Si tu objetivo es contratar a un desarrollador en SQL con habilidades enfocadas en los datos, utilizar evaluaciones de habilidades y realizar entrevistas es crucial.
Las evaluaciones de habilidades que incluyen una prueba de SQLite (Programación): Consultas de Nivel Intermedio te mostrarán qué candidatos tienen las mejores habilidades. El proceso de entrevista te ayudará a hablar de las ventajas del puesto, a mantener el interés de tus candidatos y a saber si tienen la experiencia en SQL de nivel senior que requieres.
Necesitas una serie de preguntas de entrevista perspicaces para completar una entrevista con los candidatos. Pero, ¿cómo seleccionas las correctas? Hazles a tus candidatos las preguntas de este artículo para evaluar su experiencia y sus capacidades.
Esta lista de 25 preguntas avanzadas de entrevista sobre SQL evalúa el conocimiento de los candidatos sobre comandos, procesos y bases de datos.
La normalización es un método que utilizan los desarrolladores para organizar los datos de una base de datos con el fin de minimizar la redundancia de datos y mejorar su integridad. Implica reestructurar la base de datos para que siga una forma normal específica.
Las mejores respuestas también describirán algunas de las formas normales más utilizadas, como las siguientes:
1NF: Cada columna de la tabla contiene solo valores atómicos (lo que significa que no se pueden dividir). Cada columna tiene un único valor por cada fila de la tabla.
2NF: La base de datos satisface las condiciones de 1NF, además de que todos los atributos no clave dependen funcionalmente de la clave primaria.
3NF: Las relaciones están en 3NF si están en 2NF y no tienen dependencias transitivas (es decir, ninguna columna no clave depende de otra columna no clave).
BCNF: Esta forma normal también se conoce como forma normal de Boyce-Codd. Amplía la 3NF de manera que las dependencias funcionales deben ser claves candidatas o superclaves.
Los candidatos con conocimiento avanzado de SQL entenderán que DDL significa lenguaje de definición de datos. Deberán saber que este lenguaje presenta los comandos SQL que utilizan los desarrolladores para definir el esquema de la base de datos y crear, eliminar y alterar objetos de la base de datos.
Los candidatos capacitados podrán nombrar algunos de los objetos que pueden alterar con DDL, como los siguientes:
Tablas
Catálogos
Variables
Índices
También conocerán algunos ejemplos de comandos DDL, como:
CREATE****: Los desarrolladores utilizan este comando para crear objetos de base de datos
DROP****: Los ingenieros en SQL utilizan el comando drop para eliminar objetos de base de datos
ALTER****: Los desarrolladores utilizan este comando para cambiar la estructura de la base de datos
TRUNCATE****: Los desarrolladores en SQL utilizan este comando para eliminar todos los registros de la tabla
DML significa lenguaje de manipulación de datos. Este lenguaje incluye los comandos que utilizan los desarrolladores para manipular los datos de una base de datos. A continuación se muestran algunos ejemplos de componentes de comandos DML que los desarrolladores pueden utilizar para controlar el acceso a una base de datos:
INSERT****: inserta datos en una tabla
UPDATE****: actualiza datos en una tabla
DELETE****: elimina registros de una tabla de la base de datos
El conocimiento de bases de datos son cruciales para los desarrolladores en SQL, ya que utilizan este lenguaje para gestionar datos dentro de las bases de datos. Considera si tus candidatos pueden utilizar sistemas como MySQL o PostgreSQL con el lenguaje de programación SQL para realizar operaciones complejas en bases de datos.
Puede evaluar el conocimiento de bases de datos de tus candidatos con nuestra prueba de habilidades de MySQL o prueba en línea de PostgreSQL.
Estas son algunas de las diferencias principales entre DDL y DML que tus candidatos podrían mencionar:
Las sentencias DDL definen la estructura y organización de una base de datos, mientras que DML se utiliza para añadir y modificar los datos dentro de la base de datos
Los comandos DDL afectan a toda la base de datos o a objetos específicos de la misma, mientras que las sentencias DML afectan a filas o conjuntos de datos específicos dentro de las tablas de la base de datos
La cláusula WHERE se utiliza con más frecuencia en las sentencias DML que en las sentencias DDL
Considera si los candidatos también pueden mencionar algunos ejemplos de comandos DDL y DML para demostrar su conocimiento de SQL.
ACID es un acrónimo de atomicidad, consistencia, aislamiento y durabilidad. Estas propiedades describen las características del procesamiento de transacciones y se aplican a la arquitectura de cualquier base de datos relacional moderna. Los desarrolladores deben entender qué es ACID para garantizar la mayor integridad y consistencia posibles de los datos.
Para demostrar su experiencia en SQL, los candidatos deben mencionar un par de métodos que los desarrolladores pueden utilizar para encontrar todos los duplicados de una tabla, como los siguientes:
Utilizando el comando GROUP BY para agrupar las filas de la tabla por columnas objetivo y comprobar si hay duplicados
Utilizando el comando HAVING y la función COUNT para determinar si algún grupo tiene varias entradas
Los desarrolladores utilizan índices agrupados para definir el orden en que almacenan los datos en una tabla. Los candidatos deben entender que solo hay un índice agrupado por tabla porque solo hay una forma de almacenar los registros.
