Evalúa a tus candidatos según sus habilidades, personalidad y compatibilidad con tu empresa

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Gestión del tiempo

Nuestra prueba de Gestión del Tiempo evalúa la capacidad de los candidatos para gestionar su tiempo de manera efectiva en un entorno profesional. A través de escenarios típicos en el lugar de trabajo, esta prueba evalúa cuán bien los candidatos pueden priorizar, planificar, ejecutar y reflexionar sobre tareas y proyectos.
9 min
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Resolución de problemas

Este test de resolución de problemas evalúa la capacidad de los candidatos para definir problemas y analizar datos e información textual para tomar decisiones correctas. Esta prueba le ayuda a identificar a los candidatos que utilizan habilidades analíticas para evaluar y responder a situaciones complejas.
9 min
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Comunicación

Nuestro test de habilidades de comunicación evalúa las capacidades de tus candidatos para comunicarse de manera clara y efectiva, utilizando etiqueta profesional. Esta prueba evalúa tanto la comunicación escrita como verbal, así como las señales no verbales y la escucha activa.
8 min
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DISC

La prueba DISC se basa en el modelo desarrollado por el psicólogo William Marston para la evaluación del comportamiento. Clasifica la forma en que expresamos las emociones en los cuatro tipos de comportamiento de la prueba DISC: dominación (D), influencia (I), estabilidad (S por la palabra en inglés “steadiness”) y cumplimiento (C).
10 min
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Afinidad cultural

Esta prueba de afinidad cultural evalúa cómo los valores y comportamientos de un candidato se alinean con los valores de tu organización y los comportamientos que harían que el postulante ideal tuviera excelentes resultados en un puesto específico, a partir de una encuesta personalizada que debes llenar.
10 min

Pensamiento crítico

Esta prueba de selección en línea evalúa las habilidades de los candidatos en el pensamiento crítico a través de problemas de razonamiento inductivo y deductivo. Esta prueba de habilidades previa al empleo te ayudará a identificar candidatos que puedan evaluar información y tomar decisiones acertadas utilizando habilidades analíticas.
12 min

Gestión de Proyectos

Esta prueba en línea de Gestión de Proyectos evalúa la capacidad de los candidatos para gestionar proyectos con el fin de alcanzar los objetivos empresariales. La prueba no se basa en una metodología específica de gestión de proyectos, sino que evalúa la capacidad de los candidatos para tomar la mejor decisión en un contexto específico.
10 min

Análisis de datos

En esta prueba de Análisis de datos, se evalúa la capacidad de cada candidato o candidata para trabajar con datos, incluyendo su manejo correcto y la realización de análisis básicos de datos. Esta prueba te ayuda a identificar qué candidatos o candidatas entienden cómo trabajar con los datos para seguir y presentar los resultados.
10 min

Motivación

Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.
15 min

AutoCAD

Este test de AutoCAD evalúa la capacidad de los candidatos para producir, editar y gestionar dibujos relevantes para cualquier industria tanto en 2D como en 3D. Esta prueba de selección le ayudará a contratar expertos en diseño que dominen AutoCAD y no requieran formación adicional.
10 min

Razonamiento numérico

Este test de aptitud numérica evalúa la aptitud general de los candidatos con los números y su habilidad para interpretarlos en una amplia gama de aplicaciones. Esta prueba le ayudará a identificar a los candidatos con grandes aptitudes numéricas.
10 min

Atención al detalle (visual)

Esta prueba de atención al detalle evalúa la capacidad de los candidatos para prestar atención a la información y los detalles visuales. Te permite identificar a personas que pueden prestar mucha atención a las señales visuales y que pueden trabajar con material visual de forma minuciosa y exhaustiva.
10 min

SketchUp Pro

Esta prueba de SketchUp Pro evalúa las habilidades de los candidatos con el software y su capacidad para crear modelos 3D detallados y organizados para presentaciones y renderizaciones fotorrealistas. Esta prueba de contratación identifica a los usuarios con habilidades intermedias de SketchUp Pro.
10 min

Código limpio

El código limpio es el sello distintivo de un ingeniero de software de calidad. Un código limpio puede ser la diferencia entre malgastar miles de euros en un proyecto o hacerlo bien a la primera. Esta prueba de selección valida la capacidad de un ingeniero para escribir código fácil de mantener.
10 min

Razonamiento espacial

Este test de razonamiento espacial evalúa la capacidad del candidato para analizar objetos bidimensionales y tridimensionales y el espacio. Este test es relevante para trabajos relacionados con STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y pruebas de habilidades analíticas.
10 min