50 preguntas de entrevista sobre .NET para contratar a los mejores desarrolladores

¿Buscas una forma sencilla de evaluar las habilidades de tus desarrolladores y evitar contrataciones erróneas?

Después de utilizar una prueba de .NET las entrevistas son el mejor método para evaluar las habilidades de los desarrolladores, y cuando se usan en conjunto, estos dos métodos dan excelentes resultados.

Pero para realizar entrevistas con candidatos y obtener información valiosa sobre sus habilidades, necesitas las preguntas de entrevista de .NET adecuadas.

Crear una lista de preguntas de entrevista no es una tarea sencilla. Sin embargo, no puedes equivocarte con las 50 preguntas de entrevista de .NET que te proporcionamos en este artículo.

Echa un vistazo a las preguntas a continuación para decidir cuáles incluir en tu proceso de contratación.

11 preguntas generales de entrevista sobre .NET para hacer a los desarrolladores

Echa un vistazo a esta lista de 11 preguntas generales de entrevista sobre .NET para hacer a los desarrolladores durante las entrevistas y aprender más sobre sus conocimientos y habilidades en este framework.

1. ¿Qué es el framework .NET?

2. Nombra los principales tipos de constructores en C#.

3. Nombra los diferentes componentes de .NET.

4. Explica la diferencia entre código no administrado y código administrado.

5. Explica la diferencia entre constantes y variables de solo lectura.

6. Explica la diferencia entre espacio de nombres y ensamblado.

7. ¿De dónde se heredan los formularios web?

8. ¿Qué es la parte de manifiesto de un ensamblado?

9. ¿Qué es la parte de metadatos de un ensamblado?

10. ¿Qué habilidades necesitan los desarrolladores para usar .NET?

11. ¿Qué habilidades blandas necesitan los desarrolladores para utilizar .NET?

5 preguntas generales de entrevista sobre .NET y respuestas para evaluar a los desarrolladores

A continuación, encontrarás las respuestas a cinco preguntas de entrevista generales cruciales sobre .NET. Úsalas como guía para evaluar las respuestas de tus candidatos.

1. ¿Qué habilidades necesitan los desarrolladores para utilizar .NET?

Los entrevistados que deseen incorporarse a tu organización como desarrolladores .NET deben saber que el conocimiento de lenguajes de programación y de bases de datos son fundamentales. ¿Pueden explicar que las habilidades en C# y VB.NET son vitales y que los conocimientos sólidos de bases de datos SQL y SQLite benefician a los desarrolladores de .NET?

2. ¿Qué habilidades blandas necesitan los desarrolladores para usar .NET?

Los candidatos deben saber que el pensamiento crítico y las habilidades para resolver problemas son vitales para los desarrolladores de .NET. También deben saber que la gestión del tiempo es esencial durante los proyectos y que las habilidades de comunicación ayudan a mantener una fuerte cohesión de equipo y permiten a los equipos alcanzar sus objetivos.

3. Nombra los principales tipos de constructores en C#.

¿Tus candidatos saben que hay cinco tipos principales de constructores en C#? Deberían poder nombrar cada uno. Los cinco constructores son:

• Constructores privados, que se utilizan en clases que solo tienen miembros estáticos

• Constructores estáticos, que inicializan campos estáticos de una clase

• Constructores parametrizados, que tienen uno o más parámetros

• Constructores de copia, que se utilizan para crear objetos copiando variables de otros objetos

• Constructores predeterminados, que no tienen ningún parámetro

4. ¿Qué es la parte del manifiesto de un ensamblado?

¿Pueden tus candidatos explicar que la parte del manifiesto de un ensamblado se refiere a la sección que contiene la información crítica sobre la versión del ensamblado? ¿Pueden brindar ejemplos de los tipos de información que contiene la parte del manifiesto, como el control de versiones o los metadatos del alcance?

5. ¿Qué es la parte de metadatos de un ensamblado?

