Verwende unseren Test Hubspot CRM , um die Besten der Besten zu finden
Übersicht über den Test Hubspot CRM
Der HubSpot-Test beurteilt die Fähigkeiten der Kandidaten in Bezug auf die HubSpot-Software für Vertrieb, Marketing und Kundenservice. Er hilft dir dabei, Kandidaten zu finden, welche das gesamte Spektrum der HubSpot-Tools effektiv nutzen können, um deine Prozesse zu verwalten und Lösungen zu implementieren.
Abgedeckte Kompetenzen
Fähigkeit, Kontaktfunktionen zu nutzen
Fähigkeit, Marketingfunktionen zu nutzen
Fähigkeit, Konversationsfunktionen zu nutzen
Fähigkeit, Dealfunktionen zu nutzen
Verwende den Hubspot CRM Test zum Einstellen von
Marketing-Managern, Marketing-Koordinatoren, Vertriebsmitarbeitern, Vertriebsleitern, Growth Hackern, Kundenmanagern, Kundensupport-Managern oder anderen Funktionen, bei denen gute Kenntnisse von HubSpot erforderlich sind.
Über den HubSpot CRM-Test
Mit HubSpot wird die Erstellung von Websites, die Veröffentlichung von Inhalten und die Verwaltung von Kundeninteraktionen über soziale Medien, E-Mail und Support-Tickets zum Kinderspiel. Es bietet die Möglichkeit, Arbeitsabläufe zu automatisieren und alles, was mit Marketing, Vertrieb und Kundenservice zu tun hat, von einem zentralen und vollständig vernetzten Ort aus zu erledigen, um deine Zeit zu sparen und den Umsatz und die Effizienz zu steigern.
Dieser HubSpot-Test bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, die Funktionen von HubSpot über alle vier Hauptsäulen für einen integrierten Ansatz zu nutzen: Kontakte, Konversation, Marketing und Geschäftsabschlüsse. Der Test bewertet die Kandidaten anhand von Anwendungsfällen und Fragen zu verschiedenen HubSpot-Funktionen, um sicherzustellen, dass die Kandidaten die Funktionen der Software vollständig beherrschen.
Kandidaten, die bei diesem Test gut abschneiden, sind in der Lage, die HubSpot-Eigenschaften deines Unternehmens effizient zu verwalten. Diese Kandidaten verfügen über grundlegende HubSpot-Kenntnisse und sind in der Lage, sich einfach und schnell in die spezifischen Einrichtungen und Prozesse deines Unternehmens einzuarbeiten. Sie können dir auch dabei helfen, aktuelle Prozesse zu verbessern und sogar Workflows von Grund auf neu zu erstellen, um die Effizienz zu steigern.
Der Test wurde von Fachexperten entwickelt
Adeel F.
Nichts gibt Adeel mehr Befriedigung, als seine Beherrschung von HubSpot zu nutzen, um die Vertriebs- und Marketingkanäle seiner Kunden neu zu gestalten. Dieser Stratege für digitale Lösungen und Transformation hat über 100 Projekte für SaaS-Unternehmen und Beratungsunternehmen mit HubSpot CRM, HubSpot Sales Hub, Hubspot Marketing Hub und Hubspot Reporting abgeschlossen.
Ausgestattet mit einem MBA und einem technischen Hintergrund besteht Adeels Superkraft darin, zu bewerten, zu planen und Strategien zu entwickeln, um jedes Mal erstklassige Ergebnisse zu liefern.
Fachlich ausgereifte Testkonzepte
Die Tests von TestGorilla wurden von Fachexperten entwickelt. Wir bewerten potenzielle Fachexperten ausgehend von ihren Fachkenntnissen, ihren Fähigkeiten und ihrem Ruf. Jeder Test wird vor seiner Veröffentlichung von anderen Experten überprüft und dann mithilfe von hunderten Testteilnehmeren mit einschlägiger Erfahrung im betreffenden Bereich kalibriert. Durch unser Feedback-System und unseren einzigartigen Algorithmus können unsere Fachexperten ihre Tests fortlaufend verbessern.
Sieh dir an, was TestGorilla für dich tun kann
Erstelle hochwertige Assessments, schnell und unkompliziert
Mit TestGorilla ist die Erstellung von Assessments kinderleicht. Melde dich mit diesen einfachen Schritten an.
Nutze den HubSpot-CRM-Test, um qualifizierte Kandidaten einzustellen
HubSpot ist eine beliebte Cloud-basierte Plattform für Kundenbeziehungsmanagement (CRM). Diese Software wurde entwickelt, um die Marketing-, Vertriebs- und Kundendienstaktivitäten von Unternehmen zu unterstützen. Sie kann verwendet werden für:
- Speichern von Informationen zu jedem Kontakt, Lead und Kunden - Verbessern von Abläufen, Marketing, Kommunikation und Kundenerfahrung- Verfolgen von Gesprächen, Konversionen, Abschlüssen und Kundenzufriedenheit
Die Möglichkeiten von HubSpot sind vielfältig und reichen von der Verwaltung von Support-Tickets bis hin zur Organisation von Marketing-Kampagnen, aber im Wesentlichen vereint HubSpot alles, was Unternehmen zur Skalierung und Verbesserung der Kundenerfahrung benötigen, an einem Ort. Jede Aktion und Interaktion, die in einem Unternehmen stattfindet, kann im CRM protokolliert, verfolgt, organisiert und analysiert werden.
