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TestGorilla

Wie Sie vielleicht schon bemerkt haben (das Pink ist kaum zu übersehen), hat TestGorilla ein neues Aussehen! Begrüßen Sie mit uns unsere neue, gewagte Marke in der Welt - und lesen Sie weiter, um genauer zu erfahren, warum und wie wir hier gelandet sind.

Wir stellen TestGorillas brandneues Erscheinungsbild vor

Einstellung und Rekrutierung

Talentbewertung

Lebensläufe gehören immer mehr der Vergangenheit an. Heutzutage sind Tests vor der Einstellung die zuverlässigste Methode, um das Erfolgspotenzial eines Bewerbers für eine Stelle zu ermitteln.  Tests vor der Einstellung geben nicht nur mehr Aufschluss über Ihre Kandidaten als ein Lebenslauf, sondern beseitigen auch unbewusste Voreingenommenheit im Einstellungsprozess. Sie sparen Zeit und Geld, weil Sie die Lebensläufe nicht mehr manuell prüfen müssen. Bei der Vielzahl der verfügbaren Screening-O

TestGorilla vs. WeCreateProblems (WeCP)

Für Unternehmen ist es wichtig, sicherzustellen, dass potenzielle Kandidaten in der Lage sind, die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen. Aus diesem Grund haben sich Screening-Tools vor der Einstellung immer mehr durchgesetzt und sind nützlich, um die richtige Eignung zu ermitteln.  TestGorilla und eSkill sind Plattformen für das Screening vor der Einstellung, die Ihrem Unternehmen die Mittel an die Hand geben, seine Einstellungsmethoden zu verbessern. Dieser vergleichende Überblick wird Ih

TestGorilla vs. eSkill: Welche Plattform ist die richtige Wahl?

Das Testen der Fähigkeiten und Qualitäten von Kandidaten ist eine effektive Methode, um die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden. Es stellt sicher, dass ein Bewerber die Fähigkeiten, die er in seinem Lebenslauf aufführt, beherrscht und bewertet, ob er gut in Ihr Unternehmen passt.  Wichtig ist, dass das Screening vor der Einstellung dazu beiträgt, menschliche Voreingenommenheit aus Ihrem Einstellungsprozess zu entfernen. Sie benötigen die richtige Software für Einstellungstests, u

TestGorilla vs. 123test

Software für Einstellungstests vor der Einstellung kann Ihnen helfen, den besten Kandidaten für Ihre offene Stelle einzustellen.  Sie gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand, die Sie benötigen, um die Fähigkeiten und Qualitäten jedes Bewerbers objektiv zu bewerten  und gleichzeitig menschliche Voreingenommenheit aus Ihrem Einstellungsprozess zu eliminieren.  Um das Beste aus den Einstellungstests herauszuholen, brauchen Sie die richtige Plattform für Ihr Unternehmen. In diesem Leitfaden vergleichen

TestGorilla vs. Hire Success

Ein Screening vor der Einstellung ist eine großartige Möglichkeit, schnell mehrere Bewerber für Ihre offenen Stellen zu bewerten. Es ist eine objektive, wissenschaftlich untermauerte Methode, um Bewerber unvoreingenommen zu vergleichen, und hilft Ihnen die richtige Person einzustellen.  Aber Sie brauchen die richtige Plattform, um die Tests zu nutzen, um Ihre Einstellungen zu rationalisieren und die Kandidaten zu identifizieren, deren Fähigkeiten Ihren Anforderungen am ehesten entsprechen - und 

TestGorilla vs. Wonderlic (ehemals WonScore)

Tests vor der Einstellung sind einer der zuverlässigsten Indikatoren für den Erfolg eines Bewerbers in Ihrer offenen Stelle.  Mit diesen Tests können Sie die Persönlichkeit, die Motivation und die Fähigkeiten eines Bewerbers messen, um herauszufinden, ob er gut in Ihr Unternehmen passen würde - ohne das Risiko der Voreingenommenheit.  Die Ergebnisse Ihrer Beurteilungen können Ihnen helfen, eine faire Einstellungsentscheidung auf der Grundlage objektiver Daten zu treffen. Dadurch wird das Risiko 

TestGorilla vs. TestDome

Das Pre-Employment-Screening hilft dir, unvoreingenommene, datengestützte Einstellungsentscheidungen zu treffen. So kannst du die tatsächlichen Fähigkeiten eines Bewerbers genau einschätzen und die Zahl der Fehleinstellungen im Vergleich zur Überprüfung des Lebenslaufs erheblich reduzieren.  Durch die Inanspruchnahme von Screening-Diensten vor der Einstellung kannst du die berufsspezifischen Fähigkeiten, die kognitiven Fähigkeiten, die kulturelle Eignung und vieles mehr bewerten. Auf diese Weise

TestGorilla vs. HackerRank

TestGorilla ist hocherfreut, in die prestigeträchtige Liste der fünf am schnellsten wachsenden Softwareprodukte für 2022 aufgenommen worden zu sein - eine Nachricht, die auf einer auffälligen Plakatwand am New Yorker Times Square verbreitet wurde. G2, der weltweit größte Software-Marktplatz, hat diese Woche die jährliche Liste im Rahmen seiner Annual Software Awards veröffentlicht. TestGorilla belegt in seiner Kategorie den fünften Platz, hinter POSTOPLAN, Notion, Apollo.io und Hopin.

TestGorilla gehört zu den 5 wachstumsstärksten Produkten von G2 für 2022

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How to elevate employee onboarding

Top talent assessment platforms: A detailed guide

The blueprint for boosting your recruitment ROI

The skills-based hiring checklist

Essential onboarding email templates

The HR cheat sheet

Employee onboarding checklist

Key hiring metrics cheat sheet

Ending the AI arms race in hiring

It's not you, it's your hiring process

The dream job equation

 The State of Skills-Based Hiring 2024

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Dieser Artikel wurde von unseren Redakteuren verfasst, die Experten für Einstellungstrends sind

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