Liderazgo y gestión de personas

Measure your candidates
on job skills, personality and fit

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Eneagrama
La prueba del eneagrama responde al modelo de personalidad desarrollado en estudios de O. Ichazo y C. Naranjo. El modelo define nueve personalidades diferentes en un diagrama de nueve puntas que describe las creencias fundamentales y la visión del mundo de cada una de ellas.
Clock 10 min
Enneagram
The Enneagram test follows the personality model developed in the teachings of O. Ichazo and C. Naranjo. The model maps out nine different personalities on a nine-pointed diagram describing the core beliefs and the worldview each one operates from.
Clock 10 min
Motivation
Rooted in Oldham & Hackman’s Job Characteristics Model, the job preferences test measures the extent to which your candidates' expectations align with your job offer, based on a customized survey that you and the candidate both fill out.
Clock 15 min
Norwegian (intermediate/B1)
The Norwegian (intermediate/B1) test evaluates candidates' Norwegian proficiency at the B1 level of the CEFR framework. This test will help you hire employees who can communicate in Norwegian on subjects commonly encountered at work and in everyday life.
Clock 10 min
Swedish (proficient/C1)
The Swedish (proficient/C1) test evaluates candidates’ knowledge of Swedish language at the C1 level of the CEFR framework. This test will help you hire employees who can participate in demanding professional and social conversations in Swedish.
Clock 10 min
Spanish (upper intermediate/B2)
The Spanish (upper intermediate/B2) test evaluates a candidate’s Spanish skills at the B2 level of the CEFR framework. This test will help you hire employees who can communicate fluently and who are able to understand a wide range of specialized topics.
Clock 10 min
Swedish (intermediate/B1)
The Swedish (intermediate/B1) test evaluates a candidate’s Swedish proficiency at the B1 level of the CEFR framework. This test will help you hire employees who can communicate in Swedish on subjects commonly encountered at work and in everyday life.
Clock 10 min
Polish (intermediate/B1)
The Polish (intermediate/B1) test evaluates a candidate’s Polish proficiency at the B1 level of the CEFR framework. This test will help you hire employees who can communicate in Polish on subjects commonly encountered at work and in everyday life.
Clock 10 min
Fundamentals of electricity
This fundamentals of electricity test evaluates candidates’ knowledge of the basic principles and topics of electricity. The test helps you identify candidates who can approach electrical circuits and equipment to troubleshoot or perform maintenance.
Clock 10 min
Polish (proficient/C1)
The Polish (proficient/C1) test evaluates candidates’ knowledge of Polish language at the C1 level of the CEFR framework. This test will help you hire employees who can participate in demanding professional and social conversations in Polish.
Clock 10 min
Reading comprehension
The reading comprehension test evaluates candidates’ ability to read a portion of text and comprehend its contents. This test helps you identify candidates who can process written information and draw appropriate conclusions using analytical thinking.
Clock 10 min
French (upper intermediate/B2)
The French (upper intermediate/B2) test evaluates a candidate’s French skills at the B2 level of the CEFR framework. This test will help you hire employees who can communicate fluently and who are able to understand a wide range of specialized topics.
Clock 10 min
Atención al detalle (textual)
Esta prueba de atención al detalle evalúa la capacidad de los candidatos para prestar atención a los detalles textuales y procesar información al mismo tiempo. Esta prueba te permite identificar a los candidatos que pueden gestionar procesos complejos de manera integral y minuciosamente utilizando habilidades de análisis.
Clock 10 min
Gestión del tiempo
La prueba de gestión del tiempo evalúa la capacidad de los candidatos para gestionar bien el tiempo en un entorno profesional. A partir de situaciones típicas del lugar de trabajo, se analiza la capacidad de priorizar, planificar y ejecutar tareas y proyectos, y reflexionar sobre estos.
Clock 10 min
Microsoft Word
En esta prueba de Microsoft Word, se evalúa la capacidad de cada postulante para utilizar Microsoft Word en un contexto empresarial. Esta prueba te ayudará a contratar postulantes que dominen Word y puedan utilizarlo como parte del paquete de Microsoft Office para realizar su trabajo.
Clock 10 min
Inglés (competente/C1)
La prueba de inglés (competente/C1) evalúa el conocimiento de inglés del candidato en el nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia (MCER) para las lenguas. Esta prueba te permitirá contratar personal que pueda participar en conversaciones profesionales y sociales exigentes en inglés.
Clock 10 min
Pensamiento crítico
Esta prueba de pensamiento crítico evalúa las habilidades de los candidatos para el pensamiento crítico a través de problemas de razonamiento inductivo y deductivo. Esta prueba te permitirá identificar postulantes que puedan evaluar la información y emitir juicios fundados utilizando la capacidad de análisis.
Clock 10 min
Comprensión de lectura
La prueba de comprensión de lectura evalúa la capacidad de los candidatos para leer un texto y comprender su contenido. Esta prueba te permite identificar a los candidatos que pueden procesar la información escrita y sacar conclusiones adecuadas utilizando el pensamiento analítico.
Clock 10 min
Culture add
This culture add test assesses how a candidate’s values and behaviors align with your organization values and the behaviors that would make your ideal hire successful in a specific role, based on a customized survey you fill out.
Clock 10 min
Attention to detail (textual)
This attention to detail test evaluates candidates’ ability to pay attention to textual detail while processing information. This test helps you identify candidates who can thoroughly and carefully handle intricate processes using analytical skills.
Clock 10 min
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