Avalie as habilidades profissionais, a personalidade e a compatibilidade de pessoas candidatas

Popular

Afinidade cultural

Este teste de Afinidade cultural avalia como os valores e comportamentos de uma pessoa candidata se alinham com os valores da sua empresa e os comportamentos que fariam a pessoa bem-sucedida em uma determinada função, com base em uma pesquisa personalizada que você preenche.
10 min

Pensamento crítico

Este teste de seleção on-line de Pensamento Crítico avalia as habilidades dos candidatos em pensamento crítico por meio de problemas de raciocínio indutivo e dedutivo. Este teste de processo seletivo lhe ajudará a identificar candidatos capazes de avaliar informações e fazer julgamentos sólidos usando habilidades analíticas.
12 min

Matemática intermediária

O teste de matemática intermediária avalia a capacidade de resolver equações matemáticas e problemas envolvendo frações, decimais, porcentagens, razões e cálculos de tempo. Este teste ajuda você a identificar as pessoas que trabalham bem com números.
10 min

Contabilidade Avançada (IFRS)

O teste de Contabilidade Avançada (IFRS) avalia os conhecimentos contábeis dos candidatos, como o lançamento e o cálculo de números contábeis e o gerenciamento de registros financeiros de acordo com o IFRS. Ele ajuda a identificar os candidatos com fortes habilidades em contabilidade/escrituração contábil.
10 min

Compliance e ética empresarial

Este teste on-line de Compliance e ética empresarial avalia a conscientização, o senso e o conhecimento dos candidatos sobre questões éticas encontradas em um ambiente empresarial. Esse teste de habilidades em ética empresarial ajudará você a contratar funcionários com um forte compasso ético que possam aderir às políticas da empresa. O teste foi elaborado por especialistas no assunto para selecionar candidatos que tenham uma compreensão profunda da ética empresarial e de como sua função e seu comportamento podem afetar as situações e os relacionamentos internos e externos da empresa. Você pode enviar essa avaliação on-line de Compliance e ética empresarial para seus possíveis candidatos e examiná-los objetivamente antes de convidá-los para uma entrevista.
10 min

Planilhas Google

Esse teste on-line do Planilhas Google avalia os conhecimentos do candidato sobre os recursos técnicos do programa de planilhas e sua capacidade de usá-lo para o gerenciamento e a análise de dados. Esse teste on-line de habilidades do editor de planilhas do Google o ajudará a contratar candidatos que estejam bem familiarizados com o uso do Planilhas Google. Um especialista na área elaborou esse teste para a seleção de candidatos com fortes habilidades práticas no Planilhas Google. Você pode enviar essa avaliação de habilidades on-line a seus possíveis candidatos à vaga de emprego antes de convidá-los para uma entrevista.
10 min

Contabilidade financeira (US GAAP)

Esse teste de contabilidade financeira (US GAAP) avalia a capacidade dos candidatos de registrar, classificar e resumir transações contábeis de acordo com o US GAAP. Esse teste de seleção ajudará você a contratar especialistas com habilidades práticas em contabilidade financeira.
10 min

Sage 300

Esse teste do Sage 300 avalia os conhecimentos técnicos dos candidatos sobre o software e a capacidade de realizar transações cotidianas e processos periódicos de rotina. Esse teste ajuda a identificar os candidatos que conhecem bem o Sage 300 e o utilizam com eficiência.
10 min

Modelagem Financeira no Excel

Esse teste de Modelagem Financeira avalia as habilidades essenciais em finanças e avaliação de empresas dos candidatos, assim como sua capacidade de criar e manter modelos financeiros usando o Excel. Esse teste o ajuda a contratar profissionais de finanças que precisem trabalhar com o Excel frequentemente.
10 min

Motivação

O teste de preferência de cargo mostra se as expectativas das pessoas a serem contratadas se alinham à vaga de emprego. Tanto o profissional de recrutamento quanto a pessoa candidata à vaga preenchem a pesquisa, que é baseada no Modelo das características do trabalho, da Oldham & Hackman.
15 min

Diligência Prévia Financeira

Nosso teste de Diligência Prévia Financeira foi desenvolvido para ajudar os gerentes de contratação e recrutadores a avaliar a competência financeira dos candidatos durante o processo de seleção anterior à contratação. Esse teste on-line abrangente de habilidades avalia a capacidade dos candidatos de determinar o valor da empresa-alvo, analisar sua saúde financeira e identificar os riscos associados. Ao verificar as principais informações financeiras, esse teste permite que as empresas tomem decisões de contratação baseadas em informações. Se estiver contratando assessores financeiros, consultores financeiros, gerentes financeiros, analistas financeiros ou diretores financeiros, nosso teste de Diligência Prévia Financeira é relevante e eficaz.
10 min

Contabilidade Avançada (GAAP)

O teste de Contabilidade Avançada (GAAP) avalia os conhecimentos contábeis dos candidatos, como lançamento e cálculo de números contábeis e gerenciamento de registros financeiros de acordo com o GAAP. Ele ajuda a identificar os candidatos com fortes habilidades em Contabilidade/Escrituração contábil.
10 min

Inglês (fluente/C2)

O teste de Inglês (fluente/C2) avalia a capacidade de inglês dos candidatos no nível C2 do CEFR. Ele ajudará você a contratar pessoas que possam criar oportunidades internacionais para sua organização e melhorar a satisfação, fidelidade, receita e cultura do cliente.
12 min

Raciocínio numérico

Este teste de raciocínio numérico avalia a aptidão geral das pessoas candidatas com números e sua habilidade para interpretá-los para diversas aplicações. Este teste vai ajudar você a identificar pessoas candidatas com boas habilidades numéricas.
10 min

Liderança e gestão de pessoas

O teste de Liderança e Gestão de Pessoas avalia a capacidade do candidato de liderar outras pessoas em uma organização usando influência e orientação. Esse teste ajudará você a contratar líderes capazes de apoiar e desenvolver outras pessoas para ajudar sua organização a crescer.
10 min

QuickBooks Online (versão britânica)

Esse teste do QuickBooks Online avalia a proficiência dos candidatos na versão britânica do software, incluindo sua capacidade de navegar, processar transações, manter listas, gerar relatórios, preparar reconciliações e outras funções contábeis importantes.
10 min

Gestão Financeira

Esse teste avalia a capacidade dos candidatos de gerenciar as finanças para maximizar os lucros da empresa e minimizar os riscos. O teste o ajudará a identificar candidatos que tenham as habilidades práticas para lidar efetivamente com o lado financeiro de sua empresa.
10 min

Terminologia contábil (EUA)

Esse teste de contratação avalia as habilidades práticas dos candidatos na compreensão de vários termos contábeis relacionados a demonstrações financeiras, livros contábeis e outros aspectos de transações financeiras. Esse teste de seleção se concentra nos termos usados nos EUA.
10 min