Evalúa a tus candidatos según sus habilidades,
personalidad y compatibilidad con tu empresa
Valor agregado cultural
Esta prueba de valor agregado cultural evalúa cómo los valores y comportamientos de un candidato se alinean con los valores de tu organización y los comportamientos que harían que el postulante ideal tuviera excelentes resultados en un puesto específico, a partir de una encuesta personalizada que debes llenar.
Power BI
Esta prueba de Power BI evalúa los conocimientos técnicos y las habilidades de los candidatos sobre el software y su capacidad para crear diseños informativos y visualmente atractivos. Esta prueba te ayuda a identificar a los candidatos que son usuarios competentes de Microsoft Power BI.
MongoDB
La prueba de MongoDB evalúa las habilidades de los candidatos en la solución de base de datos y su capacidad para aplicar las prácticas recomendadas de seguridad, infraestructura, rendimiento y fiabilidad. Esta prueba te ayuda a identificar a los candidatos con sólidas habilidades de MongoDB.
Test de Personalidad 16 Factores (16 PF)
Según la obra de Carl Jung, la prueba de los Test de Personalidad 16 Factores (16 PF) permite conocer la fuente de energía de un candidato, su forma de procesar la información, su manera de tomar decisiones y el tipo de estilo de vida que prefiere.
MySQL
Esta prueba de MySQL evalúa la capacidad del candidato para utilizar MySQL para manipular, gestionar e iluminar datos en bases de datos relacionales de forma eficaz y precisa. Esta prueba de contratación te ayudará a contratar desarrolladores que aprovechen MySQL para responder preguntas complejas.
SQLite (programación): consulta de nivel intermedio
En esta prueba de programación de SQLite, se evalúan las habilidades de cada postulante para crear una consulta en una base de datos de complejidad media. Se lleva a cada postulante a un escenario realista, y su resolución requiere conocimientos intermedios de consulta en SQLite.
Pensamiento crítico
Esta prueba de pensamiento crítico evalúa las habilidades de los candidatos para el pensamiento crítico a través de problemas de razonamiento inductivo y deductivo. Esta prueba te permitirá identificar postulantes que puedan evaluar la información y emitir juicios fundados utilizando la capacidad de análisis.
Motivación
Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.
Python (programación): algoritmos de nivel básico
En esta prueba de programación, se evalúa la capacidad de cada postulante para programar un pequeño algoritmo en Python y se ponen a prueba sus conocimientos básicos de programación. Mediante una tarea de programación breve y sencilla, esta prueba te ayuda a identificar a quienes tienen los conocimientos más importantes de Python.
Manejo con datos
En esta prueba de manejo con datos, se evalúa la capacidad de cada candidato o candidata para trabajar con datos, incluyendo su manejo correcto y la realización de análisis básicos de datos. Esta prueba te ayuda a identificar qué candidatos o candidatas entienden cómo trabajar con los datos para seguir y presentar los resultados.
Ruby (programación): estructuras de datos
Esta prueba de programación evalúa las capacidades de los candidatos con las estructuras de datos en Ruby. La prueba da a los candidatos 30 minutos para resolver un problema utilizando las estructuras del lenguaje Ruby. Esta prueba de programación te ayudará a contratar a desarrolladores de Ruby de nivel medio con sólidas habilidades.
PHP (programación): algoritmos de nivel básico
Esta prueba de PHP evalúa la capacidad del candidato para programar un pequeño algoritmo y pone a prueba sus habilidades básicas de programación. Mediante una tarea de programación breve y sencilla, esta prueba de programación te ayuda a identificar a los desarrolladores con las habilidades más esenciales de PHP.
SQLite (programación): operaciones de base de datos – nivel básico
Con esta prueba de programación en SQLite, se evalúa la capacidad de cada postulante de trabajar con una base de datos de baja complejidad y crear una búsqueda que satisfaga determinados requisitos. De esta forma, se lleva a postulante a un escenario realista, y la resolución requiere conocimientos básicos de SQLite.
Oracle DBMS
Esta prueba sobre Oracle DBMS verificará los conocimientos técnicos de los candidatos sobre la base de datos de Oracle, incluyendo la arquitectura de la base de datos, la estructura de almacenamiento, los objetos de esquema, las técnicas de copia de seguridad y recuperación, y la gestión de la seguridad de la base de datos.
Código limpio
El código limpio es el sello de un ingeniero de software de calidad. Un código limpio puede ser la diferencia entre desperdiciar miles de euros en un proyecto o hacerlo bien la primera vez. Esta prueba de selección valida la capacidad de un ingeniero para escribir código fácil de mantener.
Microsoft SQL Server
Esta prueba de Microsoft SQL Server evalúa la capacidad del candidato para trabajar eficazmente en Microsoft SQL Server. Esta prueba de selección te ayudará a contratar profesionales de SQL Server con experiencia práctica en desarrollo y administración.
SQL Server Management Studio
This SQL Server Management Studio (SSMS) test is designed to assess candidates’ abilities to use SSMS tools to design, develop, and manage databases on SQL Servers. This screening test will help you hire candidates who can use SSMS effectively.
MariaDB (Dev)
Esta prueba de MariaDB (desarrollo) evalúa la capacidad del candidato para programar en MariaDB. Esta prueba de selección te ayudará a contratar especialistas en MariaDB que puedan operar eficazmente su base de datos.
Elasticsearch
Esta prueba de Elasticsearch evalúa las habilidades técnicas de los candidatos en el uso de Elasticsearch y su capacidad para implementar, configurar e integrar con otras herramientas relevantes de la pila ELK. Esta prueba de contratación ayuda a identificar a los candidatos capacitados en el uso de Elasticsearch.
