TestGorilla LogoTestGorilla Logo
Preise

Messe die beruflichen Fähigkeiten, Persönlichkeit und Eignung deiner Kandidaten

Beliebt

Unternehmenskultur

Dieser Test zum kulturellen Mehrwert bewertet, inwieweit die Werte und Verhaltensweisen von Bewerberen mit den Werten Ihres Unternehmens und den Verhaltensweisen übereinstimmen, die Ihre Idealbesetzung in einer bestimmten Rolle erfolgreich machen würden.
10 min

PostgreSQL

Dieser PostgreSQL-Test bewertet die Fähigkeiten und das Wissen der Kandidaten über die Implementierung, Administration und Optimierung von PostgreSQL. Dieser Test identifiziert Datenbankadministratoren mit praktischen Fähigkeiten im Umgang mit relationalen Datenbanksystemen mit PostgreSQL.
10 min

Kritisches Denken

Dieser Online-Test zum kritischen Denken bewertet die Fähigkeiten der Bewerber zum kritischen Denken anhand von Aufgaben zum induktiven und deduktiven Denken. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Bewerber zu identifizieren, die Informationen auswerten und fundierte Urteile mit Hilfe analytischer Fähigkeiten fällen können.
12 min

DISC

Der DISC-Test basiert auf dem von dem Psychologen William Marston entwickelten Modell zur Verhaltensbeurteilung. Er ordnet die Art und Weise, wie wir Emotionen ausdrücken, den vier Verhaltenstypen von DISC zu: Dominanz (D), Einfluss (I), Stetigkeit (S) und Gewissenhaftigkeit (C).
10 min

Python (Programmierung): Arbeiten mit Arrays

Dieser Python-Programmiertest bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, mit Arrays zu arbeiten. Die Kandidaten haben 30 Minuten Zeit, um einen kurzen Algorithmus mit Arrays zu erstellen und dabei alle vorgegebenen Anforderungen zu berücksichtigen.
30 min

Active Directory

Dieser Active-Directory-Test bewertet die Implementierungs- und Verwaltungsfähigkeiten während dem Einstellungsprozess. Der Test hilft Arbeitgeberen, Kandidaten zu identifizieren, die Active Directory in einem kleinen bis mittelgroßen Computernetzwerk effektiv installieren, betreiben und Fehler beheben können.
10 min

Rust (Programmierung) Einstiegsalgorithmen

Der Rust (Programmierung): Einstiegsalgorithmen-Test ist Teil unseres sprachunabhängigen Einsteigertests für die Programmierung. Mit diesem Test wird die Fähigkeit der Kandidaten bewertet, einen grundlegenden Algorithmus in einer Programmiersprache ihrer Wahl zu programmieren.
15 min

Software-Entwickler

Dieser Test für Software-Entwickleren bewertet die Kenntnisse der Kandidaten in Bezug auf die grundlegenden Prinzipien und Themen der Software-Entwicklung. Der Test hilft Ihnen dabei, Kandidaten zu identifizieren, die Probleme unter Verwendung der „Denkweise von Software-Entwickleren“ angehen können, um die bestmögliche Lösung zu finden.
10 min

Kommunikation

Unser Kommunikationstest ist ein leistungsstarkes Bewertungstool für Bewerber, das deren Fähigkeiten zur klaren und effektiven Kommunikation mit professionellem Auftreten bewertet. Dieser Kommunikationstest bewertet Kandidaten in schriftlicher und mündlicher Kommunikation, sowie nonverbaler Hinweise und aktivem Zuhören.
8 min

Motivation

Der Test zu Berufspräferenzen basiert auf dem Job Characteristics Model von Oldham & Hackman. Mit ihm wird gemessen, inwieweit die Erwartungen Ihrer Kandidaten mit Ihrem Stellenangebot übereinstimmen, basierend auf einer individuell angepassten Umfrage, die sowohl Sie als auch der Kandidat oder die Kandidatin ausfüllen.
15 min

