Enneagram Type 9: Eigenschappen, sterke punten & potentiële loopbanen

De Enneagram persoonlijkheidstest is een krachtig hulpmiddel voor wervingsmanagers om de gedragskenmerken en motivaties van kandidaten te identificeren. Een Enneagramtest helpt u ook te begrijpen hoe uw kandidaten omgaan met moeilijke situaties en hoe ze in uw team zullen integreren.

Er zijn negen Enneagram persoonlijkheidstypes, elk met unieke eigenschappen. In deze gids gaan we dieper in op het Enneagramtype Negen. Deze mensen zijn vriendelijk en empathisch en gaan met de stroom mee. Door hun angst voor conflicten kunnen ze echter besluiteloos zijn en aarzelen om hun gevoelens te uiten.

Hieronder zullen we de persoonlijkheidstrekken, sterke punten, zwakke punten, groeimogelijkheden en potentiële carrièrepaden van Type Negen onderzoeken. Op deze manier kunt u hun gedragskenmerken grondig begrijpen voordat u ze in uw team verwelkomt.

Wat is Enneagram Type 9?

Enneagram Type 9, ook wel de Agreeable genoemd, is het persoonlijkheidstype dat wordt gedefinieerd door het verlangen naar harmonie. Type Negens zijn empathische vredestichters die conflicten vermijden en gemakkelijk in de omgang zijn.

Bovenal hechten Type Negens waarde aan vrede en kalmte in hun persoonlijke en werkomgeving. Dit kan het voor hen echter moeilijk maken om prioriteiten te stellen en structuur aan te brengen in hun leven.

Persoonlijke eigenschappen van Enneagram Type 9

Type Negens zijn meestal de bemiddelaars of adviseurs in hun persoonlijke en professionele relaties. Ze doen er alles aan om het anderen gemakkelijker te maken door spanningen te verminderen, anderen te helpen en iedereen te betrekken bij gesprekken en activiteiten.

Mensen met een Type Negen persoonlijkheid zijn:

• Kalm en beheerst. Type Negens kunnen kalm blijven, zelfs in uitdagende of stressvolle situaties. Ze hebben een ontspannende aanwezigheid die helpt een vredige omgeving te creëren.

• Geliefd bij anderen. Negens kunnen goed luisteren en richten zich op de behoeften van anderen, waardoor ze populair zijn bij collega's.

• Ze zijn innemend en mensen tevreden. Ze stralen warmte en empathie uit, geven prioriteit aan het comfort van de mensen om hen heen en worden gemotiveerd door de behoefte aan vrede. Ze zijn vriendelijk en gemakkelijk in de omgang, maar hebben de neiging om mensen te behagen.

• Coöperatief. Type Negens zijn bekwame bemiddelaars en werken goed binnen groepen. Ze werken achter de schermen om een vreedzame groepsdynamiek te handhaven.

• Gemakkelijk in de omgang en ontvankelijk. Deze mensen herkennen gemakkelijk spanningen en doen er alles aan om deze te verminderen. Waar anderen gestrest kunnen raken, kunnen Type Negens ontspannen, ruimdenkend en flexibel blijven.

Enneagram Type 9 Vleugels

Elk Enneagramtype kan eigenschappen vertonen van een van de twee persoonlijkheidstypes die ernaast liggen op het Enneagram. Deze worden "Vleugels" genoemd en kunnen iemands gedrag op subtiele of uitgesproken manieren beïnvloeden.

Hoewel elk persoonlijkheidstype twee vleugels heeft, komt het vaker voor dat één vleugel "dominant" is en de andere kant van iemands persoonlijkheid vertegenwoordigt die in tegenspraak kan zijn met het Enneagramtype.

De vleugels van Type Negen zijn Type Acht, de Meester, en Type Een, de Verbeteraar.

Type 9w8

Type Negen met een Acht Vleugel, bekend als 9w8's, hebben de neiging om avontuurlijker en directer te zijn dan andere Negen.

Hoewel ze niet geïnteresseerd zijn in conflicten, zijn 9w8's niet bang om voor zichzelf en anderen op te komen. Ze gaan graag met de stroom mee, maar moedigen anderen actief aan en steunen hen.

