Evalúa a tus candidatos según sus habilidades, personalidad y compatibilidad con tu empresa

Nuestra prueba de Gestión del Tiempo evalúa la capacidad de los candidatos para gestionar su tiempo de manera efectiva en un entorno profesional. A través de escenarios típicos en el lugar de trabajo, esta prueba evalúa cuán bien los candidatos pueden priorizar, planificar, ejecutar y reflexionar sobre tareas y proyectos.

Esta prueba de afinidad cultural evalúa cómo los valores y comportamientos de un candidato se alinean con los valores de tu organización y los comportamientos que harían que el postulante ideal tuviera excelentes resultados en un puesto específico, a partir de una encuesta personalizada que debes llenar.

Esta prueba de selección en línea evalúa las habilidades de los candidatos en el pensamiento crítico a través de problemas de razonamiento inductivo y deductivo. Esta prueba de habilidades previa al empleo te ayudará a identificar candidatos que puedan evaluar información y tomar decisiones acertadas utilizando habilidades analíticas.

Este test de Fundamentos de Estadística y Probabilidad evalúa la comprensión de los candidatos de los requisitos básicos para el análisis estadístico de datos. Esta prueba le ayudará a identificar a los candidatos que pueden realizar análisis estadísticos de sus datos.

Esta prueba evalúa el conocimiento de los candidatos sobre PyTorch y su capacidad para resolver tareas situacionales utilizándolo. La prueba ayudará a identificar a desarrolladores competentes en PyTorch y capaces de implementar diferentes modelos de aprendizaje profundo mediante este framework.

El test del Eneagrama sigue el modelo de personalidad desarrollado en las enseñanzas de O. Ichazo y C. Naranjo. El modelo traza nueve personalidades diferentes en un diagrama de nueve puntas que describe las creencias básicas y la visión del mundo desde la que opera cada una.

Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.

Este test de aptitud numérica evalúa la aptitud general de los candidatos con los números y su habilidad para interpretarlos en una amplia gama de aplicaciones. Esta prueba le ayudará a identificar a los candidatos con grandes aptitudes numéricas.

La prueba de Analista de Negocios de TI evalúa la aptitud de los candidatos en las habilidades necesarias para ejercer de analista de negocios de TI. La prueba te ayuda a identificar a los candidatos que pueden guiar a tu empresa para mejorar sus productos y servicios mediante el análisis de datos.

La prueba de Aprendizaje por Refuerzo (RL) de TestGorilla evalúa el conocimiento técnico de los candidatos y las habilidades de resolución de problemas situacionales en el campo de aprendizaje por refuerzo. Con un enfoque en evaluar su capacidad de aplicar técnicas de aprendizaje por refuerzo en varios dominios, esta prueba integral te ayuda a identificar ingenieros de aprendizaje automático, ingenieros de robótica e ingenieros de inteligencia artificial competentes. Nuestra prueba de Aprendizaje por Refuerzo va más allá del conocimiento teórico, garantizando así que contratarás a aquellos candidatos capaces de implementar algoritmos de aprendizaje por refuerzo de manera efectiva y optimizar el rendimiento en situaciones reales. Anticípate al panorama competitivo de la IA y el aprendizaje automático al seleccionar candidatos de manera efectiva con la prueba de Aprendizaje por Refuerzo (RL) de TestGorilla.

El código limpio es el sello distintivo de un ingeniero de software de calidad. Un código limpio puede ser la diferencia entre malgastar miles de euros en un proyecto o hacerlo bien a la primera. Esta prueba de selección valida la capacidad de un ingeniero para escribir código fácil de mantener.

Este test de razonamiento espacial evalúa la capacidad del candidato para analizar objetos bidimensionales y tridimensionales y el espacio. Este test es relevante para trabajos relacionados con STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y pruebas de habilidades analíticas.

Esta prueba de Excel avanzado evalúa el dominio de los candidatos de una amplia gama de funciones y fórmulas de Excel. Esta prueba le ayudará a identificar a los candidatos que son capaces de organizar datos y extraer conclusiones de ellos utilizando Microsoft Excel.