TestGorilla vs. Wonderlic (ehemals WonScore)

Ein Screening vor der Einstellung ist eine großartige Möglichkeit, schnell mehrere Bewerber für Ihre offenen Stellen zu bewerten. Es ist eine objektive, wissenschaftlich untermauerte Methode, um Bewerber unvoreingenommen zu vergleichen, und hilft Ihnen die richtige Person einzustellen.

Aber Sie brauchen die richtige Plattform, um die Tests zu nutzen, um Ihre Einstellungen zu rationalisieren und die Kandidaten zu identifizieren, deren Fähigkeiten Ihren Anforderungen am ehesten entsprechen - und es gibt so viele davon, dass die Auswahl schwierig sein kann.

Dieser Artikel vergleicht zwei beliebte Plattformen für das Screening vor der Einstellung, TestGorilla und Wonderlic, und zeigt die Merkmale auf, die TestGorilla als die bessere Wahl an die Spitze stellt.

Wie funktioniert TestGorilla?

TestGorilla ist eine führende Screening-Plattform vor der Einstellung, die Ihren Einstellungsprozess verbessern und Ihnen bei der Auswahl qualifizierter, qualifizierter und langfristiger Mitarbeiter helfen kann.

Passen Sie Ihre perfekte Bewertung für jede Rolle an, indem Sie bis zu fünf Tests aus unserer Bibliothek mit mehr als 300 auswählen, und Sie können auch einzelne Testfragen anpassen.

Die umfangreiche Bibliothek enthält Tests, die viele Arten von Fähigkeiten und Merkmalen abdecken, einschließlich kognitiver Fähigkeiten, kultureller Hinzufügung und berufsspezifischer Fähigkeiten.

TestGorilla macht es einfach, in wenigen Minuten einen Test zu erstellen und an Ihre Bewerber zu senden, unabhängig davon, wie viel Erfahrung Sie mit Einstellungstests haben.

Sie können je nach Frage auswählen, wie die Kandidaten antworten: Es gibt Optionen für Multiple-Choice-, Open-Text- und Videoantworten sowie Programmierungsherausforderungen für Entwickler.

TestGorilla erstellt leicht verständliche Berichte für jeden Kandidaten, sodass Sie langwierige Lebenslaufüberprüfungen vergessen und mit Leichtigkeit unparteiische und genaue Einstellungsentscheidungen treffen können.

Wie funktioniert Wonderlic (ehemals WonScore)?

Die Bewertung vor der Einstellung von Wonderlic misst die Motivation, die kognitiven Fähigkeiten und die Persönlichkeit eines Kandidaten. Wonderlic verwendet eine Kombination aus arbeits- und organisationspsychologischer Forschung, maschinellem Lernen und KI, um seine Tests zu erstellen.

Arbeitgeber geben die Stelle an, für die sie einstellen, und dann generiert Wonderlic mithilfe seines KI-Stellenbeschreibungsprofils Fragen, die für die Rolle geeignet sind.

Sobald die Kandidaten den Test abgeschlossen haben, werden sie von Wonderlic eingestuft. Unternehmen können dann Kandidaten mit den höchsten Punktzahlen und solche, deren Interessen zu den relevanten Stellenaufgaben passen, sehen, so dass sie ein Teammitglied auswählen können, das sich am ehesten voll und ganz auf die Arbeit einlässt. 

TestGorilla vs. Wonderlic (ehemals WonScore): Testbibliotheken

Die umfangreiche Bibliothek von TestGorilla ermöglicht es Ihnen, Ihre Bewertungen an fast jede spezifische Rolle anzupassen. Wonderlic hingegen bietet eine All-in-One-Bewertung mit nur drei Tests an, um die Persönlichkeit, die kognitiven Fähigkeiten und die Motivation eines Kandidaten zu bewerten.

