Meet uw kandidaten op werkvaardigheden, persoonlijkheid en fit

Deze culturele verrijkingstest beoordeelt de manier waarop de waarden en het gedrag van een kandidaat zijn afgestemd op de waarden van je organisatie en het gedrag dat je ideale kandidaat succesvol zou maken in een specifieke functie. Dit wordt gebaseerd op een aangepaste vragenlijst die je invult.

Deze Branding strategie vaardigheidstest evalueert het vermogen van kandidaten om een merk te definiëren, te positioneren, te beheren en te ontwikkelen. Deze online screeningstest helpt u merkmarketeers te vinden die over de strategische vaardigheden beschikken om uw merk te ontwikkelen en te laten groeien.

De Google Ads test evalueert de kennis van de kandidaten van de belangrijkste concepten en de essentiële functionaliteit van Google Ads. Deze test zal u helpen Google Ads-experts aan te werven die het platform kunnen gebruiken om resultaten te behalen voor zowel zoek- als betaalde campagnes.

Deze online test voor kritisch denken evalueert de vaardigheden van kandidaten in kritisch denken door middel van inductieve en deductieve redeneerproblemen. Deze pre-employment vaardigheidstest zal u helpen om kandidaten te identificeren die informatie kunnen evalueren en gefundeerde oordelen kunnen vellen met behulp van analytische vaardigheden.

Deze test voor Zoekmachine Optimalisatie (SEO) beoordeelt de vaardigheden van kandidaten in het analyseren van websites en het verbeteren van hun ranking in zoekmachines. Deze test zal je helpen technische SEO-experts in te huren die jouw website op de (internet) kaart kunnen zetten.

Deze Google Analytics 4 (GA4)-test evalueert de vaardigheden van een kandidaat op het gebied van gegevensanalyse, tracering, integratie en rapportage. Deze screeningtest helpt u GA4-experts aan te nemen die uw marketinginspanningen kunnen verbeteren en gegevensgestuurde besluitvorming kunnen stimuleren.

De Enneagramtest volgt het persoonlijkheidsmodel dat is ontwikkeld in de leer van O. Ichazo en C. Naranjo. Het model brengt negen verschillende persoonlijkheden in kaart op een negenpuntsdiagram en beschrijft de belangrijkste overtuigingen en het wereldbeeld van elke persoonlijkheid.

Gebaseerd op Oldham & Hackman's Job Characteristics Model, meet de baanvoorkeurentest de mate waarin de verwachtingen van je kandidaten overeenkomen met je vacature, aan de hand van een aangepaste vragenlijst die zowel jij als de kandidaat invult.

De Meta advertentie test evalueert kandidaten op hun vaardigheden in het opzetten en beheren van Meta reclamecampagnes die ROI opleveren. Deze test helpt u Meta reclamespecialisten aan te werven die uw publiek en conversiegraad kunnen vergroten.

Deze numerieke redeneertest beoordeelt de algemene vaardigheid van de kandidaten met getallen en hun vaardigheid in het interpreteren ervan voor een breed scala van toepassingen. Deze test zal je helpen kandidaten te vinden met sterke numerieke vaardigheden.

Clean code is het kenmerk van een kwaliteitsvolle software-ingenieur. Clean code kan het verschil betekenen tussen duizenden euro's verspillen aan een project of het vanaf de eerste keer goed doen. Deze screeningtest valideert het vermogen van een ingenieur om onderhoudsvriendelijke code te schrijven.

Deze groeimarketingtest evalueert de diepte en breedte van de multidomein marketingkennis van de kandidaten en hun vermogen om groeibelemmeringen te diagnosticeren, groeiplannen te ontwikkelen en deze te implementeren voor een B2C- of e-commerce-bedrijf.

De test voor SEO copywriting beoordeelt de kennis van een kandidaat op het gebied van de beste SEO praktijken en hun vermogen om webpagina's te helpen ranken in SERP's. Deze test helpt u SEO copywriting experts in te huren die keyword en content optimalisatie kunnen gebruiken om het verkeer op uw website te laten groeien.