As sete melhores ideias divertidas para quebrar o gelo em equipes virtuais

A comunicação virtual está se tornando necessária para cada vez mais empresas à medida que elas adotam o trabalho remoto. Os líderes de equipe que conseguirem usar atividades virtuais para quebrar o gelo de forma eficaz terão uma comunicação melhor com os membros da equipe e conseguirão conquistar a confiança de seus colegas on-line.

Os quebra-gelos virtuais são atividades interativas que podem ajudar a descontrair, criar coesão e dissipar aquele silêncio constrangedor no início de cada reunião on-line.

O uso de atividades para quebrar o gelo nas reuniões incentivará os participantes a serem mais ativos. Mesmo os membros da equipe que não gostem dessas atividades estarão mais propensos a participar se as atividades forem divertidas e envolventes.

Você pode adotar as atividades para quebrar o gelo nas reuniões como parte de seu processo de integração virtual e, assim, criar uma melhor cultura de trabalho remoto. Hoje em dia, a tecnologia nos permite ser mais interativos on-line. Mesmo que sua equipe não possa se reunir pessoalmente, não há motivo para que não se conheçam.

De acordo com a TeamBonding, 65% dos profissionais remotos afirmam que nunca participaram de nenhuma atividade de formação de equipes remotas.[1] No entanto, a formação de equipes é uma excelente oportunidade para a cultura de sua equipe e da empresa. Fortalecer o vínculo entre os membros de sua equipe os tornará mais produtivos e eficientes, principalmente se sentirem que fazem parte de uma comunidade.

Portanto, neste artigo, compilamos sete ideias para quebrar o gelo em equipes virtuais para você usar em sua próxima reunião on-line.

Vamos nos aprofundar.

As sete melhores ideias para quebrar o gelo e tornar as reuniões de equipes virtuais mais divertidas

Abaixo, você encontrará nossa seleção de sete ideias divertidas que poderá experimentar para quebrar o gelo. Elas o ajudarão a formar uma equipe remota mais forte e coesa, na qual os membros da equipe:

• Não tenham medo de fazer perguntas

• Se sintam à vontade para pedir ajuda quando precisarem

• Sejam autênticos ao virem trabalhar

Issajudará você a criar um ambiente no qual todos possam prosperar. Então, vamos ver como você pode conseguir tudo isso.

1. Reuniões virtuais da equipe

Isso pode ser autoexplicativo, mas as reuniões semanais da equipe virtual são ótimas para quebrar o gelo para sua equipe, principalmente para os novos colegas. Você pode usar essas reuniões não só para verificar o progresso do trabalho de todos, mas também para ver como eles estão em um nível mais pessoal.

Se a reunião for na segunda-feira, comece perguntando como foi o fim de semana de todos. Normalmente, alguém terá uma anedota divertida para contar: em qual clube foi, onde fez uma caminhada ou simplesmente que conseguiu limpar a casa e ler um livro em paz.

Como líder da equipe, você também deve participar dessas conversas para gerar a sensação de que todos são iguais.

2. Perguntas virtuais para quebrar o gelo

Perguntas para quebrar o gelo em equipes virtuais são obrigatórias em todas as reuniões de equipe on-line se você quiser criar coesão. Suas perguntas devem ser abertas para incentivar a participação do maior número de membros da equipe.

Isso é especialmente importante quando você tem novos colegas, que ainda estão tímidos e não querem ser colocados em evidência.

Você pode começar fazendo uma pergunta geral à qual a maioria dos membros da equipe responderá. Em seguida, convide a pessoa tímida para participar da conversa. Quando ela perceber que não há nada de assustador em compartilhar, esse membro da equipe também participará contando sua própria história.

Ideias de perguntas virtuais para quebrar o gelo:

• Qual programa da Netflix você está assistindo no momento e por quê? Você tem alguma recomendação?

• Se você pudesse comer apenas um alimento pelo resto de sua vida, qual seria e por quê?

• Como é sua rotina matinal?

Para obter uma lista mais completa de perguntas e ideias, consulte a lista da TeamBuilding.

3. Jogos virtuais para quebrar o gelo

Naturalmente, jogos são sempre divertidos, mesmo quando jogados virtualmente. Você pode estar pensando: "Não podemos usar o PlayStation em nossas reuniões". Mas isso não significa que você não possa usar jogos para tornar suas reuniões mais envolventes.

Aqui estão alguns jogos que você pode usar como quebra-gelo virtual:

Bingo virtual

Esse jogo ajuda os membros da equipe a aprender fatos divertidos uns sobre os outros. Você pode usar um gerador de cartelas de bingo para escolher fatos aleatórios que podem ser verdadeiros sobre uma determinada pessoa, como, por exemplo, se ela é canhota.

Em seguida, vocês fazem perguntas uns aos outros para saber quais fatos são verdadeiros e clicam nos que acertaram em sua cartela. Se você preencher uma linha inteira da cartela, gritará "bingo" e vencerá a jogada.