¿Pueden tus candidatos explicar que la parte de metadatos de un ensamblado se refiere a la sección que contiene la información binaria esencial correspondiente al programa? ¿Pueden explicar dónde se almacena la información, por ejemplo, en la memoria o como archivos ejecutables?

30 preguntas de entrevista sobre .NET relacionadas con definiciones y frases técnicas

Echa un vistazo a estas 30 preguntas de entrevista sobre .NET relacionadas con definiciones y frases técnicas. Selecciona algunas de la lista a continuación para construir la tuya propia.

1. Explica qué significa boxing en .NET.

2. Explica qué significa unboxing en .NET.

3. Explica qué significa CLR.

4. Explica qué es JIT.

5. Explica qué significa BCL.

6. Explica qué es el almacenamiento en caché.

7. Explica qué son los dominios de aplicación.

8. Explica qué son las publicaciones entre páginas cruzadas.

9. Explica qué son los controles de seguridad ASP.NEW.

10. Explica qué es EXE.

11. Explica qué es DLL.

12. Explica qué es CTS.

13. Explica qué son las constantes.

14. Explica qué son las variables de solo lectura.

15. ¿Qué contiene la biblioteca BCL?

16. ¿Qué se entiende por espacio de nombres (namespace)?

17. ¿Qué se entiende por ensamblado?

18. Explica qué significa LINQ.

19. Explica qué es MISL.

20. ¿Qué hacen las palabras clave sealed en .NET?

21. ¿Qué es un ensamblado privado?

22. ¿Qué es un ensamblado compartido?

23. ¿Qué es MDI?

24. ¿Qué es SDI?

25. ¿Qué es un control personalizado?

26. ¿Qué es un control de usuario?

27. Explique qué es un recolector de basura.

28. Explique qué es CAS.

29. ¿Qué es una pila?

30. Explique qué es un montículo.

5 Preguntas de entrevista sobre .NET y respuestas relacionadas con definiciones y frases técnicas

A continuación, encontrarás las respuestas a preguntas clave de entrevista sobre .NET relacionadas con definiciones y términos técnicos. Utiliza estas respuestas como guía a la hora de evaluar las respuestas de sus candidatos.

1. ¿Qué es una pila?

Los desarrolladores .NET que aspiren a unirse a tu equipo deben saber que las pilas son el equivalente a un tipo de valor almacenado. Los candidatos podrían mencionar que las pilas se utilizan comúnmente para monitorear los hilos de ejecución y se diferencian de los montículos que se utilizan para administrar objetos o datos específicos.

2. Explica qué significa LINQ.

Los desarrolladores .NET cualificados que hayan aplicado a tu puesto deberían saber que LINQ es el acrónimo de Language Integrated Query. Deberían ser capaces de decir cuándo se introdujo LINQ (en 2007), explicar qué hace (añade una funcionalidad de consulta de datos a los lenguajes .NET) y mencionar su función como manipulador de datos, independientemente de la fuente de datos.

3. Explica qué es MISL.

Los candidatos con conocimientos deberían saber que MISL es el acrónimo de Microsoft Intermediate Language (Lenguaje Intermedio de Microsoft). ¿Pueden explicar que MSIL ofrece a los desarrolladores instrucciones para llamar métodos y la opción de almacenar e inicializar valores, además de manejo de excepciones?

4. Explica qué es EXE.

¿Pueden explicar sus candidatos que un archivo EXE es un módulo ejecutable para un ensamblado? ¿Son capaces de explicar que este archivo ejecutable se produce cuando los desarrolladores compilan una aplicación y que no se puede compartir con diferentes aplicaciones?

5. Explica qué es DLL.

Los desarrolladores de .NET con conocimientos sólidos deben saber que una DLL (Dynamic Link Library o Biblioteca de Vínculos Dinámicos) es otro módulo ejecutable para ensamblados. ¿Saben que los archivos ejecutables DLL están llenos de código que los desarrolladores quieren ocultar y que pueden compartir estos archivos ejecutables con otras aplicaciones?

