Avalie as habilidades profissionais, a personalidade e a compatibilidade de pessoas candidatas

Este teste de Afinidade cultural avalia como os valores e comportamentos de uma pessoa candidata se alinham com os valores da sua empresa e os comportamentos que fariam a pessoa bem-sucedida em uma determinada função, com base em uma pesquisa personalizada que você preenche.

Esse teste de PostgreSQL avalia as habilidades e os conhecimentos dos candidatos sobre implementação, administração e otimização do PostgreSQL. Esse teste identifica os administradores de bancos de dados com habilidades reais para lidar com sistemas de bancos de dados relacionais com o PostgreSQL.

Este teste de seleção on-line de Pensamento Crítico avalia as habilidades dos candidatos em pensamento crítico por meio de problemas de raciocínio indutivo e dedutivo. Este teste de processo seletivo lhe ajudará a identificar candidatos capazes de avaliar informações e fazer julgamentos sólidos usando habilidades analíticas.

O teste DISC é baseado no modelo desenvolvido pelo psicólogo William Marston para avaliação comportamental. Classifica como expressamos as emoções nos quatro tipos de comportamento do DISCO: dominância (D), influência (I), estabilidade (S) e consciência (C).

O teste de Rust (programação): Algoritmos de Nível Básico faz parte do nosso teste de programação de nível básico independente de idioma. Este teste avalia a capacidade dos candidatos de programar um algoritmo básico na linguagem de sua escolha.

Este teste de engenheiro de software avalia o conhecimento dos candidatos sobre os princípios e tópicos básicos da engenharia de software. O teste ajuda você a identificar os candidatos que podem lidar com problemas usando o "pensamento do engenheiro de software" para encontrar a melhor solução possível.

Este teste de comunicação avalia a capacidade de se comunicar de forma clara, eficaz e profissional. Ele avalia tanto a comunicação escrita quanto a oral, além de linguagem corporal e escuta ativa.

O teste de preferência de cargo mostra se as expectativas das pessoas a serem contratadas se alinham à vaga de emprego. Tanto o profissional de recrutamento quanto a pessoa candidata à vaga preenchem a pesquisa, que é baseada no Modelo das características do trabalho, da Oldham & Hackman.

Este teste de resolução de problemas avalia a capacidade de definir problemas e analisar dados e informações textuais para tomar decisões corretas. Este teste ajuda a identificar as pessoas candidatas que usam habilidades analíticas para avaliar situações complexas e agir.

O teste de gestão de tempo avalia a capacidade de gerenciamento de tempo em um ambiente profissional. Por meio de situações típicas de trabalho, este teste avalia a capacidade de priorizar, planejar, executar e refletir sobre tarefas e projetos.

Procurando por administradores de rede, engenheiros ou analistas de segurança qualificados? O teste de Wireshark da TestGorilla foi projetado para avaliar o conhecimento e a proficiência dos candidatos no uso do Wireshark para análise de rede. O Wireshark é uma ferramenta poderosa para solução de problemas, melhoria de desempenho, aprimoramento de segurança e planejamento de capacidade. Nosso teste avalia a capacidade dos candidatos de analisar redes com eficácia e eficiência, identificar problemas e propor soluções usando os recursos e as funcionalidades do Wireshark. Da captura de pacotes à análise de protocolos, nossa avaliação abrange os principais aspectos da análise de rede. Agilize seu processo seletivo hoje mesmo com o teste de Wireshark da TestGorilla e encontre profissionais de rede de alto nível. Inscreva-se agora!