Avalie as habilidades profissionais, a personalidade e a compatibilidade de pessoas candidatas
Afinidade cultural
Este teste de Afinidade cultural avalia como os valores e comportamentos de uma pessoa candidata se alinham com os valores da sua empresa e os comportamentos que fariam a pessoa bem-sucedida em uma determinada função, com base em uma pesquisa personalizada que você preenche.
10 min
Interpretação de texto
O teste de Interpretação de texto avalia a capacidade de ler e entender um trecho de texto. Ele ajuda a identificar pessoas candidatas capazes de processar informações escritas e tirar conclusões corretas usando pensamento analítico.
13 min
Algoritmos para Engenharia de Software
O teste de Algoritmos para Engenharia de Software avalia os conhecimentos dos candidatos sobre abordagens algorítmicas e sua capacidade de resolver tarefas situacionais usando-as. Esse teste ajuda a identificar os programadores competentes na aplicação de algoritmos.
10 min
Unity (Desenvolvedor)
Esse teste do Unity (Desenvolvedor) avalia a capacidade do candidato de usar o Unity para desenvolver jogos e outros projetos. Esse teste de seleção o ajudará a contratar desenvolvedores que saibam usar os recursos do Unity com eficácia desde o primeiro dia.
10 min
GitHub
Este teste do GitHub avalia a familiaridade dos candidatos com o sistema de controle de versão Git. Este teste ajudará você a identificar os desenvolvedores que são bons em gerenciar grandes bases de código e colaborar com outras pessoas.
10 min
Motivação
O teste de preferência de cargo mostra se as expectativas das pessoas a serem contratadas se alinham à vaga de emprego. Tanto o profissional de recrutamento quanto a pessoa candidata à vaga preenchem a pesquisa, que é baseada no Modelo das características do trabalho, da Oldham & Hackman.
15 min
16 tipos
O teste de 16 tipos é baseado no trabalho de Carl Jung e ajuda a entender melhor quem está se candidatando à sua vaga avaliando aspectos como: qual é a principal fonte de energia da pessoa para o trabalho, como ela processa informações, como toma decisões e algumas preferências de estilo de vida.
10 min
Código limpo
O código limpo é a marca registrada de um engenheiro de software de qualidade. O código limpo pode ser a diferença entre desperdiçar milhares em um projeto e fazê-lo corretamente na primeira vez. Este teste de seleção valida a capacidade do engenheiro de escrever códigos fáceis de manter.
10 min
UX/UI Design
Este teste de UX/UI Design avalia o conhecimento dos candidatos sobre o processo geral de UX/UI design e sua capacidade de transformar os requisitos de recursos em designs úteis e intuitivos para produtos digitais que proporcionam uma ótima experiência para seus usuários.
10 min
Raciocínio espacial
Este teste de raciocínio espacial avalia a capacidade da pessoa candidata analisar objetos e espaços bidimensionais e tridimensionais. Ele é relevante para profissões da área de STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) e teste de habilidades analíticas.
10 min