Zie hoe AI-vaardig talent er echt uitziet
Elk bedrijf heeft AI-vaardig talent nodig. De meeste kunnen niet zien wie het echt heeft. Wij bouwden het framework en de assessments die je laten zien wie met AI kan leveren. In elke functie. Vóór je iemand aanneemt.
TestGorilla helpt je de verkeerde AI-hire te vermijden
59% van de hiring managers zegt onlangs een slechte AI-hire te hebben gedaan
Vacatures die AI-vaardigheid vereisen zijn in twee jaar verzevenvoudigd
79% van de kandidaten overdrijft hun AI-kennis
Het sollicitatiegesprek is niet gemaakt om AI-vaardigheid te meten
53% van de hiring managers verkiest inmiddels een kandidaat met sterke AI-vaardigheid boven iemand met diepe vakkennis – toch heeft 59% van de bedrijven onlangs een slechte AI-hire gedaan. Die kloof heeft een oorzaak. Wanneer kandidaten AI gebruiken om een perfect cv te schrijven en 's nachts honderden sollicitaties versturen, schiet het traditionele sollicitatieproces simpelweg tekort. De vraag is echt. De intentie is goed. Maar de tool waarmee je zoekt niet.
van de hiring managers verkiest een kandidaat met sterke AI-vaardigheid boven diepe vakkennis
van de hiring managers deed onlangs een slechte AI-hire
Laat je concurrenten niet al het AI-talent inpikken
Sluit je aan bij de duizenden bedrijven die al werven met TestGorilla
Klaar om AI-vaardigheid voor elke functie te herkennen?
Stop met de beste verhalenverteller aannemen. Begin met de beste presteerder aannemen.
Wil je meer weten over AI-vaardigheid?
Na interviews met bijna 2000 ervaren hiring managers in het VK en de VS schreven we een rapport dat de bevindingen documenteert. Lees meer over het framework en de huidige staat van de markt in ons rapport "State of Hiring for AI Fluency 2026".
Veelgestelde vragen
AI-vaardigheid is het vermogen om AI-tools effectief, kritisch en verantwoord op het werk te gebruiken. Dat betekent weten wanneer je AI inzet, hoe je prompt, hoe je output verifieert en waar de grenzen liggen. Bij TestGorilla meten we het via vijf gedragingen: toegepast gebruik, leerbehendigheid, systeemdenken, verantwoord gebruik en nog één — samen een framework gebouwd voor de realiteit van modern werk.