Unternehmen, die sich auf HubSpot verlassen, müssen Kandidaten einstellen, die die Plattform effektiv nutzen können
Die umfangreichen Möglichkeiten von HubSpot können nur von Fachleuten genutzt werden, die wissen, wie man es effektiv einsetzt. Zu den HubSpot-CRM-Kenntnissen gehört die Fähigkeit, die Funktionen der Plattform für Kontakte, Gespräche, Marketing und Geschäftsabschlüsse zur Verwaltung der Kundeninteraktionen eines Unternehmens zu nutzen.
Mit mehr als 143.000 Unternehmen, die HubSpot zur Skalierung nutzen, darunter Giganten wie Accenture, Mollie, Peloton und Trustpilot, sind Kenntnisse über diese Software sehr gefragt. Wenn dein Unternehmen die Plattform nutzt, kannst du Bewerbern während des Einstellungsprozesses unseren HubSpot-CRM-Test anbieten, um herauszufinden, ob sie die Fähigkeiten besitzen, um deinem Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen.
Der Test gibt den Bewerbern 10 Minuten Zeit, um eine Reihe von fortgeschrittenen Fragen zu beantworten, die eine Reihe von HubSpot-Fähigkeiten abdecken. Kandidaten, die gut abschneiden, verfügen über das nötige HubSpot-Wissen, um sich schnell in die Prozesse deines Unternehmens einzuarbeiten und dir bei der Optimierung zu helfen. Nutze den HubSpot-CRM-Test, um Mitarbeiter einzustellen, die deinen Vertrieb, dein Marketing und deinen Kundenerfolg fördern können.
Die Vorteile eines HubSpot CRM-Tests für Bewerber
Traditionell basiert die Personalbeschaffung auf dem Lebenslauf. Leider kannst du nicht überprüfen, ob die Bewerber tatsächlich über die Fähigkeiten verfügen, die sie in ihren Lebensläufen vorgeben. Die Konzentration auf Ausbildung und Erfahrung (beides keine zuverlässigen Prädiktoren für den beruflichen Erfolg) führt außerdem dazu, dass du bei der Einstellung voreingenommen bist.
Tests vor der Einstellung sind die beste Alternative zum Lebenslauf-Screening. Es hat sich immer wieder gezeigt, dass Tests mit mehreren Messungen der effektivste Ansatz zur Bewertung von Bewerbern sind: Sie ermöglichen eine datengesteuerte, kompetenzbasierte Einstellung und helfen dir, ein genaues, umfassendes Bild deiner Bewerber zu erhalten.
Setzt dein Unternehmen auf HubSpot? Softwarespezifische CRM-Tests sind die genaueste und zuverlässigste Methode, um Bewerber mit HubSpot-Kenntnissen zu identifizieren. Die Durchführung dieses Tests bietet den Kandidaten außerdem folgende Vorteile:
- Geringere Voreingenommenheit bei der Einstellung: Kompetenztests geben Talenten mit unterschiedlichem Hintergrund die Chance, ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen- Weniger Fehleinstellungen: Durch den Einsatz von Kompetenztests ist es weniger wahrscheinlich, dass dein Unternehmen kostspielige Fehleinstellungen vornimmt.- Schnellere Einstellungszeit: Das Sichten von Lebensläufen ist zeitaufwändig. Mit Online-Tests kannst du die Bewerber schneller bewerten.- Skalierbare Einstellungslösung: Du kannst Bewerber auch in großem Umfang bewerten. Sende mit einem Klick Bewertungen an beliebig viele Kandidaten.
Verwende den HubSpot CRM-Test als Teil einer vollständigen Einstellungsbewertung
Der HubSpot CRM-Test gibt dir zwar einen zuverlässigen Überblick über bestimmte Fähigkeiten, doch wenn du den Test mit anderen relevanten Kompetenztests kombinieren, erhältst du eine umfassende Kompetenzbewertung.
Fachkräfte in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Kundensupport benötigen weitere Fähigkeiten, um ihre Arbeit gut ausführen zu können, z. B. Kommunikations-, Problemlösungs-, Zeitmanagement- und E-Mail-Fähigkeiten. Wenn du diese Fähigkeiten zusätzlich zu den HubSpot CRM-Fähigkeiten testest, erhältst du ein umfassendes Bild von den Fähigkeiten der Bewerber.
