Si bien notaste que Codility tiene muchas ventajas, también te diste cuenta de que tiene algunos aspectos negativos, por lo que estás buscando alternativas a Codility para evaluar a los desarrolladores.
Esta plataforma para evaluar habilidades fue diseñada en 2009 pensando en candidatos cualificados y a distancia. Si la has usado, sabrás que las pruebas de programación en línea se pueden utilizar para evaluar las aptitudes de los candidatos para desarrollo de software sin perder el tiempo ni la objetividad en el proceso de selección.
Sin embargo, tiene algunas desventajas. No abarca una gran cantidad de tareas y controlar los resultados puede tornarse engorroso. No es tan fácil de utilizar si tienes muchos candidatos y algunas tareas quizás no presentan demasiados desafíos para ellos.
Ventajas y desventajas de Codility
Antes de analizar por qué sería mejor una alternativa a Codility, echemos un vistazo a este cuadro donde se comparan todas las opciones disponibles:
¿Por qué deberías buscar alternativas a Codility?
La razón principal por la que deberías buscar alternativas a Codility es que, si bien es una plataforma muy consolidada para evaluar habilidades, tiene algunos aspectos que podrían mejorarse. Veamos en detalle algunas otras desventajas de Codility.
Es necesario importar manualmente los catálogos
Si quieres importar catálogos para sumarlos como parte de un código, deberás hacerlo de manera manual. No hay una función automática para esto, por lo que te puede llevar más tiempo.
No tiene un temporizador visible para los candidatos
Codility no muestra un reloj o temporizador para que los candidatos sepan cuánto tiempo les queda de la prueba. Así que, más allá de la gran cantidad de tareas de programación que tiene, le falta una herramienta importante para que el proceso de prueba sea más justo para los candidatos.
Es complicado crear pruebas personalizadas
Sí, con Codility se pueden crear pruebas personalizadas, pero a veces es complicado. Debes crear los algoritmos, cosa que además lleva tiempo. Hay otras plataformas para evaluar habilidades técnicas en las que este proceso es más simple.
Las pruebas de Codility pueden ahuyentar a algunos candidatos
La falta de variedad en los estilos de preguntas que ofrece Codility puede llegar a ahuyentar a los candidatos, y, como las preguntas de la plataforma son básicamente acertijos basados en algoritmos, las experiencias de los candidatos pueden resultar muy malas.
¿Cuáles son algunas de las mejores alternativas a Codility?
Si lo dicho ya te ha convencido, es momento de analizar algunas de las mejores alternativas a Codility. Para ayudarte a decidir, te mostramos algunas de las que puedes utilizar para elegir a los desarrolladores de software ideales para tu equipo.
1. TestGorilla
Dijimos que Codility no tiene tanta variedad de pruebas de programación para ofrecer; TestGorilla, sí. Controlar los resultados de los candidatos es muy fácil, al igual que crear preguntas de programación personalizadas. Además, puedes integrar la plataforma con varios sistemas de seguimiento de candidatos para simplificar esta tarea.
TestGorilla es una plataforma completa de pruebas de habilidades que ofrece las mejores herramientas a los managers y reclutadores para que evalúen a los candidatos y puedan hacerse una idea precisa de ellos.
Además de las opciones de entrevistas unidireccionales, la plataforma ofrece evaluaciones detalladas para los candidatos, como pruebas de capacidad cognitiva y de pensamiento crítico, preguntas personalizadas de carga de archivos, pruebas de personalidad, pruebas para analizar el aporte a la cultura, preguntas de opción múltiple y preguntas para desarrollar.
Lo que también hace que TestGorilla sea único es su gran variedad de pruebas de programación. La plataforma no ofrece simplemente pruebas de Python, TypeScript y C#, también hay diferentes tipos y niveles (inicial e intermedio) para cada prueba de lenguaje de programación entre los que puedes elegir para evaluar a tus candidatos.
Como todas las pruebas de programación son creadas por expertos en la materia, los reclutadores no técnicos sin conocimientos previos en el área pueden contratar a talentos de la tecnología con confianza y evitar los prejuicios gracias a la excelente precisión de los resultados de las pruebas.
Funciones únicas y destacadas de la plataforma TestGorilla
Las funciones únicas y destacadas de TestGorilla incluyen:
- Pruebas de habilidades creadas y mejoradas continuamente por expertos en la materia
- Preguntas de programación personalizadas para evaluar el conocimiento de los candidatos
- Funciones contra las trampas, para evitar cosas como copiar y pegar, y capturar imágenes con la cámara web
- Calificaciones automáticas para ahorrar tiempo y evitar los errores humanos
- Evaluaciones personalizadas que representen tu marca
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2. DevSkiller
DevSkiller es una plataforma de pruebas de habilidades técnicas que ofrece algunas de las evaluaciones más precisas y tiene funciones para detectar el plagio de los candidatos.
