Évaluez vos candidats sur leurs compétences professionnelles, leur personnalité et l’adéquation à vos valeurs

Notre test de culture add évalue comment les valeurs et comportements d’un candidat s’alignent avec ceux de votre organisation, ainsi que les comportements qui conduiraient à la réussite d’une embauche idéale pour un rôle spécifique, basé sur un sondage personnalisé que vous remplissez.

Le test Tableau évalue les compétences des candidats dans l’utilisation du logiciel pour gérer les données, créer des visualisations pour des insights et objectifs commerciaux, et construire des tableaux de bord pour les utilisateurs. Ce test vous permettra d’identifier les candidats possédant de solides compétences en Tableau. Il sera utile aux entreprises, aux responsables RH et aux directeurs de recrutement pour recruter des analystes en intelligence d’affaires, des développeurs en analyse, des analystes de données, des analystes commerciaux, des ingénieurs de données, des scientifiques des données, etc. Le test aide les entreprises à prendre des décisions d’embauche éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés grâce à des données objectives et des évaluations fiables.

Ce test de codage en Python évalue la capacité des candidats à travailler avec des listes. Le test donne aux candidats 30 minutes pour créer un court algorithme impliquant des listes tout en tenant compte de toutes les exigences fournies.

Ce test de data science évalue les compétences des candidats dans les sujets fondamentaux de la data science, tels que les statistiques, l’apprentissage automatique, les réseaux neuronaux et l’apprentissage profond. Le test est conçu pour vous aider à identifier les scientifiques de données de niveau débutant et intermédiaire.

Ce test d’attention aux détails évalue la capacité des candidats à prêter attention aux détails textuels lors du traitement des informations. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables de traiter des processus complexes de manière approfondie et minutieuse, en faisant appel à des compétences analytiques.

Fondé sur la théorie des caractéristiques des emplois de Hackman et Oldham, le test des préférences en matière d’emploi permet d’évaluer dans quelle mesure les attentes de vos candidats correspondent à votre offre d’emploi, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez, ainsi que le ou la candidat.

Ce test Microsoft Excel évalue la capacité d’un candidat à lire et interpréter des feuilles de calcul Excel, effectuer des calculs de base et manipuler des tableaux. Ce test vous aidera à recruter des candidats capables d’utiliser Excel, qui fait partie de la suite Microsoft Office.

Ce test Microsoft PowerPoint évalue les compétences techniques des candidats, notamment en matière de design, de visualisation de données, de multimédia et de collaboration. Ce test de sélection permet d'identifier les personnes capables d'utiliser efficacement PowerPoint pour améliorer leurs compétences en matière de communication.

Ce test de raisonnement numérique évalue l’aptitude générale des candidats avec les chiffres et leur capacité à les interpréter pour un large éventail d’applications. Ce test vous aidera à identifier les candidats ayant de solides compétences numériques.

Ce test sur les structures de données & objets Python évalue les compétences des candidats en matière de programmation orientée objet. En 30 minutes, ils ou elles travailleront avec des objets Python et implémenteront une structure de données. Ce test vous aidera à recruter des développeurs Python de niveau intermédiaire.

Basé sur les travaux de Carl Jung, le test des 16 types de personnalité donne un aperçu de la source d’énergie d’un candidat, de la manière dont il ou elle traite l’information, de la façon dont il ou elle prend des décisions et du style de vie qu’il ou elle préfère.

Ce test de débogage Python évalue la capacité des candidats à interpréter du code Python et à le déboguer en fonction d'un ensemble d'exigences données. Le test accorde aux candidats 30 minutes pour lire les exigences et corriger un script qui fonctionne partiellement.

Ce test Elasticsearch évalue les compétences techniques des candidats dans l’utilisation d'Elasticsearch et leur capacité à le déployer, le configurer et l’intégrer à d'autres outils pertinents de la pile ELK. Ce test de recrutement permet d'identifier les candidats compétents dans l'utilisation d'Elasticsearch.