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75 Front-End-Vorstellungsgesprächfragen zur Einstellung professioneller Entwickler

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Die Wahl der richtigen Methode zur Bewertung von Bewerbern ist entscheidend, wenn du einen Frontend-Entwickler für dein Team einstellst, aber der Prozess kann komplex und zeitaufwändig sein. Einige Methoden sind unzuverlässig, wie z. B. das Screening von Lebensläufen - du brauchst eine Strategie, die dir hilft, den richtigen Front-End-Entwickler für dein Team zu finden und Fehleinstellungen zu vermeiden.

Was wäre, wenn wir dir sagen würden, dass es zwei Methoden gibt, mit denen du genau das erreichen kannst?

Das Testen von Fähigkeiten mithilfe von Tests für Programmierfähigkeiten und das Führen von Vorstellungsgesprächen mit Front-End-Entwicklern wird dir helfen, die besten Bewerber zu finden.

Die zweite Strategie, die Befragung von Front-End-Entwicklern, erfordert, dass du vor dem Gespräch die richtigen Fragen für das Front-End-Vorstellungsgespräch findest.

Aber keine Panik. Wir haben 75 Vorstellungsgesprächfragen zusammengestellt, die sowohl für Junior- als auch für Senior-Bewerber geeignet sind und technische Fragen zu Git und wichtigen Front-End-Fähigkeiten enthalten. Erstelle deine eigene Liste mit unseren Fragen unten.

20 Einsteigerfragen für Front-End-Vorstellungsgespräche für Junior-Kandidaten

Diese 20 Einsteigerfragenfür Front-End-Vorstellungsgespräche sind ideal, um Junior-Bewerber zu beurteilen. Stelle deinen Bewerbern einige der Fragen in diesem Abschnitt, um ihre Kenntnisse im Bereich der Front-End-Entwicklung zu überprüfen.

1. Erklären Sie, was Meta-Tags in HTML sind.

2. Nennen Sie drei grundlegende Designelemente.

3. Welche Fähigkeiten sind für die Arbeit von Front-End-Entwicklern wichtig?

4. Erklären Sie, was Lastausgleich bedeutet.

5. Erläutern Sie, was NPM bedeutet.

6. Erklären Sie, was Sie über scope in JavaScript wissen.

7. Was ist der Hauptunterschied zwischen jQuery und JavaScript?

8. Sagen Sie, was Sie über Content Security Policy wissen.

9. Definieren Sie Cross-Site-Scripting.

10. Erklären Sie, was nutzerzentriertes Design bedeutet,

11. Was verstehen Sie unter Callbacks in JavaScript?

12. Was verstehen Sie unter Polymorphismus?

13. Können Sie erklären, was das KISS-Prinzip bedeutet?

14. Können Sie erklären, was das Akronym SOLID bedeutet?

15. Sagen Sie mir, was Sie unter Clickjacking verstehen.

16. Wissen Sie, was Coercion in JavaScript bedeutet? Bitte geben Sie eine Definition.

17. Erklären Sie, was IIFE bedeutet.

18. Sagen Sie, was Sie über Gittersysteme in CSS wissen.

19. Erklären Sie, was ein Mixin ist.

20. Nennen Sie drei Methoden, um die Ladezeit einer Seite zu verkürzen.

5 Beginnerfragen und -antworten für Front-End-Vorstellungsgespräche

Schaue dir diese fünf Beispielantworten für einige wichtige Fragen in diesem Abschnitt an, um die Richtigkeit der Antworten deiner Bewerber zu überprüfen.

1. Welche Fähigkeiten sind für die Arbeit als Front-End-Entwickler wichtig?

Für die Arbeit als Front-End-Entwickler sind verschiedene Fähigkeiten wichtig. Von HTML- über CSS- bis hin zu JavaScript-Kenntnissen gibt es viele technische Fähigkeiten, die Front-End-Entwicklern helfen können, Web-Designs zu entwerfen und gut strukturierte Webseiten zu erstellen.

