Mät dina kandidater efter jobbkompetens, personlighet och lämplighet

Populärt

Problemlösning

Detta problemlösningstest utvärderar kandidaternas förmåga att definiera problem och analysera data och textinformation för att fatta korrekta beslut. Detta test hjälper dig att identifiera kandidater som använder analytiska färdigheter för att utvärdera och svara på komplexa situationer.
9 min
Populärt

Kommunikation

Detta kommunikationstest utvärderar kandidaternas färdigheter i att kommunicera tydligt och effektivt med hjälp av professionell etikett. Testet bedömer kandidater i både skriftlig och verbal kommunikation, såväl som icke-verbala signaler och aktivt lyssnande.
8 min
Populärt

DISC

DISC-testet bygger på den modell som utvecklats av psykologen William Marston för beteendebedömning. Den klassificerar hur vi uttrycker känslor i de fyra beteendetyperna av DISC: dominans (D), inflytande (I), stadighet (S) och samvetsgrannhet (C).
10 min
Populärt

Culture add

Detta culture add-test bedömer hur en kandidats värderingar och beteenden överensstämmer med din organisations värderingar och de beteenden som skulle göra din ideala rekryterade kandidat framgångsrik i en specifik roll, baserat på en skräddarsydd undersökning som du fyller i.
10 min

E-postkompetens (Microsoft Outlook)

Detta Microsoft Outlook-test utvärderar kandidaternas allmänna e-postkunskaper med MS Outlook. Testet hjälper dig att anställa kandidater som förstår korrekt e-postetikett och grundläggande e-postprocesser i ett företagssammanhang med hjälp av Microsoft Office-paketet.
10 min

Microsoft Windows

Detta Microsoft Windows-test utvärderar kandidaternas förståelse och användning av grundläggande begrepp i Windows. Det hjälper dig att anställa kandidater som är bekväma med att arbeta i Windows som ramverk för Microsoft Office-programsviten.
10 min

Datorkunskap (PC)

Datorkunskapstestet är tänkt att utvärdera grundläggande kunskaper och förmåga att använda datorer och relaterad teknik i arbetsmiljö. Detta test hjälper dig att identifiera kandidater som är redo att utföra grundläggande arbetsfunktioner på en dator.
10 min

Motivation

Jobbpreferenstestet bygger på Oldham och Hackmans jobbegenskapsmodell och mäter i vilken utsträckning dina kandidaters förväntningar överensstämmer med ditt jobberbjudande, baserat på en skräddarsydd undersökning och kandidaten som ni båda fyller i.
15 min

Microsoft Excel (allmänt)

Detta Microsoft Excel-test utvärderar en kandidats förmåga att läsa och tolka Excel-kalkylblad, utföra grundläggande beräkningar och manipulera tabeller. Det här testet hjälper dig att anställa kandidater som kan använda Excel som en del av Microsoft Office-paketet.
12 min

Förstå instruktioner

Följande instruktionstest utvärderar en kandidats förmåga att förstå och Förstå instruktioner i många olika former och sammanhang. Detta test hjälper dig att identifiera kandidater som kan bearbeta och Förstå instruktionerna korrekt.
10 min

Microsoft Word

Detta Microsoft Word-test utvärderar kandidaternas förmåga att använda Microsoft Word i affärssammanhang. Det här testet hjälper dig att anställa kandidater som är skickliga i Word och kan använda det som en del av Microsoft Office-paketet för att utföra sitt arbete.
12 min