Eneagrama Tipo 9: características, pontos fortes e carreiras em potencial

O teste de personalidade do Eneagrama é uma ferramenta poderosa para que os gerentes de contratação identifiquem os atributos comportamentais e as motivações dos candidatos. Um teste de Eneagrama também o ajudará a entender como seus candidatos lidam com situações difíceis e como eles se integrarão a sua equipe.

Existem nove tipos de personalidade do Eneagrama, cada um com características únicas. Nesse guia, exploraremos o Eneagrama Tipo Nove. Essas pessoas são amigáveis, empáticas e seguem o fluxo. Entretanto, seu medo de conflitos pode torná-los indecisos e hesitantes em expressar seus sentimentos.

A seguir, examinaremos os traços de personalidade, os pontos fortes, os pontos fracos, as oportunidades de crescimento e os possíveis caminhos de carreira do Tipo 9. Dessa forma, você poderá entender profundamente os atributos comportamentais deles antes de recebê-los em sua equipe.

O que é o Tipo 9 do Eneagrama?

O Tipo 9 do Eneagrama, também chamado de "Agradável", é o tipo de personalidade definido por seu desejo de harmonia. As pessoas do Tipo 9 são pacificadoras e empáticas, evitam conflitos e são fáceis de conviver.

Acima de tudo, o Tipo 9 valoriza a paz e a calma em seus ambientes pessoais e de trabalho. Entretanto, isso pode dificultar o estabelecimento de prioridades e a criação de estruturas em suas vidas.

Traços pessoais do Tipo 9 do Eneagrama

As pessoas do Tipo 9 geralmente são os mediadores ou conselheiros em seus relacionamentos pessoais e profissionais. Eles se esforçam para facilitar as coisas para os outros, aliviando a tensão, ajudando os outros e incluindo todos nas conversas e atividades.

As pessoas com personalidade Tipo 9 são:

• Calmas e controladas. O Tipo 9 consegue manter a calma mesmo em situações desafiadoras ou estressantes. Tem uma presença relaxante, que ajuda a criar um ambiente pacífico.

• Queridas pelos outros. As pessoas do Tipo 9 são boas ouvintes e se concentram nas necessidades dos outros, o que as torna populares entre os colegas.

• São agradáveis e simpáticas. Transmitem cordialidade e empatia, priorizam o conforto das pessoas ao seu redor e são motivadas pela necessidade de paz. São amigáveis e fáceis de conviver, mas tendem a querer agradar demais.

• Cooperativas. As pessoas do Tipo 9 são mediadoras habilidosas e trabalham bem em grupos. Trabalham nos bastidores para manter uma dinâmica de grupo pacífica.

• São fáceis de lidar e receptivas. Essas pessoasreconhecem facilmente a tensão e trabalham arduamente para eliminá-la. Enquanto outras pessoas podem ficar estressadas, as do Tipo 9 conseguem manter-se relaxadas, com a mente aberta e adaptáveis.

Asas do Tipo 9 do Eneagrama

Cada tipo do Eneagrama pode exibir traços de um dos dois tipos de personalidade adjacentes a ele no Eneagrama. Esses traços são chamados de "asas" e podem influenciar o comportamento de uma pessoa de forma sutil ou acentuada.

Embora cada tipo de personalidade tenha duas asas, é mais comum que uma única asa seja "dominante", representando o outro lado da personalidade de alguém, que pode contradizer seu tipo principal no Eneagrama.

As asas do Tipo Nove são o Tipo Oito, o Mestre, e o Tipo Um, o Aprimorador.

Tipo 9w8

As pessoas do Tipo 9 com uma asa 8, conhecidas como 9w8s, tendem a ser mais aventureiras e diretas do que as outras Tipo 9.

Embora não tenham interesse em conflitos, os 9w8s não têm medo de defender a si mesmos e aos outros. Eles gostam de seguir o fluxo, mas incentivam e apoiam ativamente os outros.

Seu valor em conectar-se com as outras pessoas pode resultar em medo de perda e distanciamento de amigos, familiares e colegas.