HTML-Kenntnisse helfen Front-End-Entwicklern bei der Strukturierung der Website, und CSS-Kenntnisse erleichtern die Gestaltung des Layouts. Die Beherrschung der Programmiersprache JavaScript ermöglicht es Entwicklern, die Elemente einer Webseite dynamisch zu gestalten.

Die Beherrschung dieser Sprachen ist für jede Stelle, die mit Front-End-Entwicklung zu tun hat, von entscheidender Bedeutung: 23 % der Website-Projektmanager geben in ihrem Lebenslauf HTML-Kenntnisse an, 17 % JavaScript-Kenntnisse. Aber auch andere Kenntnisse sind wichtig.

Unsere HTML-, CSS- und JavaScript-Tests sind eine schnelle und einfache Bewertungsmethode, um die HTML-, CSS- und JavaScript-Kenntnisse deiner Bewerber gründlicher zu bewerten. Sieh dir diese Tests an, um herauszufinden, welche Teilkompetenzen sie bewerten, oder probiere unseren JavaScript-Test mit einem Free Plan aus.

2. Nennen Sie drei grundlegende Gestaltungselemente.

Bewerber sollten die folgenden drei grundlegenden Designelemente kennen:

  • Größe: der Platz, den eine Form einnimmt

  • Textur: die Oberflächenstruktur der Form (die glatt, hart oder weich sein kann)

  • Farbe: die Farbe des Objekts, die Werte, Farbtöne und Intensität umfasst

3. Wissen Sie, was Coercion in JavaScript bedeutet? Bitte geben Sie eine Definition.

Um die Kenntnisse deiner Bewerber als Front-End-Entwickler zu testen, solltest du prüfen, ob sie Coercion in JavaScript definieren können. Erfahrene Bewerber wissen, dass Coercion die Umwandlung eines Wertes von einem Datentyp in einen anderen während der Laufzeit beinhaltet.

Sie können auch zwei Formen von Coercion in JavaScript nennen - explizit und implizit.

Implizite Coercion tritt auf, wenn JavaScript einen Datentyp automatisch in einen anderen Typ konvertiert, je nach dem Kontext, in dem er verwendet wird. Explizite Zwangskonvertierung liegt vor, wenn ein Entwickler einen Wert explizit von einem Datentyp in einen anderen konvertiert, indem er die eingebauten Operatoren oder Funktionen der Sprache verwendet.

4. Nennen Sie drei Methoden, um die Ladezeit einer Seite zu verkürzen.

Kandidaten mit Vorkenntnissen als Front-End-Entwickler sollten aus Erfahrung wissen, wie man die Ladezeit einer Seite verkürzen kann. Überlege, ob sie drei Methoden nennen können, um die Ladezeit einer Seite zu verbessern. Im Folgenden sind einige Techniken, die sie nennen könnten:

  • Optimieren von Bildern

  • Komprimierung von Inhalten

  • Platzierung von CSS- und JavaScript-Code in externen Dateien

Es ist wichtig, dass die Bewerber über diese Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, denn fast 70 % der Verbraucher geben an, dass die Ladegeschwindigkeit einer Seite ihre Bereitschaft beeinflusst, Produkte im Einzelhandel zu kaufen.

5. Erzählen Sie, was Sie über Gittersysteme in CSS wissen.

Ein Rastersystem in CSS ist eine Struktur, die Front-End-Entwickler verwenden, um Inhalte horizontal oder vertikal auf einer Seite anzuordnen. Rastersysteme reduzieren die Komplexität der konsistenten Anordnung von Inhalten und bestehen aus zwei Hauptkomponenten - Spalten und Zeilen.

Teste die CSS-Kenntnisse deiner Bewerber und finde heraus, ob sie die Funktionsweise dieser Sprache vollständig verstehen mit unserem CSS-Fähigkeitstest.

