Evalúa a tus candidatos según sus habilidades, personalidad y compatibilidad con tu empresa

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Afinidad cultural

Esta prueba de afinidad cultural evalúa cómo los valores y comportamientos de un candidato se alinean con los valores de tu organización y los comportamientos que harían que el postulante ideal tuviera excelentes resultados en un puesto específico, a partir de una encuesta personalizada que debes llenar.
10 min

PostgreSQL

La prueba de PostgreSQL evalúa las habilidades y el conocimiento de los candidatos sobre la implementación, administración y optimización de PostgreSQL. Esta prueba identifica a los administradores de bases de datos con habilidades del mundo real para manejar sistemas de bases de datos relacionales con PostgreSQL.
10 min

SQLite (programación): consulta de nivel intermedio

En esta prueba de programación de SQLite, se evalúan las habilidades de cada postulante para crear una consulta en una base de datos de complejidad media. Se lleva a cada postulante a un escenario realista, y su resolución requiere conocimientos intermedios de consulta en SQLite.
30 min

Pensamiento crítico

Esta prueba de selección en línea evalúa las habilidades de los candidatos en el pensamiento crítico a través de problemas de razonamiento inductivo y deductivo. Esta prueba de habilidades previa al empleo te ayudará a identificar candidatos que puedan evaluar información y tomar decisiones acertadas utilizando habilidades analíticas.
12 min

Power BI

Este test de Power BI evalúa los conocimientos y habilidades técnicas de los candidatos sobre el software y su capacidad para crear diseños informativos y visualmente atractivos. Este test le ayuda a identificar a los candidatos que son usuarios competentes de Microsoft Power BI.
10 min

MongoDB

La prueba de MongoDB evalúa las habilidades de los candidatos en la solución de base de datos y su capacidad para aplicar las prácticas recomendadas de seguridad, infraestructura, rendimiento y fiabilidad. Esta prueba te ayuda a identificar a los candidatos con sólidas habilidades de MongoDB.
10 min

Análisis de datos

En esta prueba de Análisis de datos, se evalúa la capacidad de cada candidato o candidata para trabajar con datos, incluyendo su manejo correcto y la realización de análisis básicos de datos. Esta prueba te ayuda a identificar qué candidatos o candidatas entienden cómo trabajar con los datos para seguir y presentar los resultados.
10 min

Motivación

Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.
15 min

Desarrollo de Bases de Datos

Esta prueba de Desarrollo de Bases de Datos, evalúa el conocimiento de los candidatos sobre el desarrollo de bases de datos relacionales. Te ayudará a identificar a los desarrolladores capaces de diseñar e implementar bases de datos relacionales que satisfagan las necesidades de tu negocio.
10 min

Gestión y Administración de Bases de Datos

Esta prueba de Gestión y Administración de Bases de Datos evalúa el conocimiento de los candidatos sobre los enfoques fundamentales para suministrar datos a las aplicaciones. Te ayudará a identificar managers de bases de datos capaces de administrar bases de datos que satisfagan las necesidades de tu negocio.
10 min

Oracle DBMS

Este test sobre Oracle DBMS verificará los conocimientos técnicos de los candidatos sobre Oracle Database, incluida la arquitectura de la base de datos, la estructura de almacenamiento, los objetos de esquema, las técnicas de copia de seguridad y recuperación, y la gestión de la seguridad de la base de datos.
10 min

Test de Personalidad 16 Factores (16 PF)

Basada en el trabajo de Carl Jung, este test de 16 tipos de personalidades proporciona una visión sobre la fuente de energía del candidato, la forma en que procesa la información, cómo toma decisiones y el tipo de estilo de vida que prefiere.
10 min

Código limpio

El código limpio es el sello distintivo de un ingeniero de software de calidad. Un código limpio puede ser la diferencia entre malgastar miles de euros en un proyecto o hacerlo bien a la primera. Esta prueba de selección valida la capacidad de un ingeniero para escribir código fácil de mantener.
10 min

SQLite (programación): Operaciones de base de datos - nivel básico

Esta prueba de programación en SQLite en línea evalúa la capacidad de los candidatos para manipular una base de datos con baja complejidad y crear una consulta que cumpla con los requisitos proporcionados. La evaluación de habilidades de programación en SQLite presenta a los candidatos un escenario realista que requiere habilidades de nivel básico en SQLite para resolverlo. Esta prueba la diseño un experto en la materia para seleccionar candidatos capaces de manejar datos mediante cálculos sencillos, teniendo en cuenta aspectos como la clasificación y la exclusión de entradas específicas. Puedes enviar esta prueba de programación en SQLite en línea a tus candidatos y evaluarlos de manera objetiva antes de invitarlos a una entrevista.
20 min

Microsoft SQL Server

Esta prueba de Microsoft SQL Server evalúa la capacidad de un candidato para trabajar eficazmente en Microsoft SQL Server. Este test de selección le ayudará a contratar profesionales de SQL Server con experiencia práctica en desarrollo y administración.
10 min