Lo particular de la plataforma DevSkiller es la metodología RealLifeTesting, una función que garantiza que las pruebas reflejen las condiciones en las que los candidatos trabajarían en el puesto vacante. Evalúa las habilidades de programación y el desempeño laboral en el mundo real de los candidatos.
Además, la plataforma DevSkiller simplifica el proceso de entrevistas técnicas en línea para los profesionales de RR. HH. no técnicos y los reclutadores técnicos. Tu organización podrá tomar decisiones de contratación sin prejuicios gracias a las pruebas de habilidades precisas y confiables.
Con DevSkiller, puedes evaluar fácilmente a los candidatos con diferentes niveles de experiencia y con una variedad de habilidades laborales específicas para los diferentes puestos de desarrollo, desde pruebas para ingeniería de software hasta desarrollo móvil y de pila completa.
Funciones únicas y destacadas de la plataforma DevSkiller
Estas son algunas de las funciones únicas de DevSkiller:
- Está disponible en varios idiomas hablados.
- Se puede migrar el ejercicio de programación.
- Los puntajes de los candidatos se calculan y ordenan automáticamente.
- Las tareas están ordenadas por nivel de dificultad, al igual que los puntajes de los candidatos.
- Se puede integrar con varias herramientas de RR. HH. y sistemas de seguimiento de postulantes.
3. iMocha
La plataforma iMocha está desarrollada con inteligencia artificial. Las opciones de entrevistas en vivo, evaluaciones personalizadas y funciones de supervisión hacen de iMocha una plataforma integral y fácil de usar para realizar pruebas de habilidades técnicas.
Puedes utilizar iMocha no solo para evaluar las habilidades de los candidatos, sino también para mejorar las aptitudes de tu personal con capacitaciones adaptadas a sus necesidades para que puedan desarrollar las habilidades que tienen más flojas.
Gracias a la posibilidad de realizar videoentrevistas en iMocha, los managers y reclutadores pueden saber más sobre las habilidades blandas de los candidatos.
Su extenso catálogo con más de 2000 pruebas de habilidades es impresionante. La plataforma también ofrece integraciones con algunos sistemas de seguimiento de candidatos para que sea más fácil llevar un registro de las solicitudes.
Funciones únicas y destacadas de la plataforma iMocha
iMocha tiene muchas funciones únicas, entre ellas:
- Está disponible en una gran variedad de idiomas hablados.
- Tiene una pantalla principal en la que se pueden ver los puntajes de los candidatos.
- Los resultados de las evaluaciones se pueden exportar fácilmente.
- Se puede adaptar el nivel de dificultad de las pruebas de habilidades.
- Cuenta con funciones de supervisión y contra las trampas.
4. HackerRank
Gracias a los controles de supervisión, con HackerRank es muy simple saber si los candidatos han hecho trampa en la presentación de los códigos. Además, esta plataforma tiene muchas otras ventajas.
A diferencia de Codility, HackerRank ofrece pruebas de programación de varios niveles de dificultad; cada evaluación se ha validado con estudios y comprobado empíricamente.
Las presentaciones de códigos se realizan en una plataforma interactiva que integra una planilla de puntajes para los entrevistadores y les permite importar los códigos enviados por los candidatos en cada tarea. También se pueden realizar entrevistas en vivo.
Funciones únicas y destacadas de la plataforma HackerRank
Las siguientes funciones hacen que HackerRank sea única:
- Varias integraciones de sistemas de seguimiento de postulantes.
- Gran cantidad de pruebas de programación para elegir.
- Puntuación automática de las pruebas de los candidatos.
- Opción para armar pruebas de programación personalizadas.
5. CodinGame
CodinGame brinda la posibilidad de realizar una selección técnica ludificada de candidatos. Puedes personalizar fácilmente las preguntas y elegir entre una gran variedad de pruebas de diferentes lenguajes de programación.
Los candidatos podrán responder a preguntas de programación de opción múltiple, así como resolver rompecabezas de programación con formato de juego.
Si trabajas en reclutamiento no técnico, CodinGame es una de las opciones que hace tu labor más fácil, más eficaz y divertida.
Funciones únicas y destacadas de la plataforma CodinGame
CodinGame tiene algunas funciones únicas que la destacan:
- Un proceso ludificado de selección de candidatos.
- Disponibilidad en francés e inglés.
- Una selección de pruebas de programación detalladas que se asemejan a los desafíos de programación del mundo real.
- Opciones para grabar y controlar el tiempo que tardan los candidatos en resolver los problemas.