5 Fragen und Antworten zu fortgeschrittenen Front-End-Vorstellungsgesprächen, um Senior-Bewerber zu beurteilen

Wenn du auf der Suche nach erfahrenen Front-End-Entwicklern bist, eignen sich diese Fragen ideal für fortgeschrittene Front-End- Vorstellungsgespräche, um deren Wissen zu beurteilen. Prüfe die Antworten unten, um die Genauigkeit der Antworten deiner Bewerber zu beurteilen.

1. Nennen Sie die vier CSS-Box-Model-Elemente.

Ältere Bewerber, die Erfahrung mit CSS haben, sollten das CSS-Box-Modell verstehen. Sie können erklären, dass das CSS-Box-Modell Entwicklern hilft, komplexe Layouts zu erstellen, und die vier unten aufgeführten CSS-Box-Modellelemente nennen:

  • Inhalt

  • Auffüllung

  • Umrandungen

  • Ränder

2. Hat srcset irgendwelche Vorteile? Nennen Sie einen.

srcset ist ein HTML-Attribut, das eine Reihe von Bild-URLs mit unterschiedlichen Größen und Auflösungen angibt. Dadurch kann der Browser anhand von Faktoren wie der Bildschirmgröße oder der Pixeldichte des Benutzers feststellen, welche Bildquelle am besten geeignet ist.

Ein Vorteil von srcset ist, dass er die Leistung erhöht und die Ladezeiten verkürzt, indem er Bilder anzeigt, die die richtige Größe für das Gerät des Nutzers haben.

3. Erklären Sie, was JSON.stringify() in JavaScript bewirkt.

Die Bewerber sollten wissen, dass Front-End-Entwickler die JSON.stringify() Methode verwenden, um JavaScript-Werte in JSON-Strings zu konvertieren. Dadurch können sie diese Objekte leichter senden und empfangen. Dies ist besonders wichtig beim Senden von Daten an einen Webserver, da die Daten als String übertragen werden müssen.

4. Haben Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn MySQL verwendet? Erläutern Sie, was MySQL ist.

Wenn die Bewerber MySQL verwendet haben, wissen sie, daß es sich um ein relationales Datenbankmanagementsystem (RDBMS) handelt, das die Programmiersprache SQL verwendet. Sie wissen vielleicht auch, daß MySQL eine Tabellenstruktur verwendet und das am weitesten verbreitete Open-Source-RDBMS ist.

5. Haben Sie MongoDB bei Ihrer Arbeit verwendet? Erklären Sie, was MongoDB ist.

Kandidaten mit MongoDB-Erfahrung werden verstehen, dass diese NoSQL-Datenbankanwendung Datenelemente in einem dokumentenorientierten Format namens BSON (binary JSON) darstellt. Sie können auch erwähnen, dass Programmierer die MongoDB-Abfragesprache verwenden, um Änderungen in MongoDB vorzunehmen.

19 Front-End- Vorstellungsgesprächefragen zur Git-Versionskontrolle

Um das Wissen deiner Bewerber über die Git-Versionskontrolle zu beurteilen, stelle ihnen diese 19 Fragen im Vorstellungsgespräch.