Die Testbibliothek von TestGorilla

Die vollständig durchsuchbare Testbibliothek von TestGorilla enthält mehr als 300 Einstellungstests, die Folgendes abdecken:

• Kognitive Fähigkeiten

• Leseverständnis

• Administrative Softwarekenntnisse, z. PostgreSQL

• Fähigkeiten im Kundenservice

• Sprachkenntnisse

• Persönlichkeit

• Unternehmenskultur

• Motivation

Sie können aus Antwortformaten wählen, darunter Multiple-Choice-Fragen, Datei-Uploads, Videoantworten, offener Text und Programmieraufgaben.

Mit lokalisierten Websites in 11+ Sprachen ist TestGorilla eine gute Wahl für Arbeitgeber, die auf der ganzen Welt einstellen.

Die Testbibliothek von Wonderlic

Wonderlic hat drei Schlüsselbereiche für seine Bewertungen definiert:

• Persönlichkeit: Dieser Test misst Kooperation, Zuverlässigkeit, Stresstoleranz, Kontaktfreudigkeit und Aufgeschlossenheit

• Motivation: Bei diesem Test werden die Bewerber gebeten, ihre Begeisterung für bestimmte Aufgaben zu bewerten

• Kognitive Fähigkeiten: Dieser Test misst die Fähigkeit eines Kandidaten, Probleme zu lösen, aus Erfahrungen zu lernen, in Abstraktionen zu denken und komplexe Konzepte zu verstehen

Es sind keine kompetenzspezifischen Tests verfügbar.

estbibliotheken: Vergleichstabelle auf einen Blick

TestGorilla vs. Wonderlic (ehemals WonScore): Funktionalitäten für die Einstellung von Entwicklern

Um qualifizierte Entwickler einzustellen, müssen Sie ihren gesamten Umfang an technischen Fähigkeiten bewerten. Programmbewertungen vor der Einstellung sind der genaueste Weg, um den Erfolg Ihrer Kandidaten in Ihrem Entwicklerteam zu bestimmen.

Suchen Sie nach einer Plattform mit Funktionen, mit denen Sie das Wissen der Kandidaten über gängige und benutzerdefinierte berufsbezogene Aufgaben testen können, einschließlich Programmiersprachen und -plattformen, Debugging und Entwicklungsframeworks.

Einstellung von Entwicklern mit TestGorilla

TestGorilla bietet spezifische kompetenzbasierte Tests, die Ihnen bei der Einstellung von Entwicklern helfen, darunter:

• Framework-Tests für die Mobil- und Webentwicklung, einschließlich Flutter, React Native und Django

• Herausforderungen beim Debuggen

• Tests der Programmiersprache, einschließlich Ruby, Python, PHP, JavaScript, Java, C++ und viele mehr

Sie können sogar Ihre eigenen benutzerdefinierten Codierungsherausforderungen erstellen, um Bewerbern reale Codierungsprobleme zu lösen. Dann können Sie den Versuch jedes Kandidaten abspielen, um genau zu sehen, wie er arbeitet.

Einstellung von Entwicklern mit Wonderlic

Wonderlic hat keine speziellen Tests für Entwickler, und auf der Plattform können Sie keine Debugging- oder Programmierfähigkeiten testen. Sie können jedoch die kognitiven Fähigkeiten eines Bewerbers beurteilen, zu denen auch Problemlösungsfähigkeiten gehören.

Funktionalitäten für die Einstellung von Entwicklern: Vergleichstabelle auf einen Blick

TestGorilla vs. Wonderlic (ehemals WonScore): Video-Interviews

Video-Interviews sind eine großartige Möglichkeit für Sie, ein besseres Gefühl für die Persönlichkeit und die Kommunikationsfähigkeiten der Kandidaten zu bekommen.

Einige Plattformen bieten einseitige Videointerviews, Live-Interviews und benutzerdefinierte Videofragen an. Diese ermöglichen es Ihnen, Ihre Bewertung so anzupassen, dass sie das Denken der Kandidaten vor Ort oder die vorab aufgezeichneten Antworten bewertet.

