Archive for Term: Consultant·e en expérience utilisateur

Évaluez vos candidats sur leurs
compétences professionnelles, leur personnalité et l’adéquation à vos valeurs

Effacer les filtres
Apport culturel
Ce test d’apport culturel permet d’évaluer dans quelle mesure les valeurs et les comportements d’un·e candidat·e correspondent aux valeurs de votre organisation et aux comportements qui permettraient à votre candidat·e idéal·e de réussir à un poste spécifique, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez.
Clock 10 min
Ennéagramme
Le test de l’ennéagramme suit le modèle de personnalité développé dans les enseignements d’O. Ichazo et de C. Naranjo. Ce modèle représente neuf personnalités différentes sur un diagramme à neuf points décrivant les croyances fondamentales et la vision du monde de chacune d’elles.
Clock 10 min
Résolution des problèmes
Ce test de résolution des problèmes évalue la capacité des candidat·e·s à définir des problèmes et à analyser des données et des informations textuelles pour prendre des décisions correctes. Ce test vous aidera à identifier les candidat·e·s qui utilisent des compétences analytiques pour évaluer et réagir à des situations complexes.
Clock 10 min
CSS
Le test de développeur·euse CSS évalue les connaissances et les compétences des candidat·e·s en matière de concepts et de techniques CSS. Le test vous aide à identifier les candidat·e·s qui ont l’expérience de l’utilisation de CSS pour créer des sites et des applications Web.
Clock 10 min
UX/UI design
Ce test d’UX/UI design évalue les connaissances des candidat·e·s sur le processus global d’UX/UI design, et leurs capacités à transformer les exigences en matière de fonctionnalités en conceptions utiles et intuitives pour des produits numériques qui offrent une excellente expérience à vos utilisateurs.
Clock 10 min
HTML5
Le test HTML5 évalue les connaissances et capacités des candidat·e·s en HTML5. Ce test vous aide à identifier les candidat·e·s qui ont de solides connaissances de HTML5 et peuvent l’utiliser efficacement pour développer des sites et des applications Web.
Clock 10 min
Le souci du détail (textuel)
Ce test d'attention aux détails évalue la capacité des candidats à prêter attention aux détails textuels lors du traitement de l'information. Ce test vous aide à identifier les candidats capables de traiter avec minutie et attention des processus complexes en utilisant leurs compétences analytiques.
Clock 10 min
Motivation
Fondé sur la théorie des caractéristiques des emplois de Hackman et Oldham, le test des préférences en matière d’emploi permet d’évaluer dans quelle mesure les attentes de vos candidat·e·s correspondent à votre offre d’emploi, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez, ainsi que le ou la candidat·e.
Clock 15 min
IT business analyst
Le test pour IT business analyst évalue l’aptitude des candidat·e·s à maîtriser les compétences requises pour exercer la fonction d’IT business analyst. Le test vous aide à identifier les candidat·e·s capables d’aider votre entreprise à améliorer ses produits et services grâce à l’analyse des données.
Clock 10 min
Angular
Le test Angular évalue les connaissances et l’expérience d’un·e développeur·euse avec le framework Angular, sa compréhension des fonctionnalités et des meilleures pratiques, ainsi que sa capacité à suivre le guide de style Angular.
Clock 10 min
Microsoft PowerPoint
Ce test Microsoft PowerPoint évalue les compétences conceptuelles et créatives des candidat·e·s en matière de conception de présentations convaincantes. Il teste également leurs compétences techniques en matière de création de diapositives efficaces à l'aide de PowerPoint, qui fait partie de la suite Microsoft Office.
Clock 10 min
Charger...