HubSpot CRM test: Beoordeling voorafgaand aan indiensttreding om topkandidaten aan te nemen

Testtype: Rolspecifieke vaardigheden
Tijd: 10 min
Taalen: Engels
Niveau: Geavanceerd

Samenvatting van de Hubspot CRM test

De HubSpot test meet de vaardigheden van kandidaten in HubSpot sales, marketing en customer service software. Deze test helpt u kandidaten te identificeren die met de volledige suite van HubSpot-tools effectief processen kunnen beheren en oplossingen kunnen implementeren.

Behandelde vaardigheden

  • De mogelijkheid om de functie voor Contactpersonen te gebruiken

  • De mogelijkheid om de functie voor Conversaties te gebruiken

  • De mogelijkheid om marketingfuncties te gebruiken

  • De mogelijkheid om de Dealfuncties te gebruiken

Gebruik de Hubspot CRM test om het volgende soort kandidaat aan te nemen

Marketingmanagers, marketingcoördinatoren, verkopers, verkoopmanagers, groeihackers, account managers, customer support managers of andere functies die een goede kennis van HubSpot vereisen.

TL toetsbibliotheek afbeelding Rolspecifieke vaardigheidstoetsen

Over de HubSpot CRM test

HubSpot maakt het bouwen van websites, het publiceren van content en het beheren van klantinteracties via sociale media, e-mail en support tickets een fluitje van een cent. Het biedt de mogelijkheid om bedrijfsprocessen te automatiseren en alles met betrekking tot marketing, verkoop en klantenservice af te handelen vanuit één gecentraliseerde en volledig verbonden plaats om tijd te besparen en de verkoop en doelmatigheid te verhogen.

Deze HubSpot test evalueert het vermogen van kandidaten om HubSpot's functies te gebruiken op alle vier de pijlers voor een geïntegreerde aanpak: Contacten, Gesprekken, Marketing en Deals. De test beoordeelt kandidaten aan de hand van 'usecases' en vragen over verschillende HubSpot functies om ervoor te zorgen dat kandidaten de mogelijkheden van de software volledig begrijpen.

Kandidaten die goed presteren op deze test zijn in staat om de HubSpot-eigendommen van uw bedrijf doelmatig te beheren. Deze kandidaten beschikken over essentiële HubSpot kennis en zijn in staat om de specifieke instellingen en processen van uw bedrijf gemakkelijk en snel te leren. Ze kunnen u ook helpen bij het verbeteren van huidige processen en zelfs bij het vanaf nul opbouwen van bedrijfsprocessen voor verbeterde doelmatigheid.

De test wordt gemaakt door een vakexpert

Adeel F.

Niets geeft Adeel meer voldoening dan zijn beheersing van HubSpot te gebruiken om de verkoop- en marketingtrechters van zijn klanten opnieuw vorm te geven. Deze strateeg voor digitale oplossingen en transformatie heeft meer dan 100 projecten voltooid voor SaaS-bedrijven en adviesbureaus met behulp van HubSpot CRM, HubSpot Sales Hub, Hubspot Marketing Hub en Hubspot Reporting.

Gewapend met een MBA en een technische achtergrond, heeft Adeel's supermacht is bezig met beoordelen, plannen en strategiseren om keer op keer eersteklas resultaten te leveren.

Gemaakt met deskundige kennis

TestGorilla's tests worden gemaakt door vakexperts. Wij beoordelen potentiële vakexperts op basis van hun kennis, bekwaamheid en reputatie. Voordat elke test wordt gepubliceerd, wordt deze beoordeeld door een andere expert en vervolgens gekalibreerd met behulp van honderden testnemers met relevante ervaring in het onderwerp. Dankzij onze feedbackmechanismen en unieke algoritmes kunnen onze vakexperts hun tests voortdurend verbeteren.

Kijk wat TestGorilla voor u kan doen

Stel een top assessment samen. Makkelijk én snel

Assessments maken is een fluitje van een cent met TestGorilla. Ga meteen aan de slag met deze eenvoudige stappen.

