Évaluez vos candidats sur leurs
compétences professionnelles, leur personnalité et l’adéquation à vos valeurs
Populaire
Apport culturel
Ce test d’apport culturel permet d’évaluer dans quelle mesure les valeurs et les comportements d’un·e candidat·e correspondent aux valeurs de votre organisation et aux comportements qui permettraient à votre candidat·e idéal·e de réussir à un poste spécifique, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez.
10 min
Principes de base des statistiques et des probabilités
Ce test "Fondements des statistiques et des probabilités" évalue la compréhension par les candidats des exigences fondamentales de l'analyse des données statistiques. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables d'effectuer des analyses statistiques de vos données.
10 min
SQLite (codage) : requêtes de niveau intermédiaire
Ce test de codage SQLite évalue les compétences des candidat·e·s à créer une requête sur une base de données de complexité moyenne. Il immerge le·la candidat·e dans un scénario réaliste, et sa résolution requiert des compétences intermédiaires en matière de requêtes SQLite.
30 min
Python (codage) : travailler avec des tableaux
Ce test de codage en Python évalue la capacité des candidat·e·s à travailler avec des listes. Le test donne aux candidat·e·s 30 minutes pour créer un court algorithme impliquant des listes tout en tenant compte de toutes les exigences fournies.
30 min
Algorithms for Software Engineering
Le test d'algorithmes pour le génie logiciel évalue les connaissances des candidats en matière d'approches algorithmiques et leur capacité à résoudre des tâches situationnelles en les utilisant. Ce test vous aide à identifier les programmeurs qui sont compétents dans l'application des algorithmes.
10 min
Réflexion critique
Ce test de réflexion critique évalue les compétences des candidat·e·s en matière de réflexion critique à travers des problèmes de raisonnement inductif et déductif. Ce test vous