Considera si tus candidatos saben que los desarrolladores crean índices agrupados en una columna de clave primaria y que la clave primaria les permite crear el índice basado en esa columna en particular.
Los desarrolladores necesitan conocimiento de la sintaxis SQL para manipular datos en una base de datos utilizando los comandos correctos y evitando cometer errores. Es importante comprobar si los candidatos entienden comandos como SELECT y cláusulas como FROM. También deben saber cómo evitar errores de palabras clave y el uso incorrecto de comillas.
Recuerda hacer preguntas de seguimiento sobre sintaxis y consultas para evaluar aún más su conocimiento de lasintaxis SQL.
Un índice no agrupado es un tipo de índice que no ordena físicamente las filas de datos en una tabla. La estructura de un índice no agrupado está separada de las filas de datos. Utiliza una estructura clave-valor en la que la clave contiene los valores de las columnas.
Este tipo de índice puede ayudar a los desarrolladores a encontrar datos de manera más eficiente al acelerar la recuperación de datos.
Los solicitantes deben conocer la diferencia entre índices agrupados y no agrupados. Deben mencionar que los desarrolladores utilizan índices agrupados para ordenar tablas u ordenar datos alfabéticamente, mientras que los registros de índices no agrupados no coinciden con el orden físico de las filas de la tabla.
Si han utilizado índices con frecuencia, los candidatos podrán explicar algunas otras diferencias, como los siguientes puntos:
Los índices agrupados son más rápidos que los no agrupados
Los índices agrupados requieren menos memoria que los no agrupados
Las tablas solo pueden tener un índice agrupado pero varios no agrupados
Los índices agrupados definen el orden de los datos dentro de una tabla, mientras que los índices no agrupados definen el orden de los datos dentro de un índice
La desnormalización se produce cuando los desarrolladores añaden intencionadamente redundancia a las bases de datos relacionales normalizadas. El propósito de la desnormalización es mejorar el rendimiento de lectura de la base de datos en casos en los que la velocidad de consulta es más importante que una estructura de datos consistente o la optimización del espacio.
Algunas acciones que los desarrolladores pueden llevar a cabo para realizar la desnormalización incluyen:
Utilizar atributos adicionales en una tabla
Añadir una nueva tabla
Crear instancias de tablas
En el contexto de las bases de datos, la intercalación es el conjunto de reglas de ordenación, propiedades de sensibilidad a mayúsculas y minúsculas y propiedades de sensibilidad a acentos para los datos. Los desarrolladores pueden utilizar la configuración de intercalación para indicar cómo debe gestionar los datos de caracteres el motor de la base de datos.
Considera si tus candidatos también saben que los desarrolladores pueden acceder a la lista de intercalaciones utilizando el siguiente comando:
SELECT * FROM sys.fn_helpcollations();
Para comprobar si los candidatos conocen las palabras clave de SQL, pregúntales si entienden lo que hace la palabra clave INNER JOIN. Los candidatos expertos sabrán que esta palabra clave selecciona registros con valores coincidentes en dos tablas y une dos tablas basándose en su columna común.
Los candidatos pueden demostrar su conocimiento de palabras clave SQL explicando que un outer join recupera registros de dos tablas, incluyendo las filas no coincidentes. También deben explicar que esta unión devuelve las filas restantes de una tabla; en otras palabras, devuelve valores de cualquiera de las dos tablas o de ambas.
Comprueba si tus candidatos son capaces de explicar que los desarrolladores pueden utilizar un full outer join para devolver todas las filas de ambas tablas, incluyendo tanto las filas coincidentes como las no coincidentes. Por otro lado, un outer join solo devuelve las filas coincidentes y las no coincidentes de una tabla.
Dado que los desarrolladores SQL pueden utilizar sus habilidades de PHP para interactuar con sistemas de gestión de bases de datos SQL populares como MySQL, deberían tener cierto dominio de este lenguaje de scripting. Con este conocimiento, pueden crear casi cualquier tipo de sitio web.
Por lo tanto, es importante comprobar si us candidatos tienen conocimiento de PHP utilizando nuestra prueba de PHP (Programación): Algoritmos de Nivel Intermedio antes de elegir a alguien para formar parte de tu equipo.
Si tu empresa utiliza Microsoft SQL Server, ten en cuenta si tus candidatos entienden cómo utilizar este sistema de gestión de bases de datos relacionales para almacenar y recuperar datos. Para evaluar su conocimients, hazles preguntas de seguimiento como "¿Cuál es la manera ideal de interactuar con Microsoft SQL Server?"
Vale la pena evaluar las habilidades de Microsoft SQL Server de tus candidatos porque ayudan a los desarrolladores a llevar a cabo las siguientes tareas:
Diseñar bases de datos
Mantener bases de datos
Validar la estabilidad de las bases de datos
Para evaluar el conocimiento de Microsoft SQL Server de tus candidatos, utiliza nuestra prueba de Microsoft SQL Server para un método de contratación basado en datos.
