Con esta prueba de Microsoft Excel, se evalúa la capacidad de cada postulante para leer e interpretar hojas de cálculo de Excel, realizar cálculos básicos y manipular tablas. Esta prueba te ayudará a contratar postulantes que puedan utilizar Excel como parte del paquete de Microsoft Office.

La prueba DISC se basa en el modelo desarrollado por el psicólogo William Marston para la evaluación del comportamiento. Clasifica la forma en que expresamos las emociones en los cuatro tipos de comportamiento de la prueba DISC: dominación (D), influencia (I), estabilidad (S por la palabra en inglés “steadiness”) y cumplimiento (C).

Esta prueba de programación en Python evalúa la capacidad de los candidatos para trabajar con matrices. La prueba da a los candidatos 30 minutos para crear un algoritmo corto que incluya matrices teniendo en cuenta todos los requisitos proporcionados.

Esta prueba de Matplotlib evalúa los conocimientos de los candidatos sobre Matplotlib y su capacidad para resolver tareas situacionales utilizando las funcionalidades de la biblioteca de Python. La prueba te ayudará a identificar a los candidatos que dominan Matplotlib.

Este test de aprendizaje automático evalúa los conocimientos técnicos de los candidatos sobre conceptos básicos de aprendizaje automático como regularización, clasificación y aprendizaje no supervisado. Esta prueba de aprendizaje automático le ayudará a identificar a los desarrolladores competentes en ML.

La prueba de liderazgo y gestión de personas evalúa la capacidad del candidato para dirigir a otras personas dentro de una organización utilizando tanto la influencia como la orientación. Esta prueba te permitirá contratar líderes que puedan apoyar y formar a otras personas para favorecer el crecimiento de tu organización.

Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.

En esta prueba de programación, se evalúa la capacidad de cada postulante para programar un pequeño algoritmo en Python y se ponen a prueba sus conocimientos básicos de programación. Mediante una tarea de programación breve y sencilla, esta prueba te ayuda a identificar a quienes tienen los conocimientos más importantes de Python.

Este test de fundamentos de la electricidad evalúa los conocimientos de los candidatos sobre los principios y temas básicos de la electricidad. La prueba te ayuda a identificar a los postulantes que pueden abordar los circuitos y equipos eléctricos para solucionar problemas o realizar mantenimiento.

Esta prueba de depuración de Python evalúa la capacidad de los candidatos para interpretar el código Python y depurarlo de acuerdo con una serie de requisitos dados. La prueba asigna a cada candidato 30 minutos para leer los requisitos y corregir un script que funciona parcialmente.

Esta prueba de estructuras de datos y objetos de Python evalúa las habilidades de programación orientada a objetos de los candidatos. En 30 minutos, trabajarán con objetos de Python e implementarán una estructura de datos. Esta prueba te ayudará a contratar desarrolladores de Python de nivel medio.

Esta prueba de NumPy evalúa los conocimientos de los candidatos sobre NumPy y su capacidad para resolver tareas situacionales utilizando las funcionalidades de la biblioteca de Python. La prueba te ayudará a identificar a los candidatos que dominan NumPy.

Esta prueba de Keras evalúa los conocimientos de los candidatos sobre Keras y su capacidad para resolver tareas situadas utilizando las funcionalidades de la API de aprendizaje profundo. Esta prueba le ayudará a identificar a los candidatos que dominan Keras.