Hun gehechtheid aan verbinding met anderen kan leiden tot angst voor verlies en onthechting van vrienden, familie en collega's.

Type 9w1

Terwijl Type Negens zen-achtige, people-pleasers kunnen zijn, zijn 9w1 types creatiever en serieuzer over hun ideeën.

9w1's zijn toegewijd aan hun idealen, zoals de wereld verbeteren en het leven van anderen verbeteren. Ze vinden het prettig om oneerlijk gedrag te bekritiseren en vermijden negatieve emoties door vast te houden aan een routine.

Terwijl Type 9's typisch kantoorfavorieten zijn, kunnen 9w1's overkomen als een beetje koud en te kritisch over zichzelf wanneer ze gestrest zijn.

Enneagram Type 9 sterke en zwakke punten

Elk persoonlijkheidstype heeft zijn eigen sterke en zwakke punten en daarom is geen enkel persoonlijkheidstype beter of slechter dan een ander. Afhankelijk van de situatie kunnen Type Negens gedijen of geconfronteerd worden met uitdagingen die hun prestaties beïnvloeden.

Sterke punten van Type Negen

• Tolerant tegenover anderen

• Kan bemiddelen bij conflicten

• Ruimdenkend en niet-oordelend

• Kan verschillende standpunten waarderen

• Creatief en innovatief

• Optimistisch over de toekomst

• Waarderen consensus, Vertonen zelden een "mijn manier of de weg er mee"-mentaliteit

Zwakke punten type negen

• Moeite om anderen te confronteren

• Kunnen zichzelf tegenhouden door voorrang te geven aan de behoeften van anderen boven die van zichzelf

• Moeite hebben om voor zichzelf op te komen

• De neiging hebben om hun gevoelens te minimaliseren

• Zich moeilijk kunnen concentreren, mentaal uitchecken en "door de moties heen gaan"

• kunnen soms dichtklappen in extreem intense situaties, vinden het moeilijk om hun gedrag te accepteren of anderen verantwoordelijk te houden

Type 9 groeimogelijkheden

Net als alle persoonlijkheidstypes kunnen Type Negens opbloeien en hun potentieel vervullen onder de juiste omstandigheden. Hieronder vindt u enkele manieren waarop u de groei van Type Nijnen kunt ondersteunen.

• Moedig hen aan om hun behoeften op de eerste plaats te zetten. Door uw Type Nines aan te moedigen om een gezonde balans tussen werk en privéleven te hebben , kunnen ze een deel van de druk wegnemen die ze op zichzelf leggen om anderen te ondersteunen. Op deze manier kunnen ze meer in contact komen met hun eigen behoeften.

• Help hen de positieve kanten van conflicten te herkennen. Vertel uw Type Negen dat niet alle conflicten slecht zijn. Door bepaalde soorten conflicten te omarmen, kunnen ze anderen beter begrijpen en sterkere relaties opbouwen.

• Herinner hen eraan meer uitgesproken te zijn. Leer uw Type Nines om direct en assertief te communiceren, zodat ze voor zichzelf en anderen kunnen opkomen in plaats van situaties alleen maar te sussen.

• Daag ze uit om proactiever te zijn. Type Negens missen vaak belangrijke kansen omdat ze bang zijn grote risico's te nemen of connecties te verliezen. Daag hen uit om hun doelen te prioriteren zodat ze een evenwicht kunnen bereiken tussen hun persoonlijke doelstellingen en relaties.

• Help hen meer risico's te nemen. Verwijder Type Negens uit te veilige en consistente projecten of omgevingen om hun creativiteit en zelfredzaamheid te laten groeien. Leg uit hoe het nemen van risico's een waardevolle groeikans is als ze weten dat een mislukking niet tot conflicten of chaos zal leiden.

Type 9 werkvoorkeuren

Negens zijn zeer gemotiveerd door saamhorigheid, creativiteit en interpersoonlijke connecties. Ze zijn ook erg flexibel, dus ze hebben meestal niet veel strikte werkvoorkeuren.

Dat gezegd hebbende, hebben ze de neiging om te genieten van werk waarbij ze anderen kunnen ondersteunen, dat weinig stress met zich meebrengt en stabiliteit biedt.