Al responder a esta pregunta avanzada de entrevista sobre SQL, los candidatos podrían mencionar muchas ventajas de tener un índice, como las siguientes:
Los índices aceleran las consultas SELECT al permitir que la base de datos recupere los datos más rápidamente
Los índices se pueden utilizar para garantizar que los valores de una columna o varias columnas sean únicos
Los desarrolladores pueden utilizar índices para ordenar los datos en un orden específico
La indexación de texto completo les permite a los desarrolladores insertar y buscar grandes cadenas de texto, haciendo que la búsqueda sea más eficiente
Hazles a los entrevistados esta pregunta avanzada sobre SQL para comprobar si su conocimiento se ajusta a tus expectativas. Los candidatos deben entender que los desarrolladores utilizan las uniones para combinar dos sentencias SELECT diferentes. También deberían saber que las uniones eliminan los datos duplicados de las filas que seleccionan los desarrolladores.
A continuación, se indican algunas de las principales diferencias entre un join y una unión:
Un join obtiene registros que coinciden entre sí de dos tablas. Mientras tanto, una unión combina datos de dos sentencias SELECT diferentes.
Un join no eliminará los datos duplicados, mientras que una unión puede eliminar los datos duplicados.
Considera si tus candidatos tienen suficiente experiencia con joins y uniones haciéndoles preguntas de seguimiento como "Describa un proyecto en el que haya utilizado un join o una unión para manipular datos".
Los desarrolladores utilizan bloqueos compartidos cuando ejecutan sentencias SELECT. Los bloqueos compartidos reservan un recurso solo para lectura y garantizan que el desarrollador no está actualizando el registro cuando hay una solicitud de solo lectura.
De este modo, los bloqueos compartidos ayudan a los desarrolladores a asegurarse de que varias solicitudes de solo lectura pueden acceder simultáneamente al mismo recurso sin conflictos.
Los bloqueos compartidos también impiden que otras transacciones modifiquen una fila hasta que la transacción haya finalizado.
Los candidatos expertoss deberían saber que cuando las sentencias modifican datos, la transacción mantiene un bloqueo exclusivo sobre los datos. Un bloqueo exclusivo impide que otras transacciones accedan a los datos o los modifiquen al mismo tiempo para evitar conflictos.
Los desarrolladores no pueden eliminar el bloqueo hasta que la transacción que lo mantiene emita un rollback o un commit.
La transposición es un proceso mediante el cual los desarrolladores pueden cambiar una fila o columna a un formato específico para visualizar los datos desde una perspectiva diferente. Un método de transposición consiste en cambiar una columna a una fila o viceversa.
Considera si tus candidatos saben que dos métodos comunes de transposición son la transposición dinámica y la transposición unida, y pregúntales si pueden explicar las ventajas de estos métodos.
Los desarrolladores pueden encontrarse con varios problemas cuando trabajan con bases de datos, por lo que necesitan habilidades de resolución de problemas para resolver estos problemas y mantener los datos seguros y eficientes. Deben utilizar estas habilidades para encontrar soluciones a los problemas de las bases de datos y minimizar los problemas que estos problemas pueden crear.
Utiliza una prueba de Resolución de Problemas para determinar si tus candidatos pueden solucionar problemas y tomar las mejores decisiones.
La forma ideal de utilizar preguntas avanzadas de entrevista sobre SQL en la contratación es invitar primero a los solicitantes a completar una evaluación de SQL. Lo único que tienes que hacer es seleccionar hasta cinco pruebas de habilidades para incluir en la evaluación, enviársela a los candidatos, esperar a recibir sus resultados y, a continuación, invitar a los candidatos con mejores resultados a una entrevista.
Algunas de las ventajas de utilizar este método son las siguientes:
Es una manera sencilla de crear una lista de candidatos preseleccionados
Puedes minimizar los prejuicios inconscientes a la hora de elegir a los candidatos para una entrevista
No tendrás que evaluar currículums ni pasarás por alto a los mejores talentos
Los resultados de las pruebas de los candidatos pueden darte ideas sobre preguntas adicionales para la entrevista
Para evaluar una gama completa de habilidades, deberías seleccionar pruebas de habilidades tanto técnicas como interpersonales y hacer preguntas avanzadas de entrevista sobre SQL que también evalúen las habilidades tanto técnicas como interpersonales. Este método te ayudará a reunir datos suficientes para evaluar a los candidatos y comprobar si sus habilidades se ajustan a tus requisitos.
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Con las pruebas de preselección y las preguntas avanzadas de entrevista sobre SQL, te resultará fácil contratar a un candidato que cumpla tus expectativas. Este método de contratación basado en datos te ayudará a comparar rápidamente a los candidatos y a descartar a aquellos que no estén cualificados.
Si deseas obtener más información sobre la selección completa de pruebas previas al empleo que ofrecemos, consulta nuestro catálogo de pruebas de habilidades o solicita una demostración gratuita y rápida.
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