問題解決テスト: 最適な候補者を採用するための採用前のスクリーニング評価
TestGorillaの 問題解決力 を使って最高の人材を採用
この問題解決力テストは、問題を定義し、正しい決定を下すためにデータとテキスト情報を分析する応募者の能力を評価するものです。このテストは、複雑な状況を判断し対応するための分析的スキル持った応募者を特定するのに役立ちます。
この採用前問題解決テストは、候補者のスキルを徹底的にテストするために、主題の専門家によって設計されました。潜在的な候補者を面接に招待する前に、このオンライン テストを候補者に送信できます。データ主導の結果により、役割に適したスキルを持つ質の高い候補者を採用できるようになりました。
対象スキル
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スケジュールの作成と調整
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データを解釈し、ロジックを適用して意思決定を行う
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与えられた一連のルールに基づく優先順位付けとその順位の適用
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文字および数値情報を分析して結論を導き出す
採用活動に 問題解決力 を使用
常に変化する要素を厳しい納期で管理する職務。管理アシスタント、プロジェクトマネージャー、プランナー、ホスピタリティまたは営業部門の人材を含みます。
認知能力
10 min
英語, スペイン語, フランス語, イタリア語, 日本語, オランダ語, ポルトガル語(ブラジル)
中級