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Big-Five-Persönlichkeitstest: Online Einstellungstest, um die besten Kandidaten einzustellen

Test-Typ: Persönlichkeit und Kultur
Zeit: 10 min
Sprachen: Englisch, Spanisch, Französisch, Italienisch, Japanisch, Niederländisch, Portugiesisch
Niveau: Einstiegsstufe

Übersicht über den Test Big 5 (OCEAN)

Der Big-5-Persönlichkeitstest folgt dem Fünf-Faktoren-Modell, einer empirisch fundierten Theorie der Psychologie, die fünf übergreifende Dimensionen der Persönlichkeit bewertet: Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extrovertiertheit, Verträglichkeit und emotionale Stabilität.

Dieser Big-Five-Persönlichkeitstest wurde von einem Fachmann entwickelt, um die Fähigkeiten Ihrer Bewerber gründlich zu testen. Diesen Online-Test können Sie Ihren Bewerbern schicken, bevor Sie sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Mit datengesteuerten Ergebnissen können Sie jetzt hochwertige Kandidaten mit den richtigen Fähigkeiten für Ihre Stellen einstellen.

Verwenden Sie den Big 5 (OCEAN) Test zum Einstellen

Dieser Test eignet sich für alle Aufgabenbereiche. Der Big-5-Test sollte nicht für Einstellungsentscheidungen verwendet werden, sondern als Instrument, um ein eingehenderes Verständnis der Persönlichkeitsneigungen der Testpersonen zu gewinnen. Die Einblicke in die Persönlichkeitsmerkmale können dazu beitragen, Lern- und Entwicklungsgespräche zu bereichern.

Sie können diesen Test kostenlos nutzen, wenn Sie sich für einen Free-paket anmelden.

Der Test wurde von Fachexperten entwickelt

Margarida R.

Fachlich ausgereifte Testkonzepte

Die Tests von TestGorilla wurden von Fachexperten entwickelt. Wir bewerten potenzielle Fachexperten ausgehend von ihren Fachkenntnissen, ihren Fähigkeiten und ihrem Ruf. Jeder Test wird vor seiner Veröffentlichung von anderen Experten überprüft und dann mithilfe von hunderten Testteilnehmeren mit einschlägiger Erfahrung im betreffenden Bereich kalibriert. Durch unser Feedback-System und unseren einzigartigen Algorithmus können unsere Fachexperten ihre Tests fortlaufend verbessern.

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