10 preguntas de entrevista sobre .NET relacionadas con procesos y situaciones

Hemos reunido 10 preguntas de entrevista sobre .NET relacionadas con procesos y situaciones que puedes plantear a tus desarrolladores durante una entrevista. Elige de la siguiente lista.

1. ¿En qué situación utilizarías response.output.write?

2. ¿En qué situación utilizarías response.redirect?

3. ¿Con qué propósito utilizarías server.transfer?

4. ¿Cómo establecerías valores definidos por el usuario?

5. Menciona algunas ventajas del uso de sesiones.

6. ¿Cómo configurarías manualmente los tiempos de espera de las sesiones en .NET?

7. ¿Cuándo utilizarías archivos mapeados en memoria en .NET?

8. ¿Cuándo utilizarías GAC en .NET?

9. ¿Cuándo utilizarías la delegación en .NET?

10. ¿Cuándo utilizarías MIME en .NET?

5 Preguntas de entrevista sobre .NET y respuestas relacionadas con procesos y situaciones

Echa un vistazo a los ejemplos de respuestas a cinco de las preguntas de entrevista sobre .NET relacionadas con procesos y situaciones que aparecen a continuación. Mide el conocimiento de tus candidatos utilizando las respuestas como guía.

1. Menciona algunas ventajas del uso de sesiones.

Los candidatos a desarrollador .NET deben saber que existen numerosas ventajas al utilizar sesiones, incluyendo los siguientes puntos:

• Los desarrolladores pueden utilizar sesiones para almacenar datos de usuario para aplicaciones

• Las sesiones facilitan el almacenamiento de objetos en programas

• Los desarrolladores pueden almacenar entidades individuales por separado con sesiones

• Las sesiones son opciones seguras para almacenar objetos en un servidor en tiempo de ejecución

2. ¿Cómo configurarías manualmente los tiempos de espera de las sesiones en .NET?

Los desarrolladores de .NET capacitados deben saber cómo establecer manualmente los tiempos de espera de las sesiones en el framework de .NET. ¿Tus candidatos pueden explicar que la mejor manera de establecer manualmente los tiempos de espera de las sesiones en .NET es manipular los archivos web.config?

3. ¿Cuándo utilizarías GAC en .NET?

Los candidatos deben saber que GAC se refiere a la Global Assembly Cache (Caché Global de Ensamblados). ¿Pueden explicar que utilizarían GAC para almacenar ensamblados que se han compartido entre aplicaciones?

4. ¿Cómo establecerías valores definidos por el usuario?

¿Tus candidatos pueden explicar que una forma de establecer valores definidos por el usuario es utilizando el bloque appSettings dentro del archivo web.config? ¿Pueden proporcionar un ejemplo de código con el que establecerían valores definidos por el usuario?

5. ¿Cuándo utilizarías MIME en .NET?

Los desarrolladores de .NET que deseen unirse a tu equipo deben saber que MIME (Multipurpose Internet Mail Extensions) es una extensión estándar del protocolo de correo electrónico SMTP. Permite el intercambio de diversos tipos de archivos de datos (como imágenes, audio, video y aplicaciones) a través del correo electrónico.

7 consejos para utilizar las preguntas de entrevista sobre .NET para evaluar a los candidatos

En esta sección encontrarás siete consejos prácticos para ayudarte a aprovechar al máximo tus entrevistas y el proceso de contratación al utilizar preguntas las de entrevista sobre .NET.

Utiliza una prueba de habilidades de .NET antes de las entrevistas

Cuando evalúes a desarrolladores .NET, utiliza una prueba de .NET antes de entrevistar a los candidatos.

Con este enfoque, podrás:

• Reducir los prejuicios inconscientes a la hora de preseleccionar a los candidatos para la fase de entrevistas

• Ayudarte a descalificar a los candidatos que simplemente no poseen las habilidades y conocimientos de .NET adecuados para tu puesto

• Reducir el tiempo de contratación y mejorar la calidad de las contrataciones.