Assessments maken is snel en gemakkelijk met TestGorilla. Bedenk een naam, kies de testen die je nodig hebt en voeg je eigen aangepaste vragen toe.

Je kunt je assessments later aanpassen door je bedrijfslogo en een kleurenschema toe te voegen, en nog veel meer. Maak de assessments die bij jou passen.

Gebruik de HubSpot CRM test om bekwame kandidaten aan te nemen

HubSpot is een populair cloudgebaseerd platform voor klantenrelatiebeheer (CRM). Deze software is ontworpen om de marketing-, verkoop- en klantenserviceactiviteiten van bedrijven te ondersteunen. Het kan worden gebruikt om:

- Informatie op te slaan over elk contact, elke lead en elke klant- Activiteiten, marketing, communicatie en klantervaring te verbeteren -Gesprekken, conversies, deals en klanttevredenheid te volgen

De mogelijkheden van HubSpot zijn enorm, variërend van het beheren van support tickets tot het organiseren van marketingcampagnes, maar in wezen brengt het alles wat bedrijven nodig hebben om de klantervaring te schalen en te verbeteren samen op één plek. Elke actie en interactie die plaatsvindt binnen een bedrijf kan worden gelogd, gevolgd, georganiseerd en geanalyseerd binnen het CRM.

Bedrijven die vertrouwen op HubSpot moeten kandidaten aannemen die het platform effectief kunnen gebruiken

De enorme mogelijkheden van HubSpot kunnen alleen worden benut door professionals die weten hoe ze het effectief moeten gebruiken. HubSpot CRM vaardigheden omvatten het vermogen om de Contacten, Gesprekken, Marketing en Deal functies van het platform te gebruiken om de klantinteracties van een bedrijf te beheren.

Met meer dan 143.000 bedrijven die HubSpot gebruiken, waaronder giganten als Accenture, Mollie, Peloton en Trustpilot, is er veel vraag naar vaardigheden in deze software. Als uw organisatie het platform gebruikt, kunt u onze HubSpot CRM test aan kandidaten geven tijdens het wervingsproces om te zien of ze de vaardigheden hebben om uw bedrijf te helpen bloeien.

De test geeft kandidaten 10 minuten de tijd om een aantal geavanceerde vragen te beantwoorden die een aantal HubSpot vaardigheden behandelen. Kandidaten die goed presteren hebben de HubSpot kennis die nodig is om snel de processen van uw bedrijf te leren kennen en u te helpen deze te optimaliseren. Gebruik de HubSpot CRM test om mensen aan te nemen die uw verkoop-, marketing- en klantensuccesactiviteiten een boost kunnen geven.

De voordelen van een HubSpot CRM test voor kandidaten

Traditioneel zijn wervingsmethoden gebaseerd op cv's. Helaas kunt u niet controleren of kandidaten daadwerkelijk de vaardigheden hebben die ze beweren te hebben op hun cv. Door te richten op opleiding en ervaring (geen van beide zijn betrouwbare voorspellers van succes op de arbeidsmarkt) staat u bovendien open voor vooroordelen bij het aannemen van personeel.

Testen vóór de indiensttreding is het beste alternatief voor cv-screening. Het is consequent bewezen dat testen met meerdere metingen de meest effectieve aanpak is voor het evalueren van sollicitanten: Het maakt datagedreven, op vaardigheden gebaseerde werving mogelijk en helpt u om een nauwkeurig, goed afgerond beeld van uw kandidaten te krijgen.

Maakt uw bedrijf gebruik van HubSpot? Softwarespecifieke CRM-tests zijn de meest nauwkeurige en betrouwbare manier om kandidaten met HubSpot-vaardigheden te identificeren. Kandidaten deze test laten doen heeft ook de volgende voordelen:

-Verminderde vooringenomenheid: Vaardigheidstesten geven talent van alle achtergronden de kans om hun vaardigheden te laten zien.- Minder mis-hires: Door het gebruik van vaardigheidstesten is het minder waarschijnlijk dat uw bedrijf kostbare misaanwervingen maakt.- Snellere time-to-hire: cv's doornemen is tijdrovend. Met online tests kunt u kandidaten sneller beoordelen.- Schaalbare oplossing voor aanwerving: U kunt kandidaten ook op schaal evalueren. Stuur met één klik assessments naar zoveel kandidaten als u wilt.

