Avalie as habilidades profissionais, a personalidade e a compatibilidade de pessoas candidatas

Este teste de Afinidade cultural avalia como os valores e comportamentos de uma pessoa candidata se alinham com os valores da sua empresa e os comportamentos que fariam a pessoa bem-sucedida em uma determinada função, com base em uma pesquisa personalizada que você preenche.

Esse teste de PostgreSQL avalia as habilidades e os conhecimentos dos candidatos sobre implementação, administração e otimização do PostgreSQL. Esse teste identifica os administradores de bancos de dados com habilidades reais para lidar com sistemas de bancos de dados relacionais com o PostgreSQL.

Este teste de seleção on-line de Pensamento Crítico avalia as habilidades dos candidatos em pensamento crítico por meio de problemas de raciocínio indutivo e dedutivo. Este teste de processo seletivo lhe ajudará a identificar candidatos capazes de avaliar informações e fazer julgamentos sólidos usando habilidades analíticas.

O teste de inglês (fluente/C1) avalia o conhecimento em língua inglesa no nível C1 da estrutura CEFR. Ele ajudará você a contratar pessoas que consigam participar de conversas profissionais e sociais complexas em inglês.

Esse teste de Administração do Windows Server avalia os conhecimentos técnicos e as habilidades dos candidatos no uso dos sistemas operacionais Windows Server e sua capacidade de implantar e oferecer suporte ao Windows Server. Esse teste ajuda a identificar administradores qualificados do Windows Server.

O teste DISC é baseado no modelo desenvolvido pelo psicólogo William Marston para avaliação comportamental. Classifica como expressamos as emoções nos quatro tipos de comportamento do DISCO: dominância (D), influência (I), estabilidade (S) e consciência (C).

Este teste de comunicação avalia a capacidade de se comunicar de forma clara, eficaz e profissional. Ele avalia tanto a comunicação escrita quanto a oral, além de linguagem corporal e escuta ativa.

O teste de preferência de cargo mostra se as expectativas das pessoas a serem contratadas se alinham à vaga de emprego. Tanto o profissional de recrutamento quanto a pessoa candidata à vaga preenchem a pesquisa, que é baseada no Modelo das características do trabalho, da Oldham & Hackman.

Este teste de raciocínio numérico avalia a aptidão geral das pessoas candidatas com números e sua habilidade para interpretá-los para diversas aplicações. Este teste vai ajudar você a identificar pessoas candidatas com boas habilidades numéricas.

Este teste de resolução de problemas avalia a capacidade de definir problemas e analisar dados e informações textuais para tomar decisões corretas. Este teste ajuda a identificar as pessoas candidatas que usam habilidades analíticas para avaliar situações complexas e agir.

Esse teste de recrutamento e seleção do Microsoft Exchange Server avalia as habilidades dos candidatos na implantação e administração de um servidor de e-mail usando o Microsoft Exchange Server. Esse teste avalia as habilidades técnicas e profissionais usando esse software em um contexto do mundo real.

O teste de Compreensão de Instruções avalia a capacidade do candidato de entender e seguir instruções de muitas formas diferentes e em diversos contextos. Esse teste ajuda a identificar os candidatos que saibam processar e seguir instruções corretamente.

O teste de Administração do Microsoft SharePoint da TestGorilla avalia a proficiência dos candidatos na configuração de listas e bibliotecas, na gestão de registros e na garantia de conformidade no ambiente do SharePoint. Esse teste para processo seletivo abrangente permite que você identifique administradores, desenvolvedores e consultores talentosos do SharePoint que possam otimizar com eficácia a funcionalidade do SharePoint e, ao mesmo tempo, cumprir os requisitos legais. Com foco na avaliação das habilidades dos candidatos em gestão de permissões, gestão de documentos e governança de informações, nosso teste de Administração do Microsoft SharePoint ajuda você a tomar decisões de recrutamento bem informadas e a formar uma equipe competente para o SharePoint. Faça uma triagem eficaz dos candidatos e simplifique seu processo de administração do SharePoint com a TestGorilla.

O teste de gestão de tempo avalia a capacidade de gerenciamento de tempo em um ambiente profissional. Por meio de situações típicas de trabalho, este teste avalia a capacidade de priorizar, planejar, executar e refletir sobre tarefas e projetos.