Evalúa a tus candidatos según sus habilidades, personalidad y compatibilidad con tu empresa

Esta prueba de afinidad cultural evalúa cómo los valores y comportamientos de un candidato se alinean con los valores de tu organización y los comportamientos que harían que el postulante ideal tuviera excelentes resultados en un puesto específico, a partir de una encuesta personalizada que debes llenar.

Este examen de supervisor de almacén evalúa la capacidad del candidato para supervisar con éxito actividades complejas de almacén. Esta prueba de selección puede garantizar la contratación de un supervisor de depósito capaz de supervisar de forma confiable las operaciones clave del depósito.

Este test de Análisis de Mercado evalúa la capacidad de un candidato para comprender e interpretar los factores del mercado con el fin de optimizar las decisiones de marketing y empresariales. Este test de selección le ayudará a contratar analistas de mercado con conocimientos útiles para tomar decisiones estratégicas vitales.

Este test de SAP Ariba evaluará las habilidades técnicas y funcionales de los empleados y consultores de la cadena de suministro con SAP Ariba y le ayudará a identificar a los más versados en soluciones creativas y operaciones eficientes de SAP Ariba.

La prueba DISC se basa en el modelo desarrollado por el psicólogo William Marston para la evaluación del comportamiento. Clasifica la forma en que expresamos las emociones en los cuatro tipos de comportamiento de la prueba DISC: dominación (D), influencia (I), estabilidad (S por la palabra en inglés “steadiness”) y cumplimiento (C).

Esta prueba de Fundamentos de la Cadena de Suministro evalúa la capacidad del candidato para aplicar su conocimiento sobre la gestión de la misma. Esta prueba de selección te ayudará a contratar a profesionales con experiencia en la cadena de suministro que puedan trabajar con éxito en diferentes verticales.

Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.

Este test online de Excel evalúa la capacidad del candidato para leer e interpretar hojas de cálculo de Microsoft Excel, realizar cálculos básicos y manipular tablas. Esta prueba le ayudará a contratar candidatos que puedan utilizar Excel como parte del paquete Microsoft Office.

Esta prueba de Microsoft PowerPoint evalúa las habilidades técnicas de los candidatos, incluyendo el diseño, la visualización de datos, multimedia y colaboración. Esta prueba de selección identifica a aquellos que pueden utilizar PowerPoint de manera efectiva para mejorar sus habilidades de comunicación.

Este test de aptitud numérica evalúa la aptitud general de los candidatos con los números y su habilidad para interpretarlos en una amplia gama de aplicaciones. Esta prueba le ayudará a identificar a los candidatos con grandes aptitudes numéricas.

Este test de resolución de problemas evalúa la capacidad de los candidatos para definir problemas y analizar datos e información textual para tomar decisiones correctas. Esta prueba le ayuda a identificar a los candidatos que utilizan habilidades analíticas para evaluar y responder a situaciones complejas.

Esta prueba de Recolección de Pedidos de Almacén evalúa la capacidad de los candidatos para planificar, ejecutar y verificar las actividades de recolección de pedidos del almacén. Esta prueba de selección puede garantizar la contratación de personal de recolección de pedidos de almacén capaz de realizar sus tareas de manera confiable y precisa.

Esta prueba de ejecutivo de compras evalúa la capacidad del candidato para adquirir materiales y servicios de origen local. Esta prueba de selección le ayudará a contratar a ejecutivos de compras que puedan ejecutar y completar el ciclo completo de adquisición a pago (P2P).