Ruby (Programmierung): Datenstrukturen

Dieser Programmiertest bewertet die Fähigkeiten der Kandidaten im Umgang mit Datenstrukturen in Ruby. Bei der Prüfung haben die Kandidaten 30 Minuten Zeit, um ein Problem unter Verwendung von Ruby-Sprachstrukturen zu lösen. Dieser Programmiertest hilft Ihnen dabei, Ruby-Entwickleren auf mittlerer Ebene mit serh guten Fähigkeiten einzustellen.
30 min

Problemlösung

Unser Problemlösungsfähigkeiten Test ist ein leistungsstarkes Bewerberassessment-Tool, das die Fähigkeit der Kandidaten bewertet, Probleme zu definieren, Daten und textuelle Informationen zu analysieren und richtige Entscheidungen zu treffen. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidaten zu identifizieren, die analytische Fähigkeiten einsetzen, um komplexe Situationen zu bewerten und darauf zu reagieren.
9 min

Python (Programmierung): Datenstrukturen und Objekte

Dieser Test zu Python-Datenstrukturen und Objekten bewertet die objektorientierten Programmierkenntnisse Ihrer Kandidaten. In 30 Minuten werden sie mit Python-Objekten arbeiten und eine Datenstruktur implementieren. Mit diesem Test können Sie Python-Entwickleren auf mittlerem Niveau einstellen.
30 min

VMware

Dieser VMware-Test bewertet die technische Kompetenz der Kandidatenen und ihre Vertrautheit mit VMware vSphere, virtuellen Maschinen und verwandten Technologien. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, VMware-Virtualisierungsexperten einzustellen, um Ihre Kosten und Effizienz zu verbessern.
10 min

Clean Code

Clean Code ist das Markenzeichen von guten Softwareentwickleren. Ein Clean Code kann den Unterschied ausmachen zwischen der Verschwendung von Tausenden von Euro für ein Projekt und dem Versuch, es gleich beim ersten Mal richtig zu machen. Dieser Screening-Test bewertet die Fähigkeit von Entwickleren, leicht zu wartenden Code zu schreiben.
10 min

Zeitmanagement

Der Zeitmanagementtest bewertet die Fähigkeit der Bewerberen, ihre Zeit in einem beruflichen Umfeld gut einzuteilen. Anhand typischer Arbeitsplatzszenarien wird in diesem Test beurteilt, wie gut die Kandidaten in der Lage sind, Aufgaben und Projekte zu priorisieren, zu planen, durchzuführen und darüber nachzudenken.
9 min

Python (Programmierung): Debugging

Dieser Debugging-Test für Python bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, Python-Code zu interpretieren und ihn gemäß einer Reihe von vorgegebenen Anforderungen zu debuggen. Beim Test haben die Kandidaten 30 Minuten Zeit, um die Anforderungen zu lesen und ein teilweise funktionierendes Skript zu korrigieren.
30 min

DevOps

Der DevOps-Test bewertet das Wissen der Kandidaten über DevOps-Konzepte und -Verfahren und beurteilt, ob sie dieses Wissen auch anwenden können, um die Infrastruktur zu verbessern, die Markteinführungszeit zu verkürzen und die Fehlerquote bei neuen Versionen zu reduzieren.
10 min

Wireshark

Suchen Sie nach qualifizierten Netzwerkadministratoren, Ingenieuren oder Sicherheitsanalysten? Der Wireshark-Test von TestGorilla wurde entwickelt, um die Kenntnisse und Fähigkeiten der Kandidaten bei der Verwendung von Wireshark für die Netzwerkanalyse zu bewerten. Wireshark ist ein leistungsfähiges Tool für die Fehlersuche, Leistungsverbesserung, Sicherheitsverbesserung und Kapazitätsplanung. Unser Test bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, Netzwerke effektiv und effizient zu analysieren, Probleme zu identifizieren und Lösungen vorzuschlagen, indem sie die Merkmale und Funktionen von Wireshark nutzen. Von der Paketerfassung bis zur Protokollanalyse deckt unser Test die wichtigsten Aspekte der Netzwerkanalyse ab. Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess noch heute mit dem Wireshark-Test von TestGorilla und finden Sie erstklassige Netzwerkexperten. Melden Sie sich jetzt an!
10 min