Avalie as habilidades profissionais, a personalidade e a compatibilidade de pessoas candidatas

Este teste de Afinidade cultural avalia como os valores e comportamentos de uma pessoa candidata se alinham com os valores da sua empresa e os comportamentos que fariam a pessoa bem-sucedida em uma determinada função, com base em uma pesquisa personalizada que você preenche.

Esse teste de Ciência de Dados avalia as habilidades dos candidatos nos principais tópicos de ciência de dados, como estatística, aprendizado de máquina, redes neurais e "deep learning". O teste foi desenvolvido para ajudá-lo a identificar cientistas de dados de nível básico e intermediário.

Este teste avalia a capacidade que a pessoa candidata tem de prestar atenção a detalhes textuais enquanto processa informações. Ele ajuda a identificar quem consegue lidar com processos complexos usando habilidades analíticas de forma cuidadosa e detalhada.

O teste de preferência de cargo mostra se as expectativas das pessoas a serem contratadas se alinham à vaga de emprego. Tanto o profissional de recrutamento quanto a pessoa candidata à vaga preenchem a pesquisa, que é baseada no Modelo das características do trabalho, da Oldham & Hackman.

Nosso teste de Programação de Algoritmos de Nível Básico em R foi desenvolvido para ajudar os gerentes de contratação e recrutadores a avaliar as habilidades básicas de programação dos candidatos em R. Este teste se concentra na avaliação da capacidade do candidato de programar um pequeno algoritmo usando a linguagem de programação R. Ao fornecer uma tarefa de programação curta e direta, esta avaliação on-line permite identificar os desenvolvedores que possuem as habilidades essenciais em R necessárias para funções de análise de dados, ciência de dados e aprendizado de máquina. Se estiver contratando analistas de dados, cientistas de dados, especialistas em aprendizado de máquina ou profissionais de áreas relacionadas, nosso teste de programação em R para iniciantes é uma ferramenta valiosa para a seleção eficaz de candidatos. Tome decisões de contratação informadas com nossa avaliação personalizada que visa às necessidades específicas de sua organização.

Este teste on-line de Análise de Dados usando o R foi especificamente desenvolvido para ajudar os gerentes de contratação e recrutadores a avaliar o conhecimento técnico dos candidatos sobre a linguagem de programação R e sua capacidade de realizar tarefas de análise de dados. Esta avaliação abrangente avalia a proficiência dos candidatos no uso do R para analisar e manipular dados, permitindo que você identifique os desenvolvedores que possuem as habilidades necessárias para resolver desafios complexos de dados. Se estiver contratando analistas de negócios, cientistas de dados, analistas de dados, criadores de visualização de dados, economistas ou analistas financeiros, nosso teste de Análise de Dados usando o R é uma ferramenta inestimável para tomar decisões de contratação informadas.

Nosso teste de Programação de Algoritmos de Nível Intermediário em R foi projetado para ajudar gerentes de contratação e recrutadores a avaliar as habilidades de programação dos candidatos durante o processo seletivo. Este teste abrangente avalia a capacidade dos candidatos de escrever código em R que atenda a requisitos específicos e permite que eles testem a precisão dos resultados do código. Esteja você contratando analistas de dados, cientistas de dados, especialistas em aprendizado de máquina ou profissionais em áreas relacionadas, nosso teste de Programação de Algoritmos de Nível Intermediário em R é uma ferramenta valiosa. Tome decisões de contratação informadas com nossa avaliação personalizada que atende às necessidades específicas da sua organização.

Este teste do Microsoft PowerPoint avalia as habilidades técnicas dos candidatos, incluindo design, visualização de dados, multimídia e colaboração. Este teste de seleção identifica aqueles que podem usar o PowerPoint de forma eficaz para aprimorar suas habilidades de comunicação.

Este teste de raciocínio numérico avalia a aptidão geral das pessoas candidatas com números e sua habilidade para interpretá-los para diversas aplicações. Este teste vai ajudar você a identificar pessoas candidatas com boas habilidades numéricas.

O teste de 16 tipos é baseado no trabalho de Carl Jung e ajuda a entender melhor quem está se candidatando à sua vaga avaliando aspectos como: qual é a principal fonte de energia da pessoa para o trabalho, como ela processa informações, como toma decisões e algumas preferências de estilo de vida.