Durch die Verwendung einer Kompetenzbewertung, die mehrere Kompetenztests umfasst, kannst du ein breiteres Spektrum an Kompetenzen messen und intelligentere Einstellungsentscheidungen treffen. Mit datengestützten Einblicken in verschiedene Kompetenztypen findest du im Handumdrehen den richtigen Kandidaten.
Wann sollte ich Bewerbern einen HubSpot CRM-Test anbieten?
Wenn du jemanden mit exzellenten HubSpot-Kenntnissen einstellen möchtest, empfehlen wir dir, den HubSpot CRM-Test als Teil eines vollständigen Assessments zu Beginn deines Einstellungsprozesses einzusetzen. Auf diese Weise erhältst du schnell eine Auswahlliste von Kandidaten, deren HubSpot-Kenntnisse den Anforderungen entsprechen.
Du solltest entscheiden, für welche Aufgaben in deinem Unternehmen HubSpot-Kenntnisse erforderlich sind. Wir empfehlen dir jedoch, den HubSpot-CRM-Test zu verwenden, um die Kandidaten für alle Aufgaben in die engere Wahl zu nehmen, die eine tägliche Nutzung der Plattform erfordern.
Im Folgenden findest du eine Liste von Positionen, für die HubSpot CRM-Kenntnisse unerlässlich sein könnten:
- Marketing-Manager- Inbound/Outbound-Marketing-Koordinatoren - Vertriebsmitarbeiter oder-vertreter- Vertriebsleiter- Growth Hacker - Account Manager- Kundensupport-Manager
Wie der HubSpot CRM-Test funktioniert
Alle Tests von TestGorilla, einschließlich des HubSpot CRM-Tests, werden von Fachexperten erstellt, die aufgrund ihres Wissens, ihrer Fähigkeiten und ihres Rufs in den relevanten Bereichen und Themen ausgewählt wurden.
Die Tests werden dann von einem anderen Experten begutachtet und von Hunderten von Testteilnehmern mit einschlägiger Erfahrung kalibriert. Darüber hinaus wird unser HubSpot CRM-Test mithilfe einzigartiger Verbesserungsmechanismen und Algorithmen ständig aktualisiert und verbessert.
Die Fragen im HubSpot-CRM-Test sind so konzipiert, dass sie die HubSpot-Kenntnisse in den vier Säulen (Kontakte, Konversation, Marketing und Geschäfte) messen, um sicherzustellen, dass Sie Kandidaten mit guten Kenntnissen der Software identifizieren können.
Die Fragen beinhalten Anwendungsfälle, Situationsbeurteilung und allgemeines Wissen über die HubSpot-Plattform und -Funktionen. Jedes Mal, wenn eine Bewertung erstellt wird, wird eine zufällige Auswahl von Fragen aus einem größeren Pool getroffen, und die Fragen haben eine Mindestanzahl an Antworten, um Wiederholungen und Betrug zu vermeiden. Zu den weiteren Maßnahmen gegen Betrug gehören die folgenden:
- Kopieren und Einfügen ist deaktiviert, während die Kandidaten die Bewertung abschließen- Die Kandidaten wissen nicht, welche Tests in der Bewertung enthalten sind- Die Tests sind zeitlich begrenzt, so dass die Kandidaten keine Zeit haben, Antworten nachzuschlagen- Wir erkennen, wenn die Kandidaten den Vollbildmodus verlassen, während sie die Bewertung ablegen- Alle 30 Sekunden werden Schnappschüsse mit der Kamera des Bewerbers gemacht, um zu überprüfen, ob der Kandidat derjenige ist, der die Bewertung ablegt
Sobald alle deine Kandidaten ihre Beurteilungen, einschließlich des HubSpot CRM-Tests, abgeschlossen haben, kannst du die Ergebnisse mit Hilfe deines eigenen Urteils und der Kandidatenbewertungs-Tools von TestGorilla analysieren.
Zusammenfassung
Für viele Unternehmen und Organisationen ist HubSpot eine wichtige Plattform für den Aufbau und die Verwaltung von Kundeninteraktionen, Marketingkampagnen und Teamworkflows. Um HubSpot optimal nutzen zu können, müssen deine Mitarbeiter in der Lage sein, diese Software effektiv zu nutzen.
In Kombination mit anderen relevanten Tests kann der HubSpot-CRM-Test von TestGorilla dir dabei helfen, sich ein umfassendes und unvoreingenommenes Bild von deinen Bewerbern und ihren rollenspezifischen Fähigkeiten zu machen. Nutze ihn, um Kandidaten unvoreingenommen und ohne Stress in die engere Auswahl zu nehmen.
Verwandte Tests
Callcenter-Vertreter
Datenmodellierungskonzepte
Grundlagen der Computernetzwerke
Data Storytelling
Mobiles Marketing
Marketing-Analytik
Affiliate Marketing
Baumanagement
Branding-Strategie