Evalúa a tus candidatos según sus habilidades, personalidad y compatibilidad con tu empresa

Popular

Afinidad cultural

Esta prueba de afinidad cultural evalúa cómo los valores y comportamientos de un candidato se alinean con los valores de tu organización y los comportamientos que harían que el postulante ideal tuviera excelentes resultados en un puesto específico, a partir de una encuesta personalizada que debes llenar.
10 min

Pensamiento crítico

Este test online evalúa las habilidades de pensamiento crítico de los candidatos a través de problemas de razonamiento inductivo y deductivo. Este test de habilidades pre-empleo le ayudará a identificar a los candidatos que pueden evaluar la información y hacer juicios sólidos utilizando habilidades analíticas.
12 min

Ética empresarial y cumplimiento regulatorio

La prueba de ética empresarial y cumplimiento regulatorio evalúa la percepción, el juicio y el conocimiento de los candidatos sobre las cuestiones éticas que forman parte de un entorno empresarial. Esta prueba te ayudará a contratar personal con un componente ético fuerte que pueda cumplir las políticas de la compañía.
10 min

Fundamentos de Estadística y Probabilidad

Este test de Fundamentos de Estadística y Probabilidad evalúa la comprensión de los candidatos de los requisitos básicos para el análisis estadístico de datos. Esta prueba le ayudará a identificar a los candidatos que pueden realizar análisis estadísticos de sus datos.
10 min

DISC

La prueba DISC se basa en el modelo desarrollado por el psicólogo William Marston para la evaluación del comportamiento. Clasifica la forma en que expresamos las emociones en los cuatro tipos de comportamiento de la prueba DISC: dominación (D), influencia (I), estabilidad (S por la palabra en inglés “steadiness”) y cumplimiento (C).
10 min

Ciencia de Datos

Esta prueba de ciencia de datos evalúa las habilidades de los candidatos en temas básicos de ciencia de datos como la estadística, el aprendizaje automático, las redes neuronales y el aprendizaje profundo. La prueba está diseñada para ayudarte a identificar a los científicos de datos de nivel inicial y medio.
10 min

Comunicación

Nuestro test de habilidades de comunicación evalúa las capacidades de tus candidatos para comunicarse de manera clara y efectiva, utilizando etiqueta profesional. Esta prueba evalúa tanto la comunicación escrita como verbal, así como las señales no verbales y la escucha activa.

Análisis de datos

En esta prueba de Análisis de datos, se evalúa la capacidad de cada candidato o candidata para trabajar con datos, incluyendo su manejo correcto y la realización de análisis básicos de datos. Esta prueba te ayuda a identificar qué candidatos o candidatas entienden cómo trabajar con los datos para seguir y presentar los resultados.
10 min

Motivación

Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.
15 min

R (programación): algoritmos de nivel básico

Nuestra prueba R (programación): algoritmos de nivel inicial está diseñada para ayudar a los gerentes de contratación y a los reclutadores a evaluar las habilidades básicas de programación en R de los candidatos. Esta prueba se centra en evaluar la capacidad de un candidato para programar un algoritmo pequeño mediante el lenguaje de programación R. Al proporcionar una tarea de programación corta y directa, esta evaluación en línea te permite identificar a los desarrolladores que poseen las habilidades esenciales de R necesarias para roles de análisis de datos, ciencia de datos y aprendizaje automático. Ya sea que contrates analistas de datos, científicos de datos, expertos en aprendizaje automático o profesionales en campos relacionados, nuestra prueba R (programación): algoritmos de nivel inicial es una herramienta valiosa para seleccionar candidatos de manera efectiva. Toma decisiones de contratación informadas con nuestra evaluación personalizada que se dirige a las necesidades específicas de tu organización.
15 min

Análisis de datos mediante R

Esta prueba para el análisis de datos mediante R está diseñada específicamente para ayudar a gerentes de contratación y reclutadores a evaluar el conocimiento técnico de los candidatos sobre el lenguaje de programación R y su capacidad para realizar tareas de análisis de datos. Esta evaluación integral evalúa la competencia de los candidatos en el uso de R para el análisis y la manipulación datos, lo cual te permite identificar a los desarrolladores que poseen las habilidades necesarias para resolver desafíos de datos complejos. Ya sea que contrates analistas de negocios, científicos de datos, analistas de datos, creadores de visualización de datos, economistas o analistas financieros, nuestra prueba de análisis de datos mediante R es una herramienta muy valiosa para tomar decisiones de contratación informadas.
10 min

R (Programación): algoritmos de nivel intermedio

Nuestra prueba de algoritmos de programación de nivel intermedio R está diseñada para ayudar a los gerentes de contratación y a los reclutadores a evaluar las habilidades de programación de los candidatos durante la selección previa al empleo. Esta prueba integral evalúa la capacidad de los candidatos para escribir código en R que cumpla con los requisitos específicos y les permita probar la precisión de los resultados del mismo. Ya sea que contrates analistas de datos, científicos de datos, expertos en aprendizaje automático o profesionales en campos relacionados, nuestra prueba de algoritmos de programación de nivel intermedio R es una herramienta valiosa. Toma decisiones de contratación informadas con nuestra evaluación personalizada que se dirige a las necesidades específicas de tu organización.
35 min

Análisis exploratorio de datos

Esta prueba de análisis exploratorio de datos (EDA) evalúa la capacidad de un candidato para comprender e interpretar estadísticamente los datos con el fin de obtener información útil. Esta prueba de contratación le ayuda a identificar a los candidatos con conocimientos de EDA y de diversos análisis estadísticos.
10 min

Razonamiento numérico

Este test de aptitud numérica evalúa la aptitud general de los candidatos con los números y su habilidad para interpretarlos en una amplia gama de aplicaciones. Esta prueba le ayudará a identificar a los candidatos con grandes aptitudes numéricas.
10 min

Resolución de problemas

Este test de resolución de problemas evalúa la capacidad de los candidatos para definir problemas y analizar datos e información textual para tomar decisiones correctas. Esta prueba le ayuda a identificar a los candidatos que utilizan habilidades analíticas para evaluar y responder a situaciones complejas.

Liderazgo y gestión de personas

Este prueba de Liderazgo y gestión de personas evalúa la capacidad de un candidato para liderar a otros dentro de una organización utilizando tanto la influencia como la orientación. Este test de selección le ayudará a contratar líderes que puedan apoyar y desarrollar a otros para ayudar al crecimiento de su organización.
10 min

Gestión del tiempo

Nuestra prueba de Gestión del Tiempo evalúa la capacidad de los candidatos para gestionar su tiempo de manera efectiva en un entorno profesional. A través de escenarios típicos en el lugar de trabajo, esta prueba evalúa cuán bien los candidatos pueden priorizar, planificar, ejecutar y reflexionar sobre tareas y proyectos.