1. Sagen Sie mir, was Sie über Versionskontrollsysteme wissen.

2. Was ist der Unterschied zwischen zentralisierten und verteilten Versionskontrollsystemen?

3. Was bedeutet Git-Push bedeutet?

4. Was bedeutet git pull bedeutet?

5. Erklären Sie, was die git config Befehl bewirkt.

6. Erklären Sie, was der Befehl git init Befehl bewirkt.

7. Erklären Sie, was der Befehl git add Befehl bewirkt.

8. Erklären Sie, was der Befehl git diff Befehl bewirkt.

9. Erklären Sie, was der Befehl git commit Befehl bewirkt.

10. Erklären Sie, was der Befehl git reset Befehl bewirkt.

11. Erläutern Sie, was der Befehl git status Befehl bewirkt.

12. Erklären Sie, was der Befehl git merge Befehl bewirkt.

13. Was bewirkt der git pull Befehl?

14. Was bewirkt der Befehl git fetch Befehl?

15. Wie funktioniert git pull unterscheidet sich von git fetch?

16. Erklären Sie, was ein Merge-Konflikt in Git ist.

17. Wie würden Sie einen Zusammenführungskonflikt in Git lösen?

18. Erzählen Sie mir, was Sie über Git Stash wissen.

19. Inwiefern unterscheidet sich git merge von git rebase?

5 Fragen und Antworten zu Git im Front-End-Interview

Wenn du die Antworten deines Bewerbers auf die wichtigsten Git-Front-End- Vorstellungsgesprächfragen überprüfen möchten, findest du hier Beispielantworten.

1. Sagen Sie mir, was Sie über Versionskontrollsysteme wissen.

Programmierer können ein Versionskontrollsystem verwenden, um Änderungen an Dateien oder Datensätzen zu verwalten oder die Daten in einer früheren Version wiederherzustellen. Diese Systeme stellen auch sicher, dass das gesamte Programmierteam die aktuellste Datei- oder Datensatzversion verwendet.

Bewerber, die diese Frage beantworten, sollten wissen, dass Versionskontrollsysteme in Entwicklungsteams weit verbreitet sind: 93 % der Entwickler verwenden Git zur Verwaltung von Dateien und Datensätzen.

Um die Git-Kenntnisse deiner Bewerber zu beurteilen, kannst du unseren Git-Kenntnistest verwenden, der in unserer Bibliothek für Kompetenztests verfügbar ist.

2. Was ist der Unterschied zwischen zentralisierten und verteilten Versionskontrollsystemen?

Stelle den Bewerbern diese Frage, um ihr Wissen über Versionskontrollsysteme zu testen.

Bei zentralen Versionskontrollsystemen geben die Entwickler Änderungen an ein zentrales Repository weiter. Sie sind in der Regel einfacher zu verstehen und zu verwenden als verteilte Versionskontrollsysteme. Wenn die Entwickler jedoch den Zugriff auf das zentrale Repository verlieren oder es beschädigt wird, ist es nicht mehr verwendbar.

Bei einem verteilten Versionskontrollsystem hingegen hat jeder Entwickler eine Kopie des Repositorys. Bei diesem neueren Ansatz kann die lokale Kopie eines jeden Teammitglieds als Backup verwendet werden. Sie können auch unabhängig voneinander an ihrer Kopie arbeiten und ihre Änderungen festschreiben, ohne auf den zentralen Server zugreifen zu müssen.

3. Was bedeutet Git Push?

Um herauszufinden, ob deine Kandidaten für Front-End-Entwickler über ausreichende Git-Kenntnisse verfügen, stelle ihnen diese einfache Frage im Vorstellungsgespräch.

Bewerber mit Git-Erfahrung werden wissen, dass git push ein Befehl ist, mit dem Entwickler Inhalte pushen können, um Änderungen an ihrem lokalen Repository in ein entferntes Repository hochzuladen. Sie können auch erklären, was die erforderliche Syntax für git push ist:

$ git push <option> [

4. Was bedeutet git pull?

Programmierer verwenden den git pull Befehl, um Änderungen aus einem entfernten Repository zu ziehen und sie mit ihrer lokalen Kopie zusammenzuführen. Dabei werden zunächst die neuesten Änderungen aus dem entfernten Repository geholt und dann in den aktuellen Zweig eingefügt.

5. Erklären Sie, was der Befehl git config tut.

Die Kandidaten sollten wissen, dass Entwickler den Befehl git config verwenden, um die Funktionen und das Aussehen von Git anzupassen. Mit anderen Worten: Dieser leistungsstarke Befehl ermöglicht es Entwicklern, Änderungen an den Konfigurationseinstellungen von Git vorzunehmen.

31 Fragen zum Vorstellungsgespräch über HTML, CSS, React.js und JavaScript

Stelle deinen Gesprächspartnern einige dieser 31 Fragen zu HTML, CSS, React.js und JavaScript, um ihr technisches Wissen zu testen.