TestGorillas Video-Interviews

TestGorilla bietet eine Reihe von Video-Interview-Funktionen, darunter einseitig gerichtete Videointerviews und aufgezeichnete Videoantworten auf Testfragen.

Damit können sich die Bewerber Zeit nehmen, ihre Antworten erneut aufzuzeichnen – und Sie können sogar sehen, wie viele Versuche sie gebraucht haben, um eine endgültige Antwort zu erhalten.

Um die Videos auf den Punkt zu bringen, können Sie die Antworten auf 30, 60 oder 120 Sekunden begrenzen.

Nachdem Bewerber ihr Videointerview eingereicht haben, können Sie die Antworten überprüfen und bewerten und Kommentare für Ihr Team hinterlassen. TestGorilla ordnet auch automatisch die Testergebnisse der Kandidaten ein, so dass Sie zwei Datensätze für die Bewertung von Talenten erhalten.

Video-Interviews von Wonderlic

Leider hat Wonderlic keine Video-Interview-Funktionen. Stattdessen konzentriert sich die Plattform darauf, Kandidaten und Personalvermittler auf persönliche Vorstellungsgespräche vorzubereiten.

Die Plattform bietet strukturierte Leitfäden zum Vorstellungsgespräch, die Personalvermittlern helfen, die richtigen Fragen für die spezifische Position zu stellen, für die sich der Bewerber bewirbt. Dazu gehören Fragen darüber, wie ein Kandidat auf eine bestimmte berufliche Herausforderung reagieren würde.

Video-Interviews: Vergleichstabelle auf einen Blick

TestGorilla vs. Wonderlic (ehemals WonScore): Candidate Experience und Company Branding

Eine Testplattform zur Einstellung sollte sowohl für Arbeitgeber als auch für Bewerber einfach zu bedienen sein.

Für die Kandidaten schaffen die Mobilfreundlichkeit, der Kundensupport und die angemessene Testdauer eine positive Erfahrung, die ein hohes Maß an Abschluss der Bewertung fördert.

Für Unternehmen kann die Möglichkeit, Tests vor der Einstellung mit Firmenlogos zu versehen und Intro- und Outro-Videos aufzunehmen, zur Markenbekanntheit beitragen und den Kandidaten versichern, dass sie es mit einem seriösen Unternehmen zu tun haben.

Die Bewerbererfahrung mit TestGorilla

TestGorilla stellt die Bewerbererfahrung in den Mittelpunkt der Plattform.

Erstens haben die Bewerber die Möglichkeit, ihre Bewertungen auf jedem Gerät durchzuführen, und die meisten Tests dauern weniger als 15 Minuten, wodurch eine Ermüdung der Tests vermieden wird. Es ist auch nicht erforderlich, ein separates TestGorilla-Login zu erstellen, was weitere wertvolle Zeit spart.

Und wenn Kandidaten jemals Hilfe benötigen, ist TestGorilla da, um über Live-Chat und E-Mail-Support-Tickets und ein zugängliches Online-Help Center mit Anleitungen und technischem Support zu helfen.

Sie können auch das Branding Ihres Unternehmens in die gesamte Bewertung integrieren, mit benutzerdefinierten Intro- und Outro-Videos, Unternehmensfarben und einem Logo.

Die Bewerbererfahrung mitWonderlic

Kandidaten können die Wonderlic-Voreinstellung auf jedem Gerät abschließen. Sie klicken einfach auf den Testlink und legen los.

Der kognitive Fähigkeitstest dauert 12 Minuten und besteht aus 50 Fragen. Die Motivationsbewertung besteht aus 58 Forced-Choice-Fragen und einem Zeitlimit von 20 Minuten. Wonderlic gibt weder das Zeitlimit noch die Anzahl der Fragen im Persönlichkeitstest bekannt.