2. Utiliza los resultados de la evaluación de habilidades .NET para crear más preguntas de entrevista

Cuando llegues a la fase de entrevistas con los candidatos, puedes usar la lista de este artículo para evaluar sus habilidades. Además, puedes agregar preguntas específicas basadas en los resultados de la evaluación de habilidades de cada candidato.

Para hacer esto, sigue estos pasos:

• Revisa los resultados de la prueba .NET de los candidatos

• Considera qué habilidades necesitan mejorar los candidatos

• Crea preguntas basadas en esta información para conocer más a fondo su conjunto de habilidades

3. Proporciona a los candidatos suficiente información sobre tu empresa y el puesto

El proceso de entrevista debe centrarse en el intercambio de información.

Teniendo esto en cuenta, es importante que proporciones a los candidatos suficiente información sobre tu empresa, el puesto y el uso que hace tu equipo de .NET para las aplicaciones que desarrolla. Proporciona a los posibles empleados suficientes detalles sobre el equipo al que se unirían y los proyectos en los que trabajarían.

4. Pregunte a los desarrolladores por sus habilidades blandas y su experiencia con el framework

Una parte importante del proceso de entrevista consiste en conocer las habilidades blandas de los candidatos, así que dedica algo de tiempo a evaluarlas.

Pregúntales cómo calificarían sus compañeros de trabajo sus habilidades de comunicación, cómo calificaría su actual empleador sus habilidades para resolver problemas y cómo calificaría su líder de equipo sus habilidades de gestión del tiempo.

No olvides preguntarles sobre su progreso profesional relacionado con .NET para hacerte una idea de dónde se ven en tres o cinco años.

5. Comienza con preguntas generales de entrevista sobre .NET

Comienza la entrevista con un par de preguntas generales e indaga sobre la experiencia de los candidatos con el framework .NET. Avanza hacia preguntas técnicas más complejas si estás contratando a un desarrollador senior y luego formula preguntas situacionales de .NET para ver cómo usarían sus habilidades en situaciones difíciles.

6. Mantén un registro de las respuestas de los desarrolladores

Tu proceso de revisión será mucho más sencillo si te tomas el tiempo de anotar las respuestas de tus candidatos. Mantén un registro de sus respuestas para consultarlo cuando compares a los candidatos. Puedes compartir el registro con otros manages de contratación y agentes de selección de personal, o incluso con los futuros managers de los candidatos, lo que ayudará a facilitar la evaluación de estos últimos.

7. Diseña tu proceso de incorporación basándote en los datos que has recopilado

Una vez que finalice el proceso de selección y hayas contratado a tu candidato más prometedor, podrás diseñar un proceso de incorporación adaptado a sus necesidades individuales. Para lograrlo, utiliza los datos que hayas recopilado durante el proceso de reclutamiento para planificar sesiones de capacitación significativas y motivadoras que ayuden a los nuevos desarrolladores a mejorar sus habilidades.

Contrata a los mejores desarrolladores usando las preguntas correctas de entrevista sobre .NET

Contratar desarrolladores no tiene que ser complicado si tienes los métodos adecuados en mente.

Primero, utiliza siempre pruebas de habilidades como nuestra prueba de .NET para seleccionar a tus mejores candidatos, y luego utiliza las preguntas de entrevista de .NET de este artículo para evaluar si cumplen con los requisitos del puesto.

Como parte de tu evaluación, utiliza las pruebas de habilidades de TestGorilla para evaluar las habilidades blandas, la capacidad cognitiva y el potencial de afinidad cultural, y luego pasa a la fase de entrevistas después de haber hecho una selección inicial de candidatos. Encuentra y contrata desarrolladores de .NET excepcionales para tu equipo utilizando nuestras preguntas de entrevista y prueba de habilidades de .NET.

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