Évaluez vos candidats sur leurs compétences professionnelles, leur personnalité et l’adéquation à vos valeurs

Populaire

Apport culturel

Notre test de culture add évalue comment les valeurs et comportements d’un candidat s’alignent avec ceux de votre organisation, ainsi que les comportements qui conduiraient à la réussite d’une embauche idéale pour un rôle spécifique, basé sur un sondage personnalisé que vous remplissez.
10 min

Compétences en matière de courrier électronique (Microsoft Outlook)

Ce test Microsoft Outlook évalue les compétences générales des candidats en matière de messagerie électronique à l'aide de MS Outlook. Ce test vous aidera à recruter des candidats qui comprennent l'étiquette du courrier électronique et les processus de base du courrier électronique dans un contexte professionnel utilisant la suite Microsoft Office.
10 min

Microsoft Windows

Ce test Microsoft Windows évalue la compréhension et l’application des concepts de base de Windows par les candidats. Il vous aide à embaucher des candidats qui sont à l’aise avec Windows comme framework de la suite logicielle Microsoft Office.
10 min

DISC

Le Test de personnalité DISC repose sur le modèle développé par le psychologue William Marston pour l’évaluation du comportement. Il classe la façon dont nous exprimons nos émotions dans les quatre types de comportement du système DISC : dominance (D), influence (I), stabilité (S) et conformité (C).
10 min

Compétences informatiques (PC)

Notre test en ligne de Compétences informatiques (PC) vise à évaluer les connaissances de base et la capacité à utiliser un ordinateur et les technologies connexes dans un environnement de travail. Ce test vous aide à identifier les candidats prêts à effectuer les fonctions de base sur un ordinateur. Il est conçu pour aider les entreprises, les responsables RH et les recruteurs à embaucher des employés pour tous les rôles nécessitant une utilisation basique de l’ordinateur, y compris des travailleurs de niveau débutant à intermédiaire dans une variété de rôles, des représentants du service client aux assistants administratifs. Ce test préalable à l’embauche de Compétences informatiques (PC) permet aux entreprises de prendre des décisions éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés en se basant sur des données objectives et des évaluations fiables. Ce test préalable à l’embauche a été conçu par un expert du domaine pour tester en profondeur les compétences de vos candidats. Vous pouvez envoyer ce test en ligne à vos candidats potentiels avant de les inviter à un entretien.
10 min

Attention aux détails (textuels)

Ce test d’attention aux détails évalue la capacité des candidats à prêter attention aux détails textuels lors du traitement des informations. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables de traiter des processus complexes de manière approfondie et minutieuse, en faisant appel à des compétences analytiques.
10 min

Communication

Ce test de communication évalue les compétences des candidats à communiquer clairement et efficacement en utilisant les règles de savoir-vivre en entreprise. Le test évalue les candidats sur la communication écrite et orale, ainsi que sur la communication non verbale et l’écoute active.
8 min

Motivation

Fondé sur la théorie des caractéristiques des emplois de Hackman et Oldham, le test des préférences en matière d’emploi permet d’évaluer dans quelle mesure les attentes de vos candidats correspondent à votre offre d’emploi, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez, ainsi que le ou la candidat.
15 min

Suédois (expérimenté/C1)

Le test de suédois (expérimenté/C1) évalue les connaissances en suédois d’un candidat au niveau C1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de participer à des conversations professionnelles et sociales de difficulté raisonnable en suédois.
10 min

Microsoft Excel (général)

Ce test Microsoft Excel évalue la capacité d’un candidat à lire et interpréter des feuilles de calcul Excel, effectuer des calculs de base et manipuler des tableaux. Ce test vous aidera à recruter des candidats capables d’utiliser Excel, qui fait partie de la suite Microsoft Office.
12 min

Résolution des problèmes

Le test Résolution des problèmes évalue la capacité des candidats à définir des problèmes, analyser des données et des informations textuelles pour prendre des décisions correctes. Ce test vous aide à identifier les candidats qui utilisent des compétences analytiques pour évaluer et réagir à des situations complexes. Il est conçu pour aider les entreprises, les responsables RH et les directeurs de recrutement à embaucher des candidats pour tout rôle impliquant la gestion de variables en constante évolution avec des délais serrés. Cela peut inclure des assistants administratifs, des chefs de projet, des planificateurs, etc. Ce test permet aux entreprises de prendre des décisions d’embauche éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés grâce à des données objectives et des évaluations fiables. Choisissez les meilleurs talents pour vos besoins en résolution des problèmes grâce à ce test spécialisé.
9 min

Calcul de base à deux chiffres

Ce test de calcul de base à deux chiffres évalue la capacité des candidats à résoudre des problèmes mathématiques à un seul chiffre et à deux chiffres. Le test vous aide à identifier les candidats qui peuvent résoudre des équations en utilisant l’addition, la soustraction, la multiplication et la division.
10 min

Comprendre les instructions

Le test de compréhension des instructions évalue la capacité d'un candidat à comprendre et à suivre des instructions sous différentes formes et dans différents contextes. Ce test vous aide à identifier les candidats capables de traiter et de suivre des instructions correctement.
10 min

Français (intermédiaire supérieur/B2)

Notre test de français (intermédiaire supérieur/B2) évalue les compétences linguistiques des candidats au niveau B2 du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de communiquer couramment en français et de comprendre une large gamme de sujets spécialisés.
10 min

Microsoft Word

Ce test Microsoft Word évalue la capacité des candidats à utiliser Microsoft Word dans un contexte professionnel. Ce test vous aidera à recruter des candidats qui maîtrisent Word et qui peuvent l’utiliser dans le cadre de la suite Microsoft Office pour effectuer leur travail.
12 min