Bewertungen von Kandidaten deuten darauf hin, dass es schwierig sein kann, diese Tests innerhalb der vorgegebenen Fristen abzuschließen.

Bewerbererfahrung und Unternehmens-Branding: Vergleichstabelle auf einen Blick

TestGorilla vs. Wonderlic (ehemals WonScore): Unternehmens- und Startup-Freundlichkeit

Wenn Ihr Unternehmen wächst und sich Ihr Einstellungsbedarf ändert, benötigen Sie Bewertungen vor der Einstellung, die Ihren Anforderungen in jeder Phase entsprechen können.

Suchen Sie nach einer Plattform mit Funktionen wie DSGVO-Konformität, mit der Sie weltweit einstellen können, sowie ATS-Integration und API-Zugriff, damit Ihre Bewertungen mit Ihrer Unternehmenstechnologie funktionieren.

Die Unternehmens- und Startup-Freundlichkeit von TestGorilla

TestGorilla arbeitet mit Unternehmen jeder Größe zusammen und ist vollständig skalierbar. Unser Pay-as-you-go-Plan passt sich an schwankenden Einstellungsbedarf an – perfekt, wenn Sie ein wachsendes Unternehmen sind. Wir haben sogar einen kostenlosen Plan für Startups, mit dem sie loslegen können.

Für große Unternehmen erfüllt TestGorilla komplexe Einstellungsanforderungen mit Leichtigkeit. Zum Beispiel sorgen ATS-Integrationen und API-Zugriff dafür, dass TestGorilla mit Ihren bestehenden Programmen funktioniert.

TestGorilla ist vollständig DSGVO-konform, was bedeutet, dass Sie Bewerber in anderen Ländern einstellen können, wenn Ihr Unternehmen weltweit tätig ist.

Wonderlics Unternehmens- und Startup-Freundlichkeit

Wonderlic arbeitet mit großen Unternehmen und kleinen Startups zusammen. Die Plattform ist DSGVO-konform, verfügt jedoch nicht über API-Zugriff und die Dokumentation zu ATS-Integrationen ist begrenzt.

Unternehmens- und Startup-Freundlichkeit: Vergleichstabelle auf einen Blick

TestGorilla vs. Wonderlic (ehemals WonScore): Qualitätskontrolle

Strenge Qualitätskontrollmaßnahmen geben Ihnen die Gewissheit, dass die Ergebnisse, die Sie aus Ihren Beurteilungen vor der Einstellung erhalten, genau und frei von Verzerrungen sind. Das bedeutet, dass Sie sich darauf verlassen können, dass sie fundierte Einstellungsentscheidungen treffen.

Zu diesen Maßnahmen können das häufige Ersetzen von Fragen, die Entwicklung von Testfragen mit Fachexperten und die Durchführung regelmäßiger Qualitätsprüfungen gehören, um die Integrität Ihres Einstellungsprozesses zu schützen.

Die Qualitätskontrollprozesse von TestGorilla

TestGorilla entwickelt jeden Test in Zusammenarbeit mit. Anschließend durchläuft es einen strengen 28-stufigen Qualitätskontrollprozess, bevor es in Betrieb genommen wird. Dazu gehören Bewertungen von Textern, Psychometrikern und anderen Fachleuten.

Selbst wenn ein Test live ist, arbeitet TestGorilla weiter daran, ihn zu verbessern. Nachdem sie einen Schwellenwert für die Exposition erreicht haben, ersetzen wir Fragen, sodass sie nicht geteilt werden können.

TestGorilla sucht auch nach dem Feedback von Bewerbern und Arbeitgebern und reagiert darauf, um die allgemeine Bewertungserfahrung zu verbessern.

Die Qualitätskontrollprozesse von Wonderlic

Wonderlic nutzt Erkenntnisse und Forschungsergebnisse von Experten aus den Bereichen Arbeits- und Organisationspsychologie, KI und maschinelles Lernen, um seine Tests zu entwickeln. Auf seiner Website werden jedoch keine Details zu den Qualitätskontrollprozessen bekannt gegeben.

