Evalúa a tus candidatos según sus habilidades, personalidad y compatibilidad con tu empresa

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Afinidad cultural

Esta prueba de afinidad cultural evalúa cómo los valores y comportamientos de un candidato se alinean con los valores de tu organización y los comportamientos que harían que el postulante ideal tuviera excelentes resultados en un puesto específico, a partir de una encuesta personalizada que debes llenar.
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Algoritmos para Ingeniería de Software

La prueba Algoritmos para ingeniería de software evalúa el conocimiento de los candidatos sobre los enfoques algorítmicos y su capacidad para resolver tareas situacionales con ellos. Esta prueba te ayuda a identificar a los programadores que son competentes en la aplicación de algoritmos.
10 min

Pensamiento crítico

Este test online evalúa las habilidades de pensamiento crítico de los candidatos a través de problemas de razonamiento inductivo y deductivo. Este test de habilidades pre-empleo le ayudará a identificar a los candidatos que pueden evaluar la información y hacer juicios sólidos utilizando habilidades analíticas.
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Matplotlib

Esta prueba de Matplotlib evalúa los conocimientos de los candidatos sobre Matplotlib y su capacidad para resolver tareas situacionales utilizando las funcionalidades de la biblioteca de Python. La prueba te ayudará a identificar a los candidatos que dominan Matplotlib.
10 min

Ciberseguridad

Esta prueba de ciberseguridad evalúa los conocimientos técnicos de los candidatos en materia de ciberseguridad y su capacidad para comprender importantes campos clave como la seguridad de los puntos finales, la red y la web. Esta prueba te ayudará a identificar a los expertos para diversas funciones de ciberseguridad.
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MongoDB

La prueba de MongoDB evalúa las habilidades de los candidatos en la solución de base de datos y su capacidad para aplicar las prácticas recomendadas de seguridad, infraestructura, rendimiento y fiabilidad. Esta prueba te ayuda a identificar a los candidatos con sólidas habilidades de MongoDB.
10 min

Aprendizaje Automático

Esta prueba de Aprendizaje Automático (AA) evalúa el conocimiento técnico de los candidatos sobre conceptos básicos del aprendizaje automático, tales como la regularización, la clasificación y el aprendizaje no supervisado. Esta prueba te ayudará a identificar a los desarrolladores competentes en AA.
10 min

PyTorch

Esta prueba evalúa el conocimiento de los candidatos sobre PyTorch y su capacidad para resolver tareas situacionales con él. La prueba ayudará a identificar a desarrolladores competentes en PyTorch y capaces de implementar varios modelos de aprendizaje profundo mediante este marco.
10 min

Ciencia de Datos

Esta prueba de ciencia de datos evalúa las habilidades de los candidatos en temas básicos de ciencia de datos como la estadística, el aprendizaje automático, las redes neuronales y el aprendizaje profundo. La prueba está diseñada para ayudarte a identificar a los científicos de datos de nivel inicial y medio.
10 min

Rust

La prueba de Rust evalúa el conocimiento que el candidato tiene de Rust. La prueba de selección te ayudará a contratar desarrolladores de Rust que puedan crear software con Rust y leer código de Rust escrito por otros.
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Spring

Este test evaluará las habilidades de los candidatos en el uso del framework Spring para Java. La prueba se centra en las características de Spring más utilizadas, así como en Spring Boot, y le ayudará a identificar a los candidatos que tienen un sólido dominio del framework.
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Análisis de datos

En esta prueba de Análisis de datos, se evalúa la capacidad de cada candidato o candidata para trabajar con datos, incluyendo su manejo correcto y la realización de análisis básicos de datos. Esta prueba te ayuda a identificar qué candidatos o candidatas entienden cómo trabajar con los datos para seguir y presentar los resultados.
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Motivación

Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.
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Análisis exploratorio de datos

Esta prueba de análisis exploratorio de datos (EDA) evalúa la capacidad de un candidato para comprender e interpretar estadísticamente los datos con el fin de obtener información útil. Esta prueba de contratación le ayuda a identificar a los candidatos con conocimientos de EDA y de diversos análisis estadísticos.
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Razonamiento numérico

Este test de aptitud numérica evalúa la aptitud general de los candidatos con los números y su habilidad para interpretarlos en una amplia gama de aplicaciones. Esta prueba le ayudará a identificar a los candidatos con grandes aptitudes numéricas.
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Aprendizaje Profundo

Esta prueba de Aprendizaje Profundo (DL) evalúa el conocimiento y la capacidad de los candidatos para resolver tareas situacionales con DL. Esta prueba de selección te ayudará a contratar desarrolladores competentes en DL capaces de implementarlo para resolver problemas comerciales.
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Visual Basic for Applications (VBA)

La prueba Visual Basic for Applications (VBA) evalúa el conocimiento técnico de los candidatos de VBA y su capacidad para aplicarlo en situaciones reales. Esta prueba se centra en las habilidades básicas de VBA, así como en el uso de VBA con Microsoft Excel.
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Prueba de Personalidad 16 Factores (16 PF)

Basada en el trabajo de Carl Jung, este prueba de 16 tipos de personalidades proporciona una visión sobre la fuente de energía del candidato, la forma en que procesa la información, cómo toma decisiones y el tipo de estilo de vida que prefiere.
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Scala (Programación): Algoritmos de Nivel Intermedio

Esta prueba de programación evalúa la capacidad del candidato para programar un algoritmo en Scala, poniendo a prueba sus habilidades de programación. Esta prueba te ayuda a identificar desarrolladores con habilidades de Scala de nivel intermedio.
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