6. TestDome
TestDome tiene más de 160 pruebas de habilidades y todas se pueden personalizar fácilmente. Además, se ofrece una garantía de devolución de dinero si descubres alguna de las respuestas de las pruebas de habilidades en línea.
Una de las funciones útiles de TestDome es el puntaje automático de las pruebas. No es necesario que tú lo calcules, por lo que ahorras tiempo y evitas los errores humanos al analizar el desempeño de tus candidatos o compararlos.
Algunas de las pruebas de habilidades de marco y lenguajes de programación disponibles en la plataforma de TestDome incluyen Python, JavaScript, Ruby, PHP y Go, entre otras.
Funciones únicas y destacadas de la plataforma TestDome
Estas son algunas de las funciones únicas de la plataforma TestDome:
- Informes exhaustivos con un detalle de los resultados de cada habilidad técnica.
- Gran variedad de opciones para integraciones de sistemas de seguimiento de candidatos.
- Posibilidad de comparar tus estándares o respuestas de referencia con las de los candidatos.
7. HackerEarth
La vasta selección de herramientas de HackerEarth simplifica el proceso de evaluación de los candidatos para puestos técnicos. Las herramientas de la plataforma, que incluyen pruebas de programación para la selección y un editor de código en tiempo real para las entrevistas, también pueden ayudar a mejorar las aptitudes de tus desarrolladores de software actuales.
Además, controlar los resultados de las pruebas y las postulaciones con HackerEarth es fácil. Usa la función integrada para seguir los resultados sin esfuerzos a medida que los vas recibiendo.
Crea preguntas personalizadas para evaluar minuciosamente a tus candidatos o, si trabajas en reclutamiento no técnico, elige entre las más de 13 000 preguntas y más de 80 pruebas de habilidades para hacerlo sin dificultades (incluso si no sabes tanto del tema que estás evaluando).
Funciones únicas y destacadas de la plataforma HackerEarth
Lo más destacado de HackerEarth es que facilita lo siguiente:
- Compartir opiniones con otros reclutadores de tu organización.
- Integrar la plataforma y el software con sistemas de seguimiento de candidatos.
- Evaluar más de 41 lenguajes de programación diferentes.
8. Mercer | Mettl
La plataforma de pruebas de habilidades Mercer | Mettl ofrece evaluaciones de programación de calidad. Mercer | Mettl es una plataforma de calidad que abarca todos los principios básicos para evaluar habilidades técnicas, desde planificar las evaluaciones hasta seleccionar a tus candidatos y preparar las entrevistas.
Mejorar las aptitudes de tu personal es fácil con Mercer | Mettl. Solo tienes que utilizar una prueba de habilidades técnicas para saber cuáles son sus dificultades y usar esa información para crear un programa de capacitación completo que aborde esas habilidades.
Un distintivo de Mettl es su hackathon ludificado en línea que incluye un marcador y lo pueden usar los reclutadores y los managers de contratación para armar un proceso de contratación más interesante.
Funciones únicas y destacadas de la plataforma Mercer | Mettl
Estas son algunas de las funciones únicas de la plataforma Mercer | Mettl:
- Está disponible en una gran cantidad de idiomas hablados, incluyendo inglés, español, ruso y chino
- Sus funciones de supervisión garantizan que los candidatos no hagan trampa al realizar las pruebas
- Incluye una opción para separar a los candidatos que obtuvieron una calificación y a los que no
9. Adaface
Adaface ofrece una gran selección de evaluaciones, incluidos los procesos administrativos y de interfaz de usuario, DevOps móvil, bases de datos y otras pruebas de habilidades técnicas de TI. La plataforma cuenta con más de 40 pruebas relacionadas con la programación para que los reclutadores puedan evaluar más de 700 habilidades relacionadas con el trabajo.
Hay muchas pruebas de habilidades de programación específicas disponibles en Adaface, incluyendo de Python, Swift, PHP, JavaScript, Java y C#. Algunas de las pruebas de habilidades de conocimiento de marco incluyen pruebas de Spring, React, Django, Angular y HTML/CSS.
Funciones únicas y destacadas de la plataforma Adaface
Estas son algunas de las funciones únicas y destacadas de la plataforma Adaface:
- El bot de chat te ayuda a ahorrar tiempo al seleccionar a los candidatos.
- Además de las 40 pruebas de programación diferentes de Adaface, hay pruebas personalizadas.
- Incluye un punto de referencia recomendado para aprobar o desaprobar e informes completos para simplificar la toma de decisiones.
10. Geektastic
Geektastic tiene una plataforma de pruebas de habilidades técnicas que facilita el proceso de hacer comentarios y dar devoluciones a los candidatos. Detrás de Geektastic hay un equipo de programadores especialistas que evalúa las respuestas en detalle.