Sobald ein Unternehmen angibt, für welche Position es einstellt, verwendet die Plattform KI, um die relevantesten Fragen auszuwählen, um die kognitiven Fähigkeiten, die Motivation und die Persönlichkeit der Kandidaten zu testen.

Qualitätskontrolle: Vergleichstabelle auf einen Blick

TestGorilla vs. Wonderlic (ehemals WonScore): Anti-Cheating-Maßnahmen

Es ist wichtig, dass Testplattformen vor der Einstellung strenge Anti-Betrugsmaßnahmen ergreifen. Dies schafft eine faire Bewertung für alle Bewerber und stellt sicher, dass Sie auf der Grundlage der Ergebnisse genaue Entscheidungen treffen können.

Funktionen wie Zeitlimits, Bildschirmüberwachung und das Blockieren von Copy-Paste-Funktionen verhindern, dass sich jemand einen unfairen Vorteil verschafft.

TestGorillas Anti-Cheating-Maßnahmen

TestGorilla ist stolz auf seine robuste Suite von Anti-Cheating-Funktionen, darunter:

• Vollbilderkennung, die Sie warnt, wenn ein Kandidat ein anderes Fenster öffnet

• Deaktivieren der Copy-Paste-Funktion

• Zeitlimits für Tests

• Protokollierung von IP-Adressen

• Webcam-Screenshots (mit Erlaubnis der Bewerber)

Diese Maßnahmen gewährleisten die Integrität jedes TestGorilla-Tests vor der Einstellung.

Wonderlics Anti-Betrugs-Maßnahmen

Wonderlic begrenzt die Zeit, die Kandidaten haben, um Fragen in seinem kognitiven Fähigkeitstest zu beantworten. Nach Angaben des Unternehmens haben seine anderen Tests keine eindeutig richtigen oder falschen Antworten, was das Schummeln unwirksam macht.

Die Bewertungen verwenden auch die Item-Response-Theorie (IRT), die Bewertungsalgorithmen verwendet, um die Fragen nach Schwierigkeitsgrad zu gewichten, so dass zufälliges Raten den Testteilnehmern keinen Vorteil verschafft.

Unternehmen sollten sich jedoch darüber im Klaren sein, dass es YouTube-Videos und Testvorbereitungsunternehmen gibt, die den Kandidaten Möglichkeiten versprechen, Wonderlic-Tests zu "schlagen"

Anti-Betrugs-Maßnahmen: Vergleichstabelle auf einen Blick

TestGorilla vs. Wonderlic (ehemals WonScore): Berichte und Analysen

Nach Abschluss der Bewertungen sind Berichte und Analysen von entscheidender Bedeutung, damit Sie die Ergebnisse verstehen können.

Suchen Sie nach einer Plattform, die prägnante Berichte erstellt, um die Antworten der Bewerber zusammenzufassen und zu bewerten, und die es Ihnen ermöglicht, Ergebnisse und Kommentare zu jedem Arbeitssuchenden mit Ihrem Team zu teilen.

Die Berichterstellung und Analyse von TestGorilla

Mit TestGorilla können Sie in Echtzeit auf die Bewertungsergebnisse zugreifen. Prüfen Sie, welche Bewerber ihre Bewertungen begonnen oder abgeschlossen haben und wo jeder zu einem bestimmten Zeitpunkt steht.

Für detailliertere Einblicke können Sie detaillierte Berichte für jeden Bewerber einsehen, einschließlich seiner Videoantworten. Fügen Sie Kommentare zu den Videos und Berichten hinzu und teilen Sie diese mit Ihrem Recruiting-Team, um einen kollaborativen Einstellungsansatz zu ermöglichen.

Die Berichte und Analysen von Wonderlic

Wonderlic zeigt die Ergebnisse der Recruiter-Kandidaten bei jedem der drei Tests an.

