Meet uw kandidaten op werkvaardigheden, persoonlijkheid en fit

De DISC-test is gebaseerd op het model dat werd ontwikkeld door psycholoog William Marston voor gedragsassessment. De test classificeert hoe wij emoties in de vier gedragstypes van DISC uitdrukken: dominantie (D), invloed (I), standvastigheid (S) en consciëntieusheid (C).

Deze culturele verrijkingstest beoordeelt de manier waarop de waarden en het gedrag van een kandidaat zijn afgestemd op de waarden van je organisatie en het gedrag dat je ideale kandidaat succesvol zou maken in een specifieke functie. Dit wordt gebaseerd op een aangepaste vragenlijst die je invult.

Deze Smart Contracts test evalueert de technische vaardigheden van een kandidaat met behulp van Solidity en smart contract structuur, evenals deployment en debugging. Deze test helpt u ontwikkelaars te identificeren die vaardig zijn in het werken met smart contracts op een blockchain.

Deze SQLite-programmeertest evalueert de vaardigheden van kandidaten in het creëren van een query in een database van gemiddelde complexiteit. Het schotelt de kandidaat een realistisch scenario voor waarvoor SQLite-zoekvaardigheden op intermediair niveau nodig zijn.

Deze Node.js-test evalueert de kennis en vaardigheden van kandidaten in Node.js API en beoordeelt hun gebruik van best practices en architecturale visie met betrekking tot Node.js-ontwikkeling. Deze test zal je helpen kandidaten te vinden met praktijkervaring in Node.js.

Deze online test voor kritisch denken evalueert de vaardigheden van kandidaten in kritisch denken door middel van inductieve en deductieve redeneerproblemen. Deze pre-employment vaardigheidstest zal u helpen om kandidaten te identificeren die informatie kunnen evalueren en gefundeerde oordelen kunnen vellen met behulp van analytische vaardigheden.

De test voor GDPR en privacy beoordeelt of kandidaten de grondbeginselen van de General Data Protection Regulation begrijpen en of ze die kunnen toepassen in scenario's op de werkplek. Met deze test kunt u kandidaten vinden die het GDPR-beleid kunnen opstellen en uitvoeren.

Deze Bash-test identificeert kandidaten die doeltreffend kunnen werken met de Bash-shell in Linux en andere relevante implementaties. Deze screeningtest helpt je een ontwikkelaar met Bash-vaardigheden aan te werven om de efficiëntie en doeltreffendheid in je bedrijf te verbeteren.

Deze Basisprincipes van Statistiek en Waarschijnlijkheidstest evalueert het begrip van kandidaten van de belangrijkste vereisten voor statistische gegevensanalyse. Deze test helpt u om kandidaten te identificeren die statistische analyses van uw gegevens kunnen uitvoeren.

Gebaseerd op Oldham & Hackman's Job Characteristics Model, meet de baanvoorkeurentest de mate waarin de verwachtingen van je kandidaten overeenkomen met je vacature, aan de hand van een aangepaste vragenlijst die zowel jij als de kandidaat invult.

Deze numerieke redeneertest beoordeelt de algemene vaardigheid van de kandidaten met getallen en hun vaardigheid in het interpreteren ervan voor een breed scala van toepassingen. Deze test zal je helpen kandidaten te vinden met sterke numerieke vaardigheden.

De Vue.js-test meet de kennis en ervaring van kandidaten met het Vue.js-framework (Vue 2) en best practices, alsook hun vermogen om de Vue.js-stijlgids te volgen en de ideale architecturale benaderingen te kiezen.