1. Erklären Sie, was ein Attribut in HTML ist.

2. Erklären Sie, was ein Marquee in HTML ist. Gibt es eine bessere Alternative?

3. Definieren Sie semantisches HTML.

4. Wie funktioniert semantisches HTML?

5. Erklären Sie, wie Sie eine Tabelle auf einer Webseite mit HTML darstellen würden.

6. Was verstehen Sie unter SVG in HTML?

7. Welche Methode würden Sie verwenden, um Textabschnitte in HTML zu trennen?

8. Welche React.js-Subskills sind für Front-End-Entwickler wichtig?

9. Wie würden Sie CSS-Styling in ein HTML-Dokument einfügen?

10. Was wissen Sie über die box-sizing Eigenschaft in CSS?

11. Welche Methode würden Sie verwenden, um Elemente mit CSS auszublenden?

12. Erklären Sie, was CSS-Sprites sind.

13. Nennen Sie drei Datentypen, die JavaScript akzeptiert.

14. Sagen Sie mir, was Sie über Cookies in JavaScript wissen.

15. Erklären Sie, was Closures in JavaScript sind.

16. Erklären Sie, was Exporte und Importe in JavaScript sind.

17. Erklären Sie, was undefinierte Variablen in JavaScript sind.

18. Erklären Sie, was nicht deklarierte Variablen in JavaScript sind.

19. Welche Methode würden Sie verwenden, um Duplikate aus JavaScript-Arrays zu entfernen?

20. Erklären Sie, was JSC ist.

21. Was hat das virtuelle DOM mit React.js zu tun?

22. Erklären Sie, was React-Erweiterungen sind.

23. Erzählen Sie mir, was Sie über Ereignisse in React wissen.

24. Erklären Sie, was Komponenten in React.js sind.

25. Erklären Sie, was Zustände in React sind.

26. Wie würden Sie Zustände in React.js implementieren?

27. Nennen Sie drei wichtige JavaScript-Subskills für Front-End-Entwickler.

28. Beschreiben Sie, was Komponenten höherer Ordnung in React.js sind.

29. Beschreiben Sie, was reine Komponenten in React.js sind.

30. Welche Methode würden Sie verwenden, um React-Routing zu implementieren?

31. Erklären Sie, was null in JavaScript bedeutet.

5 wichtige Front-End-Interview-Fragen und -Antworten zu HTML, CSS, JavaScript und React.js

Sieh dir die folgenden Beispielantworten auf diese wichtigen Fragen zu HTML, CSS, JavaScript und React.js im Vorstellungsgespräch an, um die Kenntnisse deiner Bewerber zu beurteilen.

1. Welche React.js-Subskills sind für Front-End-Entwickler wichtig?

Front-End-Entwickler benötigen verschiedene Teilkompetenzen, um die React.js-Bibliothek zu nutzen, vom Verständnis von Design Patterns bis hin zu React Hooks, State Management und fortgeschrittenen React.js-Konzepten.

Um Websites oder Anwendungen mit dynamischen Komponenten zu erstellen, sollten Bewerber auch verstehen, wie React.js den Prozess erleichtert. Daher solltest du Folgefragen stellen, um festzustellen, ob die Bewerber verstehen, warum React.js wichtig ist.

Wenn du statistische Daten benötigst, um die React.js-Kenntnisse deiner Bewerber zu beurteilen, ist unser React-Online-Test die beste Option. Er hilft dir, die kritischen React.js-Subskills zu bewerten, die für die Durchführung komplexer Front-End-Projekte erforderlich sind.

2. Nennen Sie drei wichtige JavaScript-Subskills für Front-End-Entwickler.

Front-End-Entwickler benötigen mehrere JavaScript-Subskills, um Websites funktionale Features hinzuzufügen.

Bewerber, die mit JavaScript vertraut sind, wissen, dass funktionales Programmieren, browserübergreifendes Schreiben von Code und Speicherverwaltung einige Teilfertigkeiten sind, die Front-End-Entwicklern zugutekommen. Achte auf Antworten, die erklären, warum diese Fähigkeiten wichtig sind.