Benutzer können die Top-Kandidaten auf der Grundlage einer einzigen Gesamtpunktzahl sehen oder sich die spezifischen Ergebnisse für jeden Kandidaten genauer ansehen, wie z. B. die spezifische Punktzahl für die Problemlösung im Rahmen des kognitiven Fähigkeitstests.

Recruiter können auch Berichte über die Ergebnisse ausdrucken und teilen oder als PDF exportieren.

Berichte und Analysen: Vergleichstabelle auf einen Blick

TestGorilla vs. Wonderlic (ehemals WonScore): Kundenbetreuung

Ein zugänglicher, zuverlässiger Kundensupport für Einstellungstests – in der Regel per Live-Chat, Telefon oder E-Mail – ist für Testteilnehmer und Arbeitgeber wichtig.

Ein guter Kundensupport ermöglicht es Arbeitgebern, alle Funktionen der Testplattform zu nutzen, um die besten Tests zu erstellen und genaue Ergebnisse zu erhalten. Für die Kandidaten ist Unterstützung notwendig, damit sie die Tests schnell abschließen und ihr Bestes geben können.

Der Kundensupport von TestGorilla

Für Arbeitgeber bietet TestGorilla E-Mail- und Chat-Support an. Kandidaten haben Zugang zu einer Schritt-für-Schritt-Anleitung und können sich über ein Online-Formular an den technischen Support wenden. Kunden des Pro-Plans können auch auf einen engagierten Kundenbetreuer für produktbezogene Fragen zugreifen.

Es gibt auch ein detailliertes Hilfe- und Inspirationszentrum, um Tutorials und FAQs genauer zu erkunden, die für Arbeitgeber und Kandidaten gleichermaßen nützlich sind.

Bewerberinnen und Bewerber können auch einen Online-Hilfeantrag stellen, wenn sie bei der Prüfung auf Probleme stoßen.

Wir bieten Neukunden sogar eine detaillierte Onboarding-Tour mit all unseren Funktionen an, damit sie mit unserer Software sofort loslegen können.

Der Kundensupport von Wonderlic

Unternehmen können Schulungen erhalten, wenn sie sich bei Wonderlic anmelden. Sie haben auch Zugang zu zusätzlichen Benutzer- und Admin-Schulungen und einem dedizierten Customer Success Manager.

Wonderlic verfügt außerdem über eine Nummer für den technischen Support und eine Wissensdatenbank mit Produktinformationen und Schulungsressourcen sowie über eine Kunden-Community, in der Arbeitgeber Zugang zu Schulungs-Webinaren erhalten.

Kundensupport: Vergleichstabelle auf einen Blick

TestGorilla vs. Wonderlic (ehemals WonScore): Preisgestaltung

Sie zahlen in der Regel eine monatliche Abonnementgebühr für Testplattformen vor der Einstellung, die sich nach der Anzahl der Benutzer und den von Ihnen benötigten Funktionen richtet.

Einige Plattformen bieten kostenlose Testversionen oder Versionen an, mit denen Sie ihre Funktionen ausprobieren können, bevor Sie sich festlegen.

Preise von TestGorilla

TestGorilla bedient Unternehmen unterschiedlicher Größe mit drei Preisplänen, jährlich oder monatlich:

• Free forever für 0 USD: Voller Zugriff auf 5 kostenlose Tests für Unternehmen jeder Größe.

• Abhängig von der Größe Ihres Unternehmens beginnen die kostenpflichtigen Pläne mit:

• Starter ab 75 USD pro Monat (1-15 Vollzeitangestellte, 900 USD pro Jahr im Voraus bezahlt) - beginnen Sie mit der kompetenzbasierten Einstellung für alle Rollen. Es gibt auch monatliche Preise für Unternehmen mit mehr als 15 Vollzeitangesellten.