Charadas virtuais

As charadas virtuais são um jogo divertido para jogar em equipe. Um membro da equipe recebe uma palavra ou frase gerada aleatoriamente e deve atuar sem usar palavras. Quando alguém adivinhar o que é, será sua vez de atuar uma charada.

"Eu também" virtual

Embora tenha o mesmo nome, não tem nada a ver com o movimento #MeToo (eu também, em inglês). Na verdade, é outro jogo virtual de formação de equipes, que você pode jogar com seus colegas de trabalho.

Os membros de sua equipe exibem todos os dez dedos das duas mãos. Alguém começa o jogo dizendo algo que já fez, como "Já esquiei nos Alpes". Se outra pessoa também tiver feito isso, ela abaixa um dos dedos e grita: "Eu também!" Em seguida, é a vez da próxima pessoa dizer algo.

O jogo continua até que alguém abaixe todos os dez dedos. Esse é um ótimo jogo para descobrir fatos sobre os outros e encontrar pontos em comum.

4. Atividades virtuais para quebrar o gelo

Semelhante aos jogos virtuais para quebrar o gelo, as atividades virtuais para quebrar o gelo têm como objetivo fortalecer o vínculo entre os membros da equipe, proporcionando uma atmosfera semelhante a um espaço físico de escritório.

Você pode fazer isso convidando os membros da equipe para um canal do Discord, por exemplo, no qual todos podem entrar assim que baterem o ponto. Os funcionários podem conversar um pouco antes de começarem a trabalhar. Ter todos juntos na chamada pode fazer com que eles se sintam mais como se estivessem no escritório.

Se alguém tiver uma pergunta, pode fazer diretamente, em vez de ter que escrever para a pessoa individualmente. Isso também pode ajudar a gerar ideias sobre como realizar uma tarefa.

Outra atividade semelhante é apresentar um vídeo de "escritório remoto ao vivo". Trata-se basicamente de um bate-papo ao vivo por vídeo do qual as pessoas podem participar assim que começa o expediente. Dessa forma, todos podem ver o que a outra pessoa está fazendo e imitar a atmosfera de um escritório ao vivo.

5. Enquetes virtuais para quebrar o gelo

Você pode usar tecnologias de nuvem como o Slido para criar enquetes virtuais para quebrar o gelo durante o dia.

Um membro da equipe faz uma pergunta no Slido. Em seguida, as respostas são compiladas, e a opção com mais respostas é exibida no centro da tela, com as demais agrupadas ao redor.

Você pode usar essa ferramenta para verificar como as pessoas estão se sentindo usando emojis, fazer perguntas que exijam respostas com apenas uma palavra e até mesmo se divertir fazendo perguntas provocativas para provocar risadas.

6. Canal virtual do Slack para quebrar o gelo

Um canal do Slack pode ser uma ótima maneira de se comunicar com seus colegas, além de ser uma ferramenta fácil de usar em seus quebra-gelos virtuais.

Você pode enviar mensagens ilimitadas, o que significa que os membros de sua equipe podem conversar o quanto quiserem, seja para discutir tópicos relacionados ao trabalho ou simplesmente sobre como está sendo o dia deles. É um canal de comunicação fácil de configurar e não exige que seus funcionários compartilhem informações de redes sociais ou números de telefone, se não quiserem.

7. Tour virtual para quebrar o gelo

Outra ideia divertida para quebrar o gelo virtualmente é pedir a todos que gravem um vídeo curto de sua casa, do trajeto para a academia, da loja onde estão fazendo compras, da escola dos filhos ou de qualquer outra coisa e enviá-lo a todos.

Os colegas podem dar uma espiada na vida uns dos outros, o que pode ajudar a construir conexões pessoais e a criar mais camaradagem dentro da equipe.

Faça com que o trabalho remoto pareça mais pessoal e crie uma equipe real

Certifique-se de que sua equipe virtual não seja apenas um grupo de especialistas em suas respectivas áreas que trabalham juntos, mas uma equipe real que compartilha metas e objetivos comuns e pode resolver desafios em conjunto.

Ao usar as ideias de quebra-gelo virtual acima, você pode ajudar a formar uma equipe coesa cujos membros se conheçam um pouco melhor. Se os membros da equipe conhecerem as pessoas com quem estão trabalhando, serão mais produtivos e eficazes, e você não sentirá a necessidade de ter todos no escritório.

Se tiver interesse em criar uma equipe diversificada e eficaz, confira nosso teste de Agregar Cultura, que pode ajudá-lo a selecionar funcionários cujos valores e comportamentos estejam alinhados com sua empresa.

Para saber mais sobre a formação de equipes para equipes remotas, dê uma olhada em nossas cinco atividades de formação de equipes remotas para equipes virtuais.

Fonte

1. Deiratani, A. (8 de março de 2020). "5 Virtual Team Building Activities That Work". Obtido em 22 de novembro de 2022. https://www.teambonding.com/5-team-bondingtips-for-remote-employees/