Contratar pode ser muito fácil.
A TestGorilla oferece as melhores ferramentas de recrutamento e seleção do mercado. Agora, gerenciar seu processo vai ficar mais fácil, mais rápido e muito melhor.
1.
Crie avaliações de alta qualidade, num piscar de olhos.
Criar avaliações ficou muito fácil com a TestGorilla. Comece com estas etapas simples.
Escolha um nome para a sua avaliação
Para organizar melhor seu processo, dê um nome exclusivo para a avaliação e defina para qual função ela será usada.
Isso vai você ajudar a acompanhar as avaliações. Selecionar uma função nos permite recomendar os testes mais relevantes.
Escolha os testes certos para sua empresa
Escolha os testes certos para sua empresa
Explore nossa biblioteca e encontre os melhores testes para cada função.
Crie questões personalizadas para dar o seu toque às avaliações
As respostas em vídeo ajudam a entender quem são as pessoas candidatas.
As questões personalizadas também podem ser de múltipla escolha ou pedir respostas em forma de texto ou upload de arquivo – como você preferir. Reaproveite suas questões preferidas de avaliações anteriores para economizar tempo na hora de criar uma avaliação.
2.
Convide as pessoas candidatas
à sua maneira.
Envie convites por e-mail diretamente da TestGorilla ou do seu ATS. A lista de interessados na vaga é muito longa? Envie vários convites ao mesmo tempo com apenas um clique. Ou compartilhe um link direto para que quem se inscrever.
3.
Analise e decida quem preenche melhor os requisitos da vaga.
Acompanhe a chegada dos resultados e identifique as pessoas com maior potencial nos nossos relatórios fáceis de entender.
Resultados em tempo real
Analise todas as avaliações no mesmo lugar.
Saiba quantas pessoas iniciaram e/ou concluíram a avaliação e quando aconteceu a última atividade na avaliação.
Compare instantaneamente as pessoas candidatas
Clique em uma avaliação para ver um ranking das pessoas candidatas na mesma hora.
Organize as pessoas em ordem alfabética, por última atividade na avaliação ou pelas respostas personalizadas.
Faça uma análise individual da pessoa candidata
Conheça diversos aspectos da personalidade, leia relatórios detalhados e assista aos vídeos de resposta.
Avalie a pontuação nos testes e as respostas às questões personalizadas. Aproveite as respostas em vídeo para conhecer melhor a pessoa candidata. Faça anotações sobre a pessoa (que só você poderá ver) para ajudar na decisão.
Por que as empresas escolhem a TestGorilla?
Simples de usar
A TestGorilla foi criada para que qualquer pessoa consiga criar avaliações, personalizar questões, classificar resultados, exportar arquivos CSV e muito mais – tudo para facilitar o seu processo seletivo.
Valor incomparável
A plataforma oferece avaliações de alta qualidade com valor acessível para empresas de todos os portes – tudo para você fazer contratações de forma profissional.
Experiência que encanta
Pessoas candidatas conseguem fazer as avaliações sem precisar criar contas na plataforma – o melhor jeito de simplificar e atrair os melhores talentos para o seu processo seletivo. Utilize a logo da sua empresa para deixar o teste com a sua marca.
Sistema anti-trapaça
Nosso sistema tira fotos automáticas das pessoas enquanto fazem o teste para confirmar a identidade e garantir que ninguém mais esteja ajudando na hora da avaliação. Receba um alerta se a pessoa sair do modo tela cheia.
Upload flexível
Peça documentos importantes, como currículo ou portfólio. É muito fácil enviá-los pela plataforma.
Suporte sem igual
Nossa equipe está à sua disposição para ajudar. Tire suas dúvidas e peça todo o suporte que precisar, quando precisar.
Integrações inteligentes
Integração nativa com grandes ATS como Workable, Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, Recruitee, BreezyHR, Bullhorn, JazzHR, e Zapier.
Recursos para celular
A TestGorilla é otimizada para todas as plataformas. Aqui, sua empresa pode criar e analisar avaliações de qualquer lugar. E as pessoas candidatas podem mostrar o que sabem em qualquer dispositivo.
Reinvente seu processo seletivo.
Comece a usar a TestGorilla hoje mesmo ou conte para nós quais são seus maiores desafios de contratação para ver como podemos ajudar.