Gebruik de HubSpot CRM test als onderdeel van een volledig pre-employment assessment

Hoewel de HubSpot CRM test u een betrouwbaar overzicht geeft van bepaalde vaardigheden, krijgt u door de test te combineren met andere relevante vaardigheidstesten een uitgebreide beoordeling van vaardigheden.

Marketing-, verkoop- en klantenserviceprofessionals hebben andere vaardigheden nodig om goed te presteren in hun baan, zoals communicatie, probleemoplossing, timemanagement en e-mailvaardigheden. Het testen van deze vaardigheden naast de HubSpot CRM vaardigheden geeft u een grondig inzicht in de capaciteiten van uw kandidaten.

Door een vaardigheidsassessment te gebruiken dat meerdere vaardigheidstesten bevat, kun u een breder scala aan vaardigheden meten en slimmere wervingsbeslissingen nemen. Met datagestuurde inzichten in verschillende vaardigheidstypen vind u in een mum van tijd de juiste kandidaat.

Wanneer moet ik kandidaten een HubSpot CRM test laten doen?

Als u iemand wilt aannemen met uitstekende HubSpot vaardigheden, raden we u aan om de HubSpot CRM test te gebruiken als onderdeel van een compleet assessment aan het begin van uw wervingsproces. Op deze manier heeft u snel een 'shortlist' van kandidaten wiens HubSpot vaardigheden aan de eisen voldoen.

U moet zelf bepalen voor welke functies binnen uw bedrijf HubSpot-vaardigheden vereist zijn. We raden u echter aan om de HubSpot CRM test te gebruiken om kandidaten te selecteren voor functies waarbij u het platform dagelijks gebruikt.

Hier is een lijst van functies waarvoor HubSpot CRM vaardigheden van vitaal belang kunnen zijn:

- Marketingmanagers- Inbound/outbound marketing coördinatoren- Sales medewerkers of vertegenwoordigers- Salesexecutives- Growth hackers- Accountmanagers - Customer support managers

Hoe de HubSpot CRM test werkt

Alle tests van TestGorilla, inclusief de HubSpot CRM test, worden gemaakt door materiedeskundigen gekozen vanwege hun kennis, kunde en reputatie binnen relevante velden en onderwerpen.

Tests worden vervolgens beoordeeld door een andere expert en gekalibreerd door honderden testdeelnemers met relevante ervaring. Daarnaast wordt onze HubSpot CRM test voortdurend bijgewerkt en verbeterd met behulp van unieke verbetermechanismen en algoritms.

De vragen in de HubSpot CRM test zijn gemaakt om HubSpot vaardigheden te meten rondom vier pijlers (Contacten, Conversatie, Marketing en Deals), zodat u kandidaten kunt identificeren met een sterke kennis van de software.

De vragen bevatten use cases, situationele beoordeling en algemene kennis over het platform en de mogelijkheden van HubSpot. Elke keer dat er een assessment wordt gemaakt, wordt er een willekeurige selectie van vragen gekozen uit een grotere pool, en vragen hebben een minimum aantal vragen om herhalingsvragen en valsspelen te voorkomen. Andere maatregelen tegen valsspelen zijn onder andere

-Kopiëren en plakken is uitgeschakeld terwijl kandidaten de beoordeling maken- Kandidaten weten van tevoren niet welke tests in de beoordeling zitten- De tests worden getimed zodat kandidaten geen tijd hebben om antwoorden op te zoeken- We detecteren of kandidaten de modus Volledig scherm verlaten tijdens het maken van de beoordeling- Elke 30 seconden worden er snapshots gemaakt met de camera van de kandidaat om te controleren of de kandidaat degene is die de beoordeling maakt

Zodra al uw kandidaten hun test hebben voltooid, inclusief de HubSpot CRM test, kunt u de resultaten analyseren met behulp van uw eigen oordeel en de evaluatiehulpmiddelen voor kandidaten van TestGorilla.