Hoewel ze effectieve bemiddelaars zijn, eisen Type Negens misschien geen management- of leiderschapskansen. Duiken in een snelle werkomgeving, jongleren met meerdere taken waar veel op het spel staat en werknemers confronteren met hun prestaties zijn over het algemeen turn-offs voor Type Negens.

Hoe Type 9s ondersteunen op de werkplek

Begrijpen hoe een Enneagram Type Negen zich gedraagt en de wereld om zich heen ziet, is een grote eerste stap in het ondersteunen van hun groei.

Enkele manieren om Enneagram Type Negen te ondersteunen zijn:

• Hen aanmoedigen om hun persoonlijke behoeften en gedachten te uiten

• Vermijden hen in situaties onder druk te plaatsen

• De tijd nemen om uw Type Negen te leren kennen

• Een positieve werkcultuur creëren gebaseerd op communicatie en empathie

• De tijd nemen om een relatie met hen op te bouwen in plaats van hen alleen bevelen te geven

• Harde kritiek vermijden en zwakke punten zien als gebieden om te groeien

• Geduldig zijn, kalm en zacht in uw interacties

Wat motiveert Type 9s

Enneagram Type Negens worden meestal gemotiveerd door stabiliteit, kalmte en menselijke verbinding. Op het werk zijn ze waarschijnlijk geïnteresseerd in:

• Werken aan groepsprojecten waarbij ze contact kunnen maken met teamleden

• Conflicten tussen collega's of klanten oplossen om de vrede te herstellen

• Werken in een stabiele, omgevingen met een laag tempo en voorspelbare taken.

• Organiseren van grote hoeveelheden informatie in coherente structuren

• Ondersteunende rollen waarbij ze een hulpbron voor het team kunnen zijn in plaats van een teamleider

Mogelijke loopbanen voor Type 9's

Personen met een Type 9 persoonlijkheid geven de voorkeur aan banen met een rustige en conflictvrije werkomgeving. Door hun verlangen om de vrede te bewaren en situaties te bemiddelen passen ze uitstekend in deze functies:

Hoe het Enneagramtype van een kandidaat te bepalen

TestGorilla's Enneagram Persoonlijkheidstest is een waardevol hulpmiddel om het Enneagramtype van een kandidaat of bestaande werknemer te identificeren.

In de 10 minuten durende, 45 vragen tellende test kiezen individuen tussen twee stellingen en kiezen ze de stelling waarmee ze zich het meest identificeren.

Zodra de test is afgerond, ontvangen u en uw sollicitanten of werknemers een uitgebreid resultatenrapport. TestGorilla maakt het gemakkelijk om Enneagram testresultaten te interpreteren. Elk rapport bevat:

• Het Enneagram persoonlijkheidstype

• Het individuele Enneagram persoonlijkheidstype

• Informatie over hoe zij zich gedragen in persoonlijke relaties

• Informatie over hoe ze zich gedragen op de werkvloer

• Hun beste eigenschappen

• Hun belangrijkste uitdagingen

Onze rapporten bevatten ook coachingspunten, tips om met een bepaald type te communiceren en manieren om hun leren en ontwikkeling te ondersteunen.

Conclusie

De Enneagram persoonlijkheidstest is een belangrijk instrument om de persoonlijkheidskenmerken en gedragskenmerken van een kandidaat te identificeren en te begrijpen. Voor de beste resultaten implementeert u deze test samen met een combinatie van andere multi-measure talent assessments vroeg in uw wervingsproces.

Individuen kunnen een van de negen Enneagram persoonlijkheidstypes hebben - zoals Type Negen, ook wel de Meevoelende genoemd. Type Negen gedijt goed bij het helpen van anderen door conflicten te bemiddelen en problemen op te lossen. Ze hebben het echter moeilijk in chaotische omgevingen of wanneer ze voor zichzelf moeten opkomen.

Type Negens gedijen goed in functies die interpersoonlijke contacten vereisen in rustige, trage werkomgevingen zoals bibliotheken, maatschappelijk werk of ontwerpstudio's.

Meld u aan voor een free TestGorilla plan om onze Enneagram Persoonlijkheidstest te gebruiken en meer te weten te komen over de persoonlijkheidstypes van uw kandidaten en werknemers.