Avalie as habilidades profissionais, a personalidade e a compatibilidade de pessoas candidatas

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DISC

O teste DISC é baseado no modelo desenvolvido pelo psicólogo William Marston para avaliação comportamental. Classifica como expressamos as emoções nos quatro tipos de comportamento do DISCO: dominância (D), influência (I), estabilidade (S) e consciência (C).
10 min
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Afinidade cultural

Este teste de Afinidade cultural avalia como os valores e comportamentos de uma pessoa candidata se alinham com os valores da sua empresa e os comportamentos que fariam a pessoa bem-sucedida em uma determinada função, com base em uma pesquisa personalizada que você preenche.
10 min

SQLite (programação): consultas de nível intermediário

Este teste de programação SQLite avalia as habilidades das pessoas candidatas de fazer uma consulta num banco de dados de média complexidade. A pessoa estará em um cenário realista, o que exige habilidades intermediárias para consultar no SQLite.
30 min

Pensamento crítico

Este teste de seleção on-line de Pensamento Crítico avalia as habilidades dos candidatos em pensamento crítico por meio de problemas de raciocínio indutivo e dedutivo. Este teste de processo seletivo lhe ajudará a identificar candidatos capazes de avaliar informações e fazer julgamentos sólidos usando habilidades analíticas.
12 min

C++ (programação): conceitos específicos de linguagem

Este teste de programação de C++ avalia as habilidades de programação das pessoas candidatas e, especificamente, a capacidade de usar C++ para resolver problemas comuns (software) de desenvolvimento. Este teste ajudará você a identificar e contratar profissionais de C++ de nível médio.
30 min

Python (Codificação): Trabalhando com Arrays

Esse teste de codificação em Python avalia a capacidade dos candidatos de trabalhar com arrays. O teste dá aos candidatos 30 minutos para criar um algoritmo curto envolvendo arrays, levando em consideração todos os requisitos fornecidos.
30 min

PyTorch

Este teste avalia o conhecimento dos candidatos sobre o PyTorch e sua capacidade de resolver tarefas situacionais com ele. O teste ajudará a identificar os desenvolvedores que são proficientes em PyTorch e capazes de implementar vários modelos de aprendizagem profunda usando a estrutura.
10 min

TensorFlow

Esse teste avalia os conhecimentos técnicos dos candidatos sobre o TensorFlow. O teste ajudará a identificar os desenvolvedores que dominam o TensorFlow e que sabem implementar vários modelos de "deep learning" com essa estrutura.
10 min

Engenheiro de software

Este teste de engenheiro de software avalia o conhecimento dos candidatos sobre os princípios e tópicos básicos da engenharia de software. O teste ajuda você a identificar os candidatos que podem lidar com problemas usando o "pensamento do engenheiro de software" para encontrar a melhor solução possível.
10 min

Python (programação): algoritmos de nível básico

Este teste de programação avalia a capacidade da pessoa candidata de programar um pequeno algoritmo em Python, testando habilidades básicas. Por meio de uma tarefa de programação curta e direta, ele permite identificar quais profissionais de desenvolvimento dominam habilidades essenciais do Python.
15 min

JavaScript (programação): algoritmos de nível básico

Este teste de habilidades básicas de programação avalia a capacidade da pessoa candidata de programar um pequeno algoritmo em JavaScript. Este teste de programação em JavaScript ajudará você a identificar quem conhece e usa os fundamentos básicos da linguagem.
15 min

Motivação

O teste de preferência de cargo mostra se as expectativas das pessoas a serem contratadas se alinham à vaga de emprego. Tanto o profissional de recrutamento quanto a pessoa candidata à vaga preenchem a pesquisa, que é baseada no Modelo das características do trabalho, da Oldham & Hackman.
15 min

Raciocínio numérico

Este teste de raciocínio numérico avalia a aptidão geral das pessoas candidatas com números e sua habilidade para interpretá-los para diversas aplicações. Este teste vai ajudar você a identificar pessoas candidatas com boas habilidades numéricas.
10 min

Analista de Negócios de TI

O teste de Analista de Negócios de TI avalia a aptidão dos candidatos nas habilidades necessárias para atuar como analista de negócios de TI. O teste ajuda a identificar os candidatos que consigam orientar sua empresa a melhorar seus produtos e serviços por meio da análise de dados.
10 min

Python (Codificação): Estruturas de Dados e Objetos

Esse teste de estruturas de dados e objetos em Python avalia as habilidades de programação orientada a objetos de seu candidato. Em 30 minutos, eles trabalharão com objetos Python e implementarão uma estrutura de dados. Esse teste o ajudará a contratar desenvolvedores Python de nível intermediário.
30 min

C++ (programação): algoritmos de nível básico

Este teste de programação avalia a capacidade das pessoas candidatas de programar um pequeno algoritmo em C++, para testar suas habilidades básicas de programação. Por meio de uma tarefa de programação curta e direta, é possível identificar quais desenvolvedores dominam habilidades essenciais de C++.
15 min

JavaScript (Codificação): Estruturas de Dados e Tipos de Dados

Esse teste on-line de codificação em JavaScript avalia a capacidade do candidato de manipular estruturas de dados e tipos de dados. Essa avaliação pré-contratação testa as habilidades de programação de nível intermediário em JavaScript. Esse teste o ajudará a identificar e contratar desenvolvedores com conhecimentos essenciais de JavaScript.
30 min

JavaScript (Codificação): Depuração

Esse teste de depuração em JavaScript avalia a capacidade dos candidatos de interpretar o código JavaScript e depurá-lo de acordo com um conjunto de requisitos. O teste dá aos candidatos 30 minutos para ler os requisitos e corrigir um script que esteja funcionando parcialmente.
30 min

SQLite (Codificação): operações básicas de bancos de dados

Esse teste de Codificação no SQLite avalia a capacidade dos candidatos details manipular um banco de dados com baixa complexidade e criar uma consulta que atenda a determinados requisitos. O candidato será testado em uma situação realista, o que exige habilidades de nível básico no SQLite. O teste foi elaborado por um especialista e tem como objetivo selecionar candidatos que saibam manipular dados usando cálculos simples, levando em conta determinados detalhes, como classificar dados e excluir determinadas entradas. Você pode enviar esse teste on-line de Codificação no SQLite a seus candidatos à vaga de emprego e avaliá-los objetivamente antes de convidá-los para uma entrevista.
20 min