Samengevat

Voor veel bedrijven en organisaties is HubSpot een belangrijk platform voor het opbouwen en beheren van klantinteracties, marketingcampagnes en teamworkflows. Om HubSpot optimaal te benutten, moeten uw medewerkers in staat zijn om deze software effectief te gebruiken.

In combinatie met andere relevante tests kan de HubSpot CRM test van TestGorilla u helpen een diepgaand, onbevooroordeeld beeld te krijgen van uw sollicitanten en hun rolspecifieke vaardigheden. Gebruik het om kandidaten te selecteren zonder vooringenomenheid of stress.

Gerelateerde testen

Nieuwe test

Gegevensbeveiliging en naleving

Deze Gegevensbeveiliging and Naleving test evalueert de kennis van een kandidaat over essentiële principes van gegevensbescherming, risicomanagement en naleving van regelgeving. Deze screeningtest helpt u om dataprofessionals aan te nemen die uw datamateriaal kunnen beschermen.
10 min

Interviews afnemen

Deze test voor het afnemen van interviews evalueert het vermogen van een kandidaat om effectief interviewvragen te ontwikkelen en interviews af te nemen. Deze screeningtest helpt u om werknemers aan te nemen die onderwerpen in verschillende contexten kunnen interviewen.
10 min

Basisprincipes van statistiek en waarschijnlijkheid

Deze Basisprincipes van Statistiek en Waarschijnlijkheidstest evalueert het begrip van kandidaten van de belangrijkste vereisten voor statistische gegevensanalyse. Deze test helpt u om kandidaten te identificeren die statistische analyses van uw gegevens kunnen uitvoeren.
10 min

Medische facturatie

Deze Medische facturatie-test beoordeelt de kennis en vaardigheden van een kandidaat op het gebied van medische codering, beheer van verzekeringen en claims, terugbetaling, communicatie en documentatie.
10 min

Ecommerce-vaardigheden

Deze E-commerce vaardighedentest evalueert het vermogen van een kandidaat om te navigeren door de complexiteit van online bedrijfsactiviteiten en hun kennis van het beheren van e-commerce platforms. De test helpt u professionals aan te nemen die de groei van online verkopen doelmatig stimuleren.
10 min

Datagedreven besluitvorming

Deze Datagedreven besluitvormingstest evalueert het vermogen van kandidaten om gegevens te gebruiken in zakelijke omgevingen. Deze screeningstest helpt bij het aannemen van professionals in verschillende sectoren die beslissingen moeten nemen op basis van data-inzicht.
10 min

Architectuur van computersystemen

Deze test toetst de kennis van kandidaten over de architectuur van computersystemen. De architectuur van een computersysteem gaat over de interne hardwarecomponenten. Het test de kennis van hoe de hardware in een computer werkt en wat er nodig is om de hardware te laten werken.
10 min

Kostenberekening van producten en diensten

Deze Costing of Products and Services test beoordeelt het vermogen van kandidaten om de kosten van verkochte goederen, verleende diensten en uitgevoerde activiteiten te berekenen. Deze test helpt u kandidaten aan te werven die uw bedrijfskosten nauwkeurig kunnen berekenen.
10 min

Data Storytelling

Deze Data Storytelling test evalueert het vermogen van een kandidaat om datagestuurde inzichten effectief over te brengen. Deze screeningstest helpt u om analisten aan te nemen die dataverhalen kunnen onderzoeken, interpreteren en communiceren.
10 min

Gegevensextractie, -transformatie en -lading (ETL)

Deze ETL-test (Data Extraction, Transformation and Loading) evalueert de ETL-vaardigheid van een kandidaat. Deze test helpt u om bekwame ETL-experts aan te werven die gegevensprocessen kunnen stroomlijnen en geïnformeerde besluitvorming kunnen stimuleren.
10 min