Tipo 9w1

Enquanto as pessoas do Tipo 9 podem ser zen e agradar às pessoas, as do Tipo 9w1 são mais criativas e sérias em relação a suas ideias.

Os 9w1s são dedicados a seus ideais, como tornar o mundo um lugar melhor e melhorar a vida dos outros. Eles se sentem à vontade para criticar comportamentos injustos e evitam emoções negativas ao se aterem a uma rotina.

Embora as pessoas do Tipo 9 sejam normalmente as favoritas no escritório, as 9w1 podem parecer um pouco frias e excessivamente críticas em relação a si mesmas quando estão estressadas.

Pontos fortes e fracos do Tipo 9 do Eneagrama

Cada tipo de personalidade tem seus próprios pontos fortes e fracos, e é por isso que nenhum tipo de personalidade é melhor ou pior do que outro. Dependendo da situação, as pessoas do Tipo 9 podem ter sucesso ou enfrentar dificuldades que afetam seu desempenho.

Pontos fortes do Tipo Nove

• Tolerante com os outros

• Consegue mediar conflitos

• Mente aberta e sem julgamentos

• Consegue apreciar diversos pontos de vista

• Criativo e inovador

• Otimista em relação ao futuro

• Valoriza o consenso, raramente demonstram a mentalidade "do meu jeito ou nada feito"

Pontos fracos do Tipo 9

• Dificuldade de enfrentar outras pessoas

• Pode se retrair ao priorizar as necessidades dos outros em detrimento das suas

• Tem dificuldade para se defender

• Tende a minimizar seus sentimentos

• Tem dificuldade para se concentrar, ficando mentalmente distante e "negligente"

• Às vezes, pode se desligar em situações extremamente intensas, achando difícil aceitar seu comportamento ou responsabilizar os outros

Oportunidades de crescimento para o Tipo 9

Como todos os tipos de personalidade, o Tipo 9 pode ter sucesso e realizar seu potencial sob as circunstâncias certas. Abaixo estão algumas maneiras de apoiar o crescimento das pessoas do Tipo 9.

• Incentive-as a colocar suas necessidades em primeiro lugar. Ao incentivar as pessoas do Tipo 9 a ter um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional, elas podem eliminar parte da pressão que exercem sobre si mesmas para apoiar os outros. Dessa forma, podem estar mais atentas a suas próprias necessidades.

• Ajude-as a reconhecer o lado positivo do conflito. Comunique a seu Tipo 9 que nem todo conflito é ruim. Aceitar certos tipos de conflito as ajudará a entender melhor os outros e a construir relacionamentos mais fortes.

• Lembre-as de ser mais francas. Ensine as pessoas do Tipo 9 a se envolverem em uma comunicação direta e assertiva para que possam defender a si mesmas e aos outros, em vez de apenas amenizar as situações.

• Desafie-as a ser mais proativas. As pessoas do Tipo 9 geralmente perdem oportunidades importantes porque têm medo de correr grandes riscos ou de perder conexões. Desafie-as a priorizar seus objetivos para que possam alcançar um equilíbrio entre seus objetivos pessoais e seus relacionamentos.

• Ajude-as a correr mais riscos. Tire a pessoa do Tipo 9 de projetos ou ambientes excessivamente seguros e consistentes para aumentar sua criatividade e autoconfiança. Explique que assumir riscos é uma oportunidade valiosa de crescimento quando elas sabem que o fracasso não levará a conflitos ou ao caos.

Preferências de trabalho do Tipo 9

As pessoas do Tipo 9 são altamente motivadas pela união, criatividade e conexões interpessoais. Também são muito flexíveis e, por isso, normalmente não têm muitas preferências rígidas de trabalho.

Dito isso, tendem a gostar de trabalhos que lhes permitam apoiar outras pessoas, que sejam pouco estressantes e que ofereçam estabilidade.

