resolución requiere conocimientos intermedios de consulta en SQLite.

Esta prueba de selección en línea evalúa las habilidades de los candidatos en el pensamiento crítico a través de problemas de razonamiento inductivo y deductivo. Esta prueba de habilidades previa al empleo te ayudará a identificar candidatos que puedan evaluar información y tomar decisiones acertadas utilizando habilidades analíticas.

La prueba de Administración de Windows Server evalúa el conocimiento técnico y las habilidades de los candidatos en el uso de los sistemas operativos Windows Server y su capacidad para desplegar Windows Server y brindar asistencia al respecto. Esta prueba ayuda a identificar a administradores de Windows Server hábiles.

Nuestra prueba de Administración de Sistemas en la Nube evalúa las habilidades de los candidatos en la instalación, configuración y mantenimiento de sistemas informáticos. Esta prueba te ayuda a identificar administradores de sistemas con experiencia en Windows, Linux, soluciones en la nube y redes.

Este test de Active Directory evalúa las habilidades de implementación y administración a la hora de contratar. La prueba ayuda a los empleadores a identificar a los candidatos que pueden instalar, operar y solucionar problemas de Active Directory en una red informática pequeña o mediana.

Nuestra prueba de Ingeniería de Software evalúa los conocimientos de los candidatos en los principios básicos y temas de la ingeniería de software. Esta prueba te ayuda a identificar a los candidatos que pueden abordar problemas utilizando el pensamiento propio de un ingeniero de software para encontrar la mejor solución posible.

El test del Eneagrama sigue el modelo de personalidad desarrollado en las enseñanzas de O. Ichazo y C. Naranjo. El modelo traza nueve personalidades diferentes en un diagrama de nueve puntas que describe las creencias básicas y la visión del mundo desde la que opera cada una.

Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.

La prueba de Kubernetes evalúa la capacidad del candidato para implementar, configurar, administrar y solucionar problemas de Kubernetes basados en escenarios del mundo real. Esta prueba te ayudará a identificar a los candidatos con sólidas habilidades de administración de Kubernetes.

Este test de aptitud numérica evalúa la aptitud general de los candidatos con los números y su habilidad para interpretarlos en una amplia gama de aplicaciones. Esta prueba le ayudará a identificar a los candidatos con grandes aptitudes numéricas.

La prueba de Analista de Negocios de TI evalúa la aptitud de los candidatos en las habilidades necesarias para ejercer de analista de negocios de TI. La prueba te ayuda a identificar a los candidatos que pueden guiar a tu empresa para mejorar sus productos y servicios mediante el análisis de datos.

Esta prueba de contratación de Microsoft Exchange Server, evalúa las habilidades de los candidatos para implementar y administrar un servidor de correo con Microsoft Exchange Server. Esta prueba de contratación evalúa las habilidades técnicas y profesionales utilizando este software en un contexto del mundo real.

La prueba de Administración de Microsoft SharePoint de TestGorilla evalúa la competencia de los candidatos en la configuración de listas y bibliotecas, la gestión de registros y el cumplimiento dentro del entorno de SharePoint. Esta prueba exhaustiva de selección te permite identificar administradores, desarrolladores y asesores de SharePoint talentosos que pueden optimizar eficazmente la funcionalidad de SharePoint mientras cumplen con los requisitos legales. Con un enfoque en evaluar las habilidades de los candidatos en la gestión de permisos, la gestión de documentos y la gobernanza de la información, nuestra prueba de Administración de Microsoft SharePoint te ayuda a tomar decisiones de contratación informadas y a construir un equipo competente en SharePoint. Selecciona a los candidatos de manera efectiva y agiliza tu proceso de administración de SharePoint con TestGorilla.

Esta prueba de programación en SQLite en línea evalúa la capacidad de los candidatos para manipular una base de datos con baja complejidad y crear una consulta que cumpla con los requisitos proporcionados. La evaluación de habilidades de programación en SQLite presenta a los candidatos un escenario realista que requiere habilidades de nivel básico en SQLite para resolverlo. Esta prueba la diseño un experto en la materia para seleccionar candidatos capaces de manejar datos mediante cálculos sencillos, teniendo en cuenta aspectos como la clasificación y la exclusión de entradas específicas. Puedes enviar esta prueba de programación en SQLite en línea a tus candidatos y evaluarlos de manera objetiva antes de invitarlos a una entrevista.

El test de DevOps evalúa los conocimientos de los candidatos sobre los conceptos y prácticas de DevOps y si pueden aplicar esos conocimientos para mejorar la infraestructura, lograr una comercialización más rápida y reducir las tasas de fallos de las nuevas versiones.