Bewerber können zum Beispiel erklären, dass funktionale Programmierung Front-End-Entwicklern hilft, Datenmutation und Seiteneffekte zu vermeiden.

3. Welche Methode würden Sie verwenden, um Textabschnitte in HTML zu trennen?

Diese Frage im Vorstellungsgespräch ist relativ einfach. Die meisten Bewerber werden verstehen, dass Front-End-Entwickler HTML-Tags verwenden, um Textabschnitte zu trennen, und können drei Beispiele für Tags nennen, die sie verwenden würden.

Zum Beispiel der <br> Tag trennt Textzeilen auf, der <blockquote> Tag kennzeichnet längere Zitate, und der <p> Tag erzeugt Textabsätze.

4. Was verstehen Sie unter dem box-sizing Eigenschaft in CSS?

Die Kandidaten sollten diese Frage beantworten, indem sie erklären, dass die box-sizing Eigenschaft definiert, wie die Breite und Höhe eines Elements berechnet wird.

Sie können auch beschreiben, wie die möglichen Werte dieser Eigenschaft das Verhalten der Box-Größe verändern. Das Setzen des Wertes von box-sizing auf content-box gibt an, dass die Breite und Höhe des Elements nur auf der Grundlage des Inhaltsrahmens ohne Padding, Border oder Margin berechnet werden soll.

Das Setzen des Wertes auf border-box bedeutet jedoch, dass die Breite und Höhe des Elements das Padding und die Umrandung einschließen soll.

5. Welche Methode würden Sie verwenden, um Duplikate aus JavaScript-Arrays zu entfernen?

Eine Methode, die Front-End-Entwickler verwenden können, um Duplikate aus JavaScript-Arrays zu entfernen, ist die Filtertechnik. Bei dieser Technik werden drei Argumente verwendet, um die Funktion filter() Funktion auf, um ein neues Array zu erstellen, das keine Duplikate enthält.

Andere Bewerber bevorzugen vielleicht die Verwendung einer for Schleife, um nur eindeutige Elemente in einem leeren Array zu speichern.

Wann ist der beste Zeitpunkt für die Verwendung von Front-End- Vorstellungsgesprächfragen im Einstellungsprozess?

Vorstellungsgespräche, auch fachliche oder persönliche, werden am besten nach den Kompetenztests und vor der Entscheidung über die Einstellung eines Bewerbers geführt.

Es ist effizienter, die Tests vor der Einstellung zu nutzen, um vor dem Vorstellungsgespräch eine Auswahlliste der besten Front-End-Entwickler-Kandidaten zu erstellen - es dauert nur wenige Sekunden, um die Ergebnisse der Kompetenztests zu erhalten und die Statistiken zu überprüfen.

Nutze die statistischen Daten, die durch die Kompetenzbewertung und die Antworten deiner Bewerber auf die Vorstellungsgesprächfragen generiert wurden, wenn du die Bewerbungsgespräche abgeschlossen hast. Diese Daten werden dir helfen, eine fundierte und erfolgreiche Einstellungsentscheidung zu treffen.

Beurteile das Wissen der Entwickler anhand von Front-End- Vorstellungsgesprächfragen

Front-End- Vorstellungsgesprächfragen und Kompetenztests sind die ideale Strategie, um Entwickler mit den richtigen Fähigkeiten zu finden. Wenn du als Personalverantwortlicher eines Softwareentwicklungsunternehmens nicht über die technischen Kenntnisse verfügst, um Bewerber für Front-End-Entwickler zu beurteilen, kannst du deren Fähigkeiten zunächst mithilfe von Kompetenztests wie unserem jQuery-Test überprüfen.

Stelle Softwareentwickler ein, die zu deinem Unternehmen passen. Teste TestGorilla kostenlos und nutze unsere Kompetenztests, um deine Bewerber auf einfache Art und Weise zu prüfen.

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