• Pro ab 115 USD pro Monat (1-15 FTE, 1.380 USD pro Jahr im Voraus bezahlt) - maximieren Sie Ihre Einstellung mit erweiterten Funktionen. Es gibt auch monatliche Preise für Unternehmen mit mehr als 15 Vollzeitangestellten

Preise von Wonderlic

Wonderlic stellt keine Preisinformationen zur Verfügung. Es scheint keine kostenlose Testversion oder einen kostenlosen Plan zu geben, und Sie müssen sich an das Unternehmen wenden, um ein Angebot zu erhalten. 

Preisgestaltung: Vergleichstabelle auf einen Blick

TestGorilla vs. Wonderlic (ehemals WonScore): Benutzerfreundlichkeit

Eine einfach zu bedienende Bewertungsplattform vor der Einstellung ist der Schlüssel für Arbeitgeber, um Tests schnell zu erstellen und zu versenden, und für Bewerber, um Tests effizient durchzuführen.

Suchen Sie nach Plattformen mit reibungsloser Navigation, klaren Anweisungen, zugänglichem technischem Support und intuitivem Design.

Die Benutzerfreundlichkeit von TestGorilla

TestGorilla ist intuitiv zu bedienen, so dass Sie es auch für Neueinschätzungen vor der Einstellung einfach finden werden, Ihre ersten Tests in wenigen Minuten zu erstellen und zu versenden.

Die hilfreichen Berichte helfen Ihnen, Bewerberdaten klar zu interpretieren und sie zu nutzen, um die richtigen Einstellungsentscheidungen zu treffen.

TestGorilla unterstützt die Kandidaten während des gesamten Prozesses und macht es ihnen leicht, ihre Assessments abzuschließen. Sie genießen klare Anweisungen und können ihren Test mit nur einem Klick starten. Es gibt auch eine robuste Unterstützung, wenn sie nicht weiterkommen.

Die Benutzerfreundlichkeit von Wonderlic

Wonderlic verwendet KI, um seine Persönlichkeits-, Motivations- und kognitiven Fähigkeitstests zu füllen.

Wonderlic präsentiert Testfragen einfach, mit einem Forced-Reply-Ansatz, was bedeutet, dass die Bewerber eine Frage nach der anderen beantworten, bevor sie die nächste sehen. Bewerber können ihre Bewertung auf jedem Gerät durchführen.

Fazit: TestGorilla vs Wonderlic (ehemals WonScore)

TestGorilla und Wonderlic sind führende Screening-Dienste vor der Einstellung, die Kunden dabei helfen, ihre Einstellungspraktiken zu verbessern.

Aber während beide kognitive Fähigkeiten, Persönlichkeit und Motivation messen, machen die vielen zusätzlichen Funktionen von TestGorilla es zur ersten Wahl für viele Unternehmen.

Dank der umfangreichen Bibliothek und der Anpassungsoptionen von TestGorilla können Sie Ihre Bewertungen auf jede erdenkliche Rolle zuschneiden. Im Vergleich dazu konzentriert sich Wonderlic auf drei Tests und misst keine berufsspezifischen Fähigkeiten.

TestGorilla implementiert auch strenge Qualitätskontroll- und Anti-Cheating-Maßnahmen. Darüber hinaus ist die Plattform in Bezug auf die Preisgestaltung und ihre Tests transparent, wie es bei Wonderlic nicht der Fall ist.

Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit Tests vor der Einstellung 

Die Verwendung von Einschätzungen vor der Einstellung bedeutet, dass Sie viele Kandidaten schnell und genau effizient bewerten können. Es hilft Ihnen, die besten Talente zu finden und gleichzeitig Vorurteile in Ihrem Einstellungsprozess zu reduzieren.

TestGorilla zeichnet sich durch seine Funktionen und Flexibilität aus. Neugierig auf mehr? Melden Sie sich für eine kostenlose Demo an, um TestGorilla in Aktion zu sehen, oder starten Sie noch heute mit unserem kostenlosen Plan.