Evalúa a tus candidatos según sus habilidades, personalidad y compatibilidad con tu empresa

Popular

Afinidad cultural

Esta prueba de afinidad cultural evalúa cómo los valores y comportamientos de un candidato se alinean con los valores de tu organización y los comportamientos que harían que el postulante ideal tuviera excelentes resultados en un puesto específico, a partir de una encuesta personalizada que debes llenar.
10 min

Comprensión de lectura

Esta prueba evalúa la capacidad de los candidatos para leer una parte de un texto y comprender su contenido. Esta prueba de selección previa a la contratación le ayuda a identificar a los candidatos que pueden procesar información escrita y extraer conclusiones adecuadas utilizando el pensamiento analítico.
13 min

Google Docs

Nuestra prueba de Google Docs evalúa el conocimiento técnico de los candidatos en el software y su habilidad para crear documentos tanto para impresión como para web. Esta prueba de habilidades previa a la contratación te ayudará a identificar creadores de documentos que dominen Google Docs y lo utilicen de manera efectiva.
10 min

Ética empresarial y cumplimiento regulatorio

La prueba de ética empresarial y cumplimiento regulatorio evalúa la percepción, el juicio y el conocimiento de los candidatos sobre las cuestiones éticas que forman parte de un entorno empresarial. Esta prueba te ayudará a contratar personal con un componente ético fuerte que pueda cumplir las políticas de la compañía.
10 min

Razonamiento verbal

Esta prueba de razonamiento verbal evalúa la capacidad de los candidatos para reconocer relaciones lógicas entre palabras y extraer conclusiones precisas a partir de información escrita. Esta prueba de capacidad cognitiva le ayuda a evaluar la capacidad analítica de los candidatos a través del lenguaje.
10 min

Comunicación

Nuestro test de habilidades de comunicación evalúa las capacidades de tus candidatos para comunicarse de manera clara y efectiva, utilizando etiqueta profesional. Esta prueba evalúa tanto la comunicación escrita como verbal, así como las señales no verbales y la escucha activa.

Motivación

Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.
15 min

Servicio de atención al cliente

Este test de atención al cliente evalúa la capacidad del candidato para responder a los problemas de los clientes de forma adecuada. Este test le ayudará a identificar a los candidatos que adoptan un enfoque de resolución de problemas centrado en el cliente para ofrecer el mejor servicio.
10 min

Uso de correo electrónico (Gmail)

En esta prueba de Gmail, se evalúan las habilidades generales de los candidatos con el uso de Gmail. Esta prueba te ayudará a contratar candidatos que entiendan los procesos básicos del correo electrónico y conozcan las prácticas recomendadas y el manejo adecuado del correo electrónico en un contexto empresarial, y puedan aplicarlos en Gmail.
10 min

Asistente Ejecutivo

La prueba de Asistente Ejecutivo evalúa la capacidad del candidato para gestionar situaciones dinámicas y brindar resultados. Esta prueba de selección también te ayudará a contratar profesionales administrativos que se comuniquen con eficacia como una extensión del equipo ejecutivo.
10 min

Comprender las instrucciones

Esta prueba de seguir instrucciones evalúa la capacidad de un candidato para comprender y seguir instrucciones de formas muy diversas y en contextos muy variados. Este test le ayuda a identificar a los candidatos que pueden procesar y seguir instrucciones correctamente.
10 min

Prueba de Personalidad 16 Factores (16 PF)

Basada en el trabajo de Carl Jung, este prueba de 16 tipos de personalidades proporciona una visión sobre la fuente de energía del candidato, la forma en que procesa la información, cómo toma decisiones y el tipo de estilo de vida que prefiere.
10 min

Gestión del tiempo

Nuestra prueba de Gestión del Tiempo evalúa la capacidad de los candidatos para gestionar su tiempo de manera efectiva en un entorno profesional. A través de escenarios típicos en el lugar de trabajo, esta prueba evalúa cuán bien los candidatos pueden priorizar, planificar, ejecutar y reflexionar sobre tareas y proyectos.

macOS

¿Buscas candidatos que se sientan cómodos trabajando con macOS? La prueba macOS de TestGorilla evalúa la comprensión y la aplicación práctica de los conceptos básicos de macOS por parte de los candidatos. Desde la navegación por la interfaz hasta el uso de funciones clave, nuestra prueba evalúa su competencia para trabajar con el sistema operativo Apple. Ya sea que busques asistentes administrativos, asistentes ejecutivos u otras funciones que impliquen el uso de macOS, nuestra evaluación te ayuda a identificar a los candidatos con las habilidades necesarias. Evalúa su conocimiento de las preferencias del sistema, gestión de archivos y herramientas de productividad. Agiliza tu proceso de contratación y encuentra expertos en macOS con la prueba de macOS de TestGorilla. ¡Suscríbete hoy mismo y descubre a los mejores talentos para tu empresa!
10 min