La plataforma ofrece pruebas técnicas de marcos y lenguajes de programación. Además, hacer un seguimiento a las respuestas es simple con las integraciones del sistema de seguimiento de postulantes.
Funciones únicas y destacadas de la plataforma Geektastic
Las siguientes son algunas de las funciones especiales de Geektastic:
- Tiene una herramienta completa de revisión de código.
- Simplifica el proceso para dar opiniones y poder saber más sobre las habilidades blandas de los candidatos.
- Cuenta con una opción de revisión entre pares.
11. Xobin
La plataforma Xobin tiene más de 500 preguntas técnicas de programación. Además, les permite a los reclutadores y managers de contratación realizar entrevistas por video en vivo y facilita la automatización de los procesos de preselección y selección.
La supervisión es otra herramienta que hace que la plataforma de pruebas de habilidades Xobin sea ideal para evaluar candidatos.
Podrás sacar provecho de las integraciones simples de Xobin con los sistemas de seguimiento de postulantes, las más de 35 000 preguntas únicas en el banco de preguntas y la posibilidad de crear preguntas personalizadas ilimitadas.
Funciones únicas y destacadas de la plataforma Xobin
Echa un vistazo a algunas de las excelentes funciones avanzadas de Xobin:
- Sistema de seguimiento integrado para facilitar el registro de los candidatos.
- Entrevistas de video asincrónicas.
- Función para distribuir al azar las preguntas de las pruebas de habilidades.
12. Filtered
Filtered es una plataforma de pruebas de habilidades que también simplifica el proceso de entrevistas virtuales. Esta plataforma tiene una opción contra las trampas o de detección de fraudes que te avisa si los candidatos copian y pegan una respuesta.
Filtered cuenta con opciones para realizar entrevistas de video y una vasta selección de pruebas de programación, por lo que puedes elegir las habilidades que más te interesan y evaluarlas sin esfuerzo en los candidatos.
Verás que Filtered puede integrarse con muchos sistemas de seguimiento de postulantes, de esta manera es más fácil llevar un registro de las postulaciones y evaluarlas.
Funciones únicas y destacadas de la plataforma Filtered
Estas son algunas de las funciones únicas de Filtered:
- Autenticación de los candidatos por GitHub, Bitbucket o GitLab, es decir que deben ingresar a estas cuentas antes de realizar una prueba.
- Herramientas e informes que revelan las lagunas de aptitudes dentro de tu organización.
- Disponibilidad en inglés, chino y español.
13. Byteboard
Al ser una plataforma de entrevistas y pruebas de habilidades, todo en una, Byteboard facilita la evaluación de las habilidades técnicas de los candidatos.
Una de las ventajas de esta plataforma es que está monitoreada por expertos en el campo del desarrollo software. La variedad de áreas que se evalúan incluye procesos de interfaz de usuario, software, ingeniería móvil, de datos y de fiabilidad del sitio.
Usa Byteboard con sistemas de seguimiento de postulantes y elige entre las pruebas de habilidades de lenguaje de programación, como las de PHP, Java, Ruby, Python, C++, Go, C# y JavaScript (Node.js).
Tendrás acceso a los informes de las pruebas de habilidades y los datos de evaluación de las entrevistas de los candidatos, así podrás analizar todo y tomar decisiones de manera más simple.
Funciones únicas y destacadas de la plataforma Byteboard
Estas son algunas de las funciones destacadas de la plataforma de pruebas de habilidades Byteboard:
- Todos los candidatos que completen una prueba de habilidades tienen un perfil de habilidades.
- Hay una selección de preguntas niveladas creadas a partir de un proceso de desarrollo integral y probadas por los usuarios.
- Se brindan recomendaciones acertadas y prácticas teniendo en cuenta los valores de tu organización.
Elige una alternativa confiable a Codility para contratar a los desarrolladores adecuados para tu equipo.
Como puedes ver, hay una amplia variedad de alternativas a Codility para elegir. Si bien esto implica que tienes que tomar una decisión complicada, ten en cuenta algunas de las funciones ideales para una plataforma de pruebas de habilidades técnicas:
- Funciones de supervisión o contra las trampas.
- Integraciones de sistemas de seguimiento de candidatos.
- Posibilidad de realizar entrevistas de video asincrónicas o en vivo.
- Amplia selección de pruebas de habilidades técnicas.
- Pruebas personalizadas que representen tu marca
- Preguntas sobre codificación personalizada
Busca estas funciones en tu plataforma de pruebas de habilidades técnicas. Las alternativas a Codility mencionadas te ayudarán a delimitar tus opciones y podrás elegir la plataforma adecuada de acuerdo con tus requisitos de tecnología.
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