Évaluez vos candidats sur leurs compétences professionnelles, leur personnalité et l’adéquation à vos valeurs

Notre test de culture add évalue comment les valeurs et comportements d’un candidat s’alignent avec ceux de votre organisation, ainsi que les comportements qui conduiraient à la réussite d’une embauche idéale pour un rôle spécifique, basé sur un sondage personnalisé que vous remplissez.

Ce test sur les contrats intelligents évalue les compétences techniques d'un candidat en utilisant Solidity et la structure des contrats intelligents, ainsi que le déploiement et le débogage. Ce test vous aidera à identifier les développeurs qui sont compétents pour travailler avec des smart contracts sur une blockchain.

Ce test PHP évalue les compétences de codage des candidats par le biais d’un court exercice de codage. Le test exige des candidats qu’ils écrivent un code répondant à certaines exigences, puis les candidats peuvent exécuter leur code pour vérifier si le résultat correspond à leurs attentes.

Ce test de codage SQLite évalue les compétences des candidats à créer une requête sur une base de données de complexité moyenne. Il immerge le candidat dans un scénario réaliste, et sa résolution requiert des compétences intermédiaires en matière de requêtes SQLite.

Ce test Node.js évalue les connaissances et compétences des candidats en matière d’API Node.js et évalue leur utilisation des meilleures pratiques et de la vision architecturale liées au développement Node.js. Ce test vous aidera à identifier les candidats ayant une expérience pratique de Node.js.

Ce test de sélection en ligne évalue les compétences des candidats en matière de pensée critique à travers des problèmes de raisonnement inductif et déductif. Ce test de compétences pré-emploi vous aidera à identifier les candidats capables d'évaluer des informations et de porter des jugements solides en utilisant des compétences analytiques.

Le test RGPD & confidentialité évalue la compréhension des candidats des principes du règlement général sur la protection des données et leur capacité à les appliquer dans des scénarios professionnels. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables de définir et de mettre en œuvre des politiques en matière de RGPD.

Ce test de codage C++ évalue les compétences en programmation des candidats, plus particulièrement leur capacité à utiliser le langage C++ pour résoudre des problèmes courants de développement (logiciel). Ce test vous aidera à identifier et à recruter des développeurs C++ de niveau intermédiaire.

Ce test Bash identifie les candidats capables d'utiliser efficacement le shell de Bash sous Linux et d'autres implémentations pertinentes. Ce test de sélection vous aidera à recruter un développeur doté de compétences Bash pour améliorer l'efficacité et l'efficience de votre entreprise.

Ce test "Fondements des statistiques et des probabilités" évalue la compréhension par les candidats des exigences fondamentales de l'analyse des données statistiques. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables d'effectuer des analyses statistiques de vos données.

Le Test de personnalité DISC repose sur le modèle développé par le psychologue William Marston pour l’évaluation du comportement. Il classe la façon dont nous exprimons nos émotions dans les quatre types de comportement du système DISC : dominance (D), influence (I), stabilité (S) et conformité (C).

Ce test de codage en Python évalue la capacité des candidats à travailler avec des listes. Le test donne aux candidats 30 minutes pour créer un court algorithme impliquant des listes tout en tenant compte de toutes les exigences fournies.

Le test algorithmes Python évalue la capacité des candidats à programmer un petit algorithme en Python, testant ainsi leurs compétences de base en programmation. Grâce à une tâche de codage courte et simple, ce test vous aide à identifier les développeurs maîtrisant les compétences Python les plus essentielles. Il vous permettra d’embaucher des développeurs débutants utilisant Python dans votre pile technologique. Ce test aide les entreprises, les responsables RH et les directeurs de recrutement à prendre des décisions d’embauche éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés grâce à des données objectives et des évaluations fiables. Choisissez les meilleurs talents pour votre équipe de développement grâce à ce test spécialisé en algorithme Python.

Ce test de codage évalue la capacité d’un candidat à programmer un petit algorithme en JavaScript, afin de tester ses compétences de base en programmation. Ce test vous aidera à identifier les développeurs possédant les compétences JavaScript les plus essentielles.

Fondé sur la théorie des caractéristiques des emplois de Hackman et Oldham, le test des préférences en matière d’emploi permet d’évaluer dans quelle mesure les attentes de vos candidats correspondent à votre offre d’emploi, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez, ainsi que le ou la candidat.

Ce test de raisonnement numérique évalue l’aptitude générale des candidats avec les chiffres et leur capacité à les interpréter pour un large éventail d’applications. Ce test vous aidera à identifier les candidats ayant de solides compétences numériques.

Ce test sur les structures de données & objets Python évalue les compétences des candidats en matière de programmation orientée objet. En 30 minutes, ils ou elles travailleront avec des objets Python et implémenteront une structure de données. Ce test vous aidera à recruter des développeurs Python de niveau intermédiaire.

Le test Vue.js mesure les connaissances et l'expérience des candidat(e)s en ce qui concerne le framework Vue.js (Vue 2) et les meilleures pratiques, ainsi que leur capacité à suivre le guide de style Vue.js et à choisir les approches architecturales idéales.