Évaluez vos candidats sur leurs compétences professionnelles, leur personnalité et l’adéquation à vos valeurs

Populaire

Apport culturel

Notre test de culture add évalue comment les valeurs et comportements d’un candidat s’alignent avec ceux de votre organisation, ainsi que les comportements qui conduiraient à la réussite d’une embauche idéale pour un rôle spécifique, basé sur un sondage personnalisé que vous remplissez.
10 min

Node.js

Ce test Node.js évalue les connaissances et compétences des candidats en matière d’API Node.js et évalue leur utilisation des meilleures pratiques et de la vision architecturale liées au développement Node.js. Ce test vous aidera à identifier les candidats ayant une expérience pratique de Node.js.
10 min

Réflexion critique

Ce test de sélection en ligne évalue les compétences des candidats en matière de pensée critique à travers des problèmes de raisonnement inductif et déductif. Ce test de compétences pré-emploi vous aidera à identifier les candidats capables d'évaluer des informations et de porter des jugements solides en utilisant des compétences analytiques.
12 min

Bash

Ce test Bash identifie les candidats capables d'utiliser efficacement le shell de Bash sous Linux et d'autres implémentations pertinentes. Ce test de sélection vous aidera à recruter un développeur doté de compétences Bash pour améliorer l'efficacité et l'efficience de votre entreprise.
10 min

Flask

Ce test sur Flask évalue les compétences techniques des candidats en matière d'utilisation du framework Flask et leur capacité à mettre en œuvre efficacement ses fonctionnalités pour créer une application web complète et bien conçue, en suivant les meilleures pratiques.
10 min

DISC

Le Test de personnalité DISC repose sur le modèle développé par le psychologue William Marston pour l’évaluation du comportement. Il classe la façon dont nous exprimons nos émotions dans les quatre types de comportement du système DISC : dominance (D), influence (I), stabilité (S) et conformité (C).
10 min

GitHub

Ce test GitHub évalue la familiarité des candidats avec le système de contrôle de version Git. Ce test vous aidera à identifier les développeurs qui savent gérer de grandes bases de code et collaborer avec d'autres personnes.
10 min

Python (codage) : algorithmes de niveau débutant

Le test algorithmes Python évalue la capacité des candidats à programmer un petit algorithme en Python, testant ainsi leurs compétences de base en programmation. Grâce à une tâche de codage courte et simple, ce test vous aide à identifier les développeurs maîtrisant les compétences Python les plus essentielles. Il vous permettra d’embaucher des développeurs débutants utilisant Python dans votre pile technologique. Ce test aide les entreprises, les responsables RH et les directeurs de recrutement à prendre des décisions d’embauche éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés grâce à des données objectives et des évaluations fiables. Choisissez les meilleurs talents pour votre équipe de développement grâce à ce test spécialisé en algorithme Python.
15 min

Communication

Ce test de communication évalue les compétences des candidats à communiquer clairement et efficacement en utilisant les règles de savoir-vivre en entreprise. Le test évalue les candidats sur la communication écrite et orale, ainsi que sur la communication non verbale et l’écoute active.
8 min

Motivation

Fondé sur la théorie des caractéristiques des emplois de Hackman et Oldham, le test des préférences en matière d’emploi permet d’évaluer dans quelle mesure les attentes de vos candidats correspondent à votre offre d’emploi, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez, ainsi que le ou la candidat.
15 min

REST API

Ce test REST API évalue les connaissances techniques des candidats et leur capacité à suivre les normes d'API REST généralement acceptées, tant pour la création que pour la mise en œuvre d'une API RESTful. Ce test de recrutement vous aide à identifier les ingénieurs capables de construire des API évolutives.
10 min

Raisonnement numérique

Ce test de raisonnement numérique évalue l’aptitude générale des candidats avec les chiffres et leur capacité à les interpréter pour un large éventail d’applications. Ce test vous aidera à identifier les candidats ayant de solides compétences numériques.
10 min

Git

Ce test Git évalue les connaissances techniques des candidats sur Git. Ce test vous aidera à identifier les ingénieurs et les développeurs qui maîtrisent bien Git et sont capables de l'utiliser comme outil pour travailler sur de grands projets logiciels.
10 min

Clean Code

Un « clean code » ou code propre est la marque d'un ingénieur logiciel compétent. Un code propre peut faire la différence entre le gaspillage de milliers d’euros sur un projet et sa réussite dès le premier essai. Ce test de sélection évalue la capacité d'un ingénieur à écrire un code dont il est facile d’assurer la maintenance.
10 min

Laravel

Ce test Laravel évalue les connaissances des candidats sur le framework Laravel. Ce test vous aidera à recruter des développeurs Laravel capables de créer, mettre à jour et assurer la maintenance de vos applications à l'aide de Laravel.
10 min

PHP (codage) : algorithmes de niveau débutant

Ce test PHP évalue la capacité d'un candidat à programmer un petit algorithme et teste ses compétences de base en programmation. À l'aide d'une tâche de programmation courte et simple, ce test de codage vous aide à identifier les développeurs possédant les compétences PHP les plus essentielles.
15 min

Java (codage) : algorithmes de niveau débutant

Notre test d’algorithmes Java en ligne de niveau d’entrée évalue les compétences de base en programmation des candidats. Ce test permet d’évaluer leur capacité à programmer un petit algorithme en Java. Le test mesure leur compréhension des concepts de programmation fondamentaux et leur aptitude à appliquer ces connaissances pour résoudre des problèmes algorithmiques simples. En évaluant ces compétences, les entreprises peuvent identifier les développeurs qui possèdent les compétences Java les plus essentielles. Utilisez ce test en ligne pour sélectionner les candidats qui sont bien préparés pour des rôles impliquant la programmation Java.
15 min

SQLite (codage) : opérations de base de données (débutant)

Ce test de codage SQLite évalue la capacité des candidats à manipuler une base de données de faible complexité et à créer une requête répondant à des exigences précises. Il immerge les candidats dans un scénario réaliste, et sa résolution nécessite des compétences SQLite de niveau débutant.
20 min