Wir stellen TestGorillas brandneues Erscheinungsbild vor

Wie Sie vielleicht schon bemerkt haben (das Pink ist kaum zu übersehen), hat TestGorilla ein neues Aussehen! Begrüßen Sie mit uns unsere neue, gewagte Marke in der Welt - und lesen Sie weiter, um genauer zu erfahren, warum und wie wir hier gelandet sind.

Warum ein neues Branding?

Unsere alte Marke hat uns gute Dienste geleistet - ein zuverlässiges Schiff, das uns durch die wechselhaften, unbekannten Gewässer trug, mit denen wir als Startup konfrontiert waren. Jetzt sind wir fast 4 Jahre alt. Wir haben 10,000+ Kunden, 400+ Tests, ein unglaublich talentiertes Team von 160 Leuten. Gemeinsam bringen wir es auf das nächste Level. Und um das zu tun, brauchen wir ein Raketenschiff.

Warum wir hier sind

Wir von TestGorilla wollen die Welt verändern. Unsere Mission ist es, 1 Milliarde Menschen in Traumjobs zu vermitteln mit kompetenzbasierten Einstellungen die Art und Weise, wie wir rekrutieren, zu revolutionieren, damit jeder eine Chance hat, zu glänzen und nach den Sternen zu greifen.

Leider kann man sich mit einem Lebenslauf nicht sehr weit katapultieren - vor allem, wenn dieser Lebenslauf keine beeindruckenden Berufserfahrungen oder prestigeträchtigen Universitätsnamen enthält. Unser Produkt ändert das. Es gibt Arbeitgebern die Möglichkeit, kompetenzbasierte Daten zu priorisieren, d. h. Bewerber, die über die richtigen Fähigkeiten verfügen, stechen heraus, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrer Ausbildung oder Erfahrung. Es legt Chancen in die Hände aller.

Dies bedeutet eine mutige Unterbrechung des Status quo, und wir haben beschlossen, dass es an der Zeit ist, eine Marke zu haben, die dies widerspiegelt.

Lernen Sie unsere neue Marke kennen

Wie können Sie also eine Marke aufbauen, die das Potenzial der kompetenzbasierten Talentsuche und -einstellung kommuniziert? Wie lässt man die Menschen wissen, dass man sich für eine Revolution einsetzt?

Unser Pink

Zuallererst wussten wir, dass wir eine kräftige Farbe brauchten. Etwas, das auffällt und nicht ignoriert werden kann. Mit dem Anbruch einer neuen Art des Einstellens kommt etwas ebenso Umwälzendes: unser gewagtes, provokantes Pink.

Sie können nicht wegsehen? Gut so! Wenn die Leute diese Farbe sehen, sollen sie wissen, dass wir hier sind, um die Dinge mit Stil aufzumischen.

Unsere Botschaft

Die Veränderung, die wir sehen und herbeiführen wollen, ist die folgende: Eine Abkehr von der Einstellung aufgrund von Ausbildung und Erfahrung und eine Hinwendung zu einer datengestützten, kompetenzbasierten Einstellung. Dies ist in unserer Kernbotschaft zusammengefasst, die Sie in Zukunft häufiger sehen werden: SCHLUSS MIT OBERFLÄCHLICHER PERSONALBESCHAFFUNG.

Ein Ende der oberflächlichen Personalbeschaffung bedeutet ein Ende der unfairen, oberflächlichen Einstellungspraktiken, bei denen es eher um Papier geht als um Menschen, die vor Leben und Fähigkeiten strotzen und bereit sind, dies zu beweisen. Es bedeutet Substanz, und es bedeutet, dass jeder eine Chance in der Hand hat.

Unser Logo: Symbol und Wortmarke

Unser neues Logo besteht aus unserem Symbol und unserer Wortmarke.

Unser Name bleibt zwar derselbe, aber unser Symbol hat sich geändert. Sie werden es sowohl in Schwarz als auch in Rosa sehen, aber der Hauptunterschied ist folgender: Es lächelt.

Wir haben es geändert, um es ausdrucksstärker zu machen und den Kern unserer Markenpersönlichkeit widerzuspiegeln - positiv, motiviert und gerecht. Dieser Gorilla weiß, dass die Einstellungspraxis nicht funktioniert, aber er hält sich nicht mit der Vergangenheit auf. Er glaubt an die Kraft gerechter Einstellungspraktiken und hat den Antrieb und den Ehrgeiz, sie in die Tat umzusetzen.

Unsere Leute

Wir wollen eine Welt schaffen, in der es bei der Einstellung von Mitarbeitern nicht nur um zweidimensionale Lebensläufe geht. Der Mensch in all seinen Dimensionen steht im Mittelpunkt, und unsere künstlerische Ausrichtung spiegelt dies wider. Sie und Ihr Potenzial sind das, was zählt, nicht Ihr Hintergrund oder Ihre Qualifikationen; und deshalb stechen die Menschen auf unserer Website immer aus ihrem Hintergrund heraus.

Unsere Illustrationen

So wie wir anerkennen, dass Menschen mehr als alles andere zählen, wissen wir, dass niemand perfekt ist. Um dies zu verdeutlichen, tragen alle unsere Icons Unvollkommenheiten: Genau wie wir, ist keine von ihnen makellos.

Unsere Typografie

Wenn wir unsere Branche verändern wollen, brauchen wir eine Schrift, die sich abhebt. Wir haben uns für Modern Gothic entschieden, weil sie gewagt und voller Charakter ist, aber auch einfach und geradlinig. Wir verwenden Überschriften in Großbuchstaben, um unsere Botschaft an die Welt noch ein bisschen lauter zu machen.

Wir fühlen uns brandneu - und sind bereit, der papierlastigen Personalbeschaffung ein Ende zu setzen

Wir haben immer gewusst, womit wir es zu tun haben. Oberflächliche, auf Lebensläufen basierende Einstellungspraktiken, die zu Vermutungen und voreingenommenen Annahmen bei der Personalauswahl führen. Praktiken, die nicht tiefer nach Fähigkeiten suchen können oder wollen.

Deshalb haben wir eine Marke mit einem kämpferischen Geist geschaffen, eine Mischung aus Wildheit, Optimismus und Menschlichkeit. Das sehen Sie daran, wofür wir stehen, wie wir aussehen und was wir sagen. Wir fühlen uns brandneu - und sind bereit, der oberflächlichen Personalbeschaffung ein Ende zu setzen.

Sind Sie bereit, sich der Einstellungsrevolution anzuschließen? Testen Sie TestGorilla kostenlos oder buchen Sie eine Demo mit uns um papierbasierte Einstellungsprozesse in Ihrem Unternehmen zu beseitigen.