Meet uw kandidaten op werkvaardigheden, persoonlijkheid en fit

Deze culturele verrijkingstest beoordeelt de manier waarop de waarden en het gedrag van een kandidaat zijn afgestemd op de waarden van je organisatie en het gedrag dat je ideale kandidaat succesvol zou maken in een specifieke functie. Dit wordt gebaseerd op een aangepaste vragenlijst die je invult.

Deze PostgreSQL test beoordeelt de vaardigheden en kennis van kandidaten op het gebied van implementatie, beheer en optimalisatie van PostgreSQL. Deze test identificeert databasebeheerders met echte vaardigheden om met relationele databasesystemen met PostgreSQL om te gaan.

Deze SQLite-programmeertest evalueert de vaardigheden van kandidaten in het creëren van een query in een database van gemiddelde complexiteit. Het schotelt de kandidaat een realistisch scenario voor waarvoor SQLite-zoekvaardigheden op intermediair niveau nodig zijn.

Deze online test voor kritisch denken evalueert de vaardigheden van kandidaten in kritisch denken door middel van inductieve en deductieve redeneerproblemen. Deze pre-employment vaardigheidstest zal u helpen om kandidaten te identificeren die informatie kunnen evalueren en gefundeerde oordelen kunnen vellen met behulp van analytische vaardigheden.

Deze Power BI-test evalueert de technische kennis en vaardigheden van kandidaten van de software en hun vermogen om informatieve en visueel aantrekkelijke ontwerpen te maken. Met deze test kunt u kandidaten identificeren die bekwame gebruikers van Microsoft Power BI zijn.

De MongoDB-test beoordeelt kandidaten op hun vaardigheden in de database-oplossing en hun vermogen om best practices voor beveiliging, infrastructuur, prestaties en betrouwbaarheid toe te passen. Deze test helpt u kandidaten te identificeren met sterke MongoDB-vaardigheden.

De test voor Werken met data beoordeelt het vermogen van kandidaten om met gegevens te werken, inclusief het juist verwerken van gegevens en basisgegevensanalyses uitvoeren. Deze test helpt u kandidaten te identificeren die met gegevens kunnen werken om resultaten te volgen en presenteren.

Gebaseerd op Oldham & Hackman's Job Characteristics Model, meet de baanvoorkeurentest de mate waarin de verwachtingen van je kandidaten overeenkomen met je vacature, aan de hand van een aangepaste vragenlijst die zowel jij als de kandidaat invult.

Deze Database Development test beoordeelt de kennis van kandidaten over het ontwikkelen van relationele databases. Deze test helpt u ontwikkelaars te identificeren die relationele databases kunnen ontwerpen en implementeren die voldoen aan uw bedrijfsbehoeften.

Deze test Databasebeheer en-administratie beoordeelt de kennis van kandidaten over de belangrijkste benaderingen bij het leveren van gegevens aan toepassingen. De test helpt u databasebeheerders te identificeren die databases kunnen beheren die voldoen aan uw bedrijfsbehoeften.

Deze test over Oracle DBMS zal de technische kennis van Oracle Database van de kandidaten nagaan, inclusief database-architectuur, opslagstructuur, schema-objecten, back-up- en hersteltechnieken, en databasebeveiligingsbeheer.

Gebaseerd op het werk van Carl Jung, geeft de 16 types-test inzicht in de bron van de energie van een kandidaat, de manier waarop ze informatie verwerken, hoe ze besluiten nemen en het soort levensstijl dat ze verkiezen.

Clean code is het kenmerk van een kwaliteitsvolle software-ingenieur. Clean code kan het verschil betekenen tussen duizenden euro's verspillen aan een project of het vanaf de eerste keer goed doen. Deze screeningtest valideert het vermogen van een ingenieur om onderhoudsvriendelijke code te schrijven.

Deze SQLite-programmeertest beoordeelt het vermogen van kandidaten om een eenvoudige database te manipuleren en een query te maken die voldoet aan de vereisten. Het schotelt kandidaten een realistisch scenario voor waarvoor SQLite-vaardigheden op instapniveau vereist zijn.

Deze Microsoft SQL Server-test beoordeelt het vermogen van een kandidaat om effectief te werken in Microsoft SQL Server. Deze screeningstest helpt u SQL Server-professionals aan te werven met hands-on ervaring in ontwikkeling en beheer.