Evalúa a tus candidatos según sus habilidades,
personalidad y compatibilidad con tu empresa
DISC
La prueba DISC se basa en el modelo desarrollado por el psicólogo William Marston para la evaluación del comportamiento. Clasifica la forma en que expresamos las emociones en los cuatro tipos de comportamiento de la prueba DISC: dominación (D), influencia (I), estabilidad (S por la palabra en inglés “steadiness”) y cumplimiento (C).
Google Ads
En la prueba de Google Ads, se evalúan los conocimientos de cada candidato sobre los conceptos principales y las funciones esenciales de Google Ads. Esta prueba te ayudará a contratar a especialistas en Google Ads que puedan usar la plataforma para obtener resultados tanto para las campañas de búsqueda como para las de pago.
Motivación
Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.
Redacción SEO
La prueba de redacción SEO evalúa los conocimientos del candidato sobre las mejores prácticas de SEO y su capacidad para ayudar a las páginas web a posicionarse en las SERP. Esta prueba te ayudará a contratar a expertos en redacción SEO que puedan utilizar la optimización de palabras clave y contenidos para hacer crecer tu tráfico,
Manejo de WordPress
Esta prueba de Manejo de WordPress evalúa la capacidad de los candidatos para gestionar un sitio de WordPress autoalojado, desde la creación y edición de páginas y entradas hasta la gestión de otros usuarios. Esta prueba te ayudará a identificar administradores de WordPress con experiencia para tu equipo.
Estrategia de contenido
Esta prueba de estrategia de contenidos evalúa la capacidad de un candidato para resonar con la audiencia adecuada y hacer crecer el tráfico cualificado que se convierte a través del contenido. Esta prueba de contratación le ayudará a contratar a comercializadores de contenidos con capacidad de pensamiento estratégico.
Manejo de redes sociales
Esta prueba de manejo de redes sociales evalúa las habilidades de los candidatos para prácticas clave de manejo de redes sociales y su capacidad para aplicar sus conocimientos con el fin de optimizar el alcance en los canales de redes sociales.
