Messe die beruflichen Fähigkeiten, Persönlichkeit und Eignung deiner Kandidaten
Problemlösung
Unser Problemlösungsfähigkeiten Test ist ein leistungsstarkes Bewerberassessment-Tool, das die Fähigkeit der Kandidaten bewertet, Probleme zu definieren, Daten und textuelle Informationen zu analysieren und richtige Entscheidungen zu treffen. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidaten zu identifizieren, die analytische Fähigkeiten einsetzen, um komplexe Situationen zu bewerten und darauf zu reagieren.
9 min
DISC
Der DISC-Test basiert auf dem von dem Psychologen William Marston entwickelten Modell zur Verhaltensbeurteilung. Er ordnet die Art und Weise, wie wir Emotionen ausdrücken, den vier Verhaltenstypen von DISC zu: Dominanz (D), Einfluss (I), Stetigkeit (S) und Gewissenhaftigkeit (C).
10 min
Unternehmenskultur
Dieser Test zum kulturellen Mehrwert bewertet, inwieweit die Werte und Verhaltensweisen von Bewerberen mit den Werten Ihres Unternehmens und den Verhaltensweisen übereinstimmen, die Ihre Idealbesetzung in einer bestimmten Rolle erfolgreich machen würden.
10 min
Lagerverwalter
Dieser Test über die Fähigkeiten eines Lagerleiters bewertet die Fähigkeit eines Bewerbers, komplexe Lagertätigkeiten erfolgreich zu leiten und zu beaufsichtigen. Mit diesem Test können Sie sicherstellen, dass Sie einen Lagerleiter einstellen, der in der Lage ist, die wichtigsten Lagerabläufe zuverlässig zu überwachen.
10 min
Marktanalyse
Dieser Test zur Marktanalyse bewertet die Fähigkeit eines Bewerbers, Marktfaktoren zu verstehen und zu interpretieren, um Marketing- und Geschäftsentscheidungen zu optimieren. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, Marktanalysten mit hilfreichen Erkenntnissen für wichtige strategische Entscheidungen einzustellen.
10 min
Grundlagen der Lieferkette
Dieser Test zu den Grundlagen der Lieferkette bewertet die Fähigkeit eines Kandidaten, sein Wissen über das Lieferkettenmanagement anzuwenden. Dieser Test hilft Ihnen bei der Einstellung von Fachkräften mit einem Supply-Chain-Hintergrund, die erfolgreich in verschiedenen Bereichen arbeiten können.
10 min
Motivation
Der Test zu Berufspräferenzen basiert auf dem Job Characteristics Model von Oldham & Hackman. Mit ihm wird gemessen, inwieweit die Erwartungen Ihrer Kandidaten mit Ihrem Stellenangebot übereinstimmen, basierend auf einer individuell angepassten Umfrage, die sowohl Sie als auch der Kandidat oder die Kandidatin ausfüllen.
15 min
Microsoft Excel (allgemein)
Dieser Microsoft Excel-Test bewertet die Fähigkeit von Kandidaten, Excel-Tabellen zu lesen und zu interpretieren, grundlegende Berechnungen auszuführen und Tabellen zu bearbeiten. Dieser Test hilft Ihnen bei der Einstellung von Kandidaten, die Excel als Teil der Microsoft Office-Suite verwenden können.
12 min
Microsoft PowerPoint
Unser Microsoft PowerPoint Test ist ein leistungsstarkes Bewerberbewertungs-Tool, das die konzeptionellen und kreativen Fähigkeiten der Kandidaten zur Gestaltung überzeugender Präsentationen bewertet. Darüber hinaus werden auch ihre technischen Fähigkeiten in der Erstellung effektiver Folien mit PowerPoint als Teil des Microsoft Office-Pakets getestet.
10 min
Zahlenverständnis
Dieser Test zum Zahlenverständnis bewertet die allgemeine Eignung der Kandidaten für Zahlen und ihre Fähigkeit, sie für eine Vielzahl von Anwendungen zu interpretieren. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidaten mit guten Zahlenkenntnissen zu identifizieren.
10 min
Lagerkommissionierer
Dieser Test für Lagerkommissionierer bewertet die Fähigkeit von Kandidaten Lagerkommissionieraktivitäten zu planen, durchzuführen und zu überprüfen. Mit diesem Screening-Test können Sie sicherstellen, dass Sie einen Lagerkommissionierer einstellen, der in der Lage ist, die Aufgaben zuverlässig und genau auszuführen.
10 min
Einkaufschef (lokale Beschaffung)
Dieser Test für Einkaufschefs bewertet die Fähigkeit von Kandidaten, lokal bezogene Materialien und Dienstleistungen zu beschaffen. Dieser Screening-Test hilft Ihnen bei der Einstellung von Einkaufschefs, die den gesamten Beschaffungszyklus (P2P) durchführen und abschließen können.
10 min