Archive for Term: Ingeniero/a de cumplimiento

Evalúa a tus candidatos según sus habilidades,
personalidad y compatibilidad con tu empresa

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Eneagrama
La prueba del eneagrama responde al modelo de personalidad desarrollado en estudios de O. Ichazo y C. Naranjo. El modelo define nueve personalidades diferentes en un diagrama de nueve puntas que describe las creencias fundamentales y la visión del mundo de cada una de ellas.
Reloj 15 min
Razonamiento mecánico
Esta prueba de razonamiento mecánico evalúa la comprensión de los candidatos de conceptos mecánicos y físicos básicos. Esta prueba te ayuda a identificar a las personas con buenas habilidades de razonamiento mecánico que pueden aplicar los principios mecánicos para resolver problemas.
Reloj 10 min
Negociación
Esta prueba de negociación evalúa la capacidad de los candidatos para negociar en un contexto empresarial con el fin de lograr resultados positivos y cerrar acuerdos favorables. Esta prueba te permitirá contratar a negociadores competentes que puedan hacer avanzar tus intereses comerciales.
Reloj 10 min
Motivación
Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.
Reloj 15 min
Comunicación
Esta prueba de comunicación evalúa las habilidades de los candidatos para comunicarse de forma clara y eficaz recurriendo a la etiqueta profesional. Se evalúa a los candidatos en la comunicación escrita y verbal, así como en las señales no verbales y la escucha activa.
Reloj 10 min
Código limpio
El código limpio es el sello de un ingeniero de software de calidad. Un código limpio puede ser la diferencia entre desperdiciar miles de euros en un proyecto o hacerlo bien la primera vez. Esta prueba de selección valida la capacidad de un ingeniero para escribir código fácil de mantener.
Reloj 10 min
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