Embora sejam mediadores eficazes, as pessoas do Tipo 9 podem não exigir oportunidades de gerenciamento ou liderança. Mergulhar em ambientes de trabalho de ritmo acelerado, fazer malabarismos com várias tarefas de alto risco e confrontar os funcionários sobre o desempenho deles geralmente são fatores de desestímulo para o Tipo 9.

Como apoiar as pessoas do Tipos 9 no local de trabalho

Entender como um Tipo 9 do Eneagrama se comporta e vê o mundo ao seu redor é um ótimo primeiro passo para apoiar seu crescimento.

Algumas maneiras de apoiar as pessoas do Tipo 9 do Eneagrama são:

• Incentivá-las a expressar suas necessidades e opiniões pessoais

• Evitar colocá-las em situações de pressão

• Reservar um tempo para conhecer melhor a pessoa do Tipo 9

• Estabelecer uma cultura positiva no local de trabalho com base na comunicação e na empatia

• Reservar um tempo para construir um relacionamento com elas, em vez de apenas lhes dar ordens

• Evitar críticas severas e enquadrar os pontos fracos como áreas de crescimento

• Ser paciente, calmo e gentil em suas interações

O que motiva as pessoas do Tipo 9

As pessoas do Tipo 9 do Eneagrama geralmente são motivadas pela estabilidade, calma e conexão humana. No local de trabalho, é provável que se interessem por:

• Trabalhar em projetos em grupo nos quais possam se conectar com os membros da equipe

• Resolver conflitos entre colegas ou clientes para restaurar a paz

• Trabalhar em ambientes estáveis, de ritmo lento, com tarefas previsíveis

• Organizar grandes quantidades de informações em estruturas coerentes

• Cargos de apoio nos quais possam ser um recurso da equipe, em vez de um líder da equipe

Carreiras em potencial para o Tipo 9

As pessoas com personalidade do Tipo 9 preferem empregos com ambientes de trabalho calmos e sem conflitos. Seu desejo de manter a paz e mediar situações faz com que se adaptem muito bem a esses cargos:

Como determinar o tipo de Eneagrama de um candidato

O teste de Personalidade do Eneagrama da TestGorilla é uma ferramenta valiosa para identificar o tipo de Eneagrama de um candidato ou de um funcionário atual da empresa.

No teste, quem tem duração de dez minutos e contém 45 perguntas, as pessoas escolhem entre duas afirmações, selecionando aquela com a qual mais se identificam.

Após a conclusão do teste, você e seus candidatos ou funcionários receberão um relatório completo dos resultados. A TestGorilla facilita a interpretação dos resultados do teste de Eneagrama. Cada relatório inclui:

• A estrutura de mapeamento da personalidade do Eneagrama

• O tipo de personalidade do Eneagrama da pessoa

• Informações sobre a forma como a pessoa se comporta nos relacionamentos pessoais

• Informações sobre a forma como se a pessoa se comporta no trabalho

• Seus melhores atributos

• Seus principais desafios

Nossos relatórios também incluem pontos de coaching, dicas para se comunicar com um tipo específico e maneiras de apoiar seu aprendizado e desenvolvimento.

Conclusão

O teste de personalidade do Eneagrama é uma ferramenta importante para identificar e compreender os traços de personalidade e os atributos comportamentais de um candidato. Para obter os melhores resultados, implemente esse teste, combinado a outras avaliações de talentos com várias medidas, no início do processo seletivo.

As pessoas podem ter um dos nove tipos de personalidade do Eneagrama, como o Tipo 9, também chamado de "Agradável". As pessoas do Tipo 9 prosperam quando ajudam os outros, mediando conflitos e resolvendo problemas. Entretanto, têm dificuldades em ambientes caóticos ou quando precisam se defender.

O Tipo 9 tem sucesso em funções que exigem conexões interpessoais em ambientes de trabalho calmos e de ritmo lento, como bibliotecas, assistência social ou estúdios de design.

Inscreva-se em um plano gratuito da TestGorilla para usar nosso teste de personalidade do Eneagrama e saber mais sobre os tipos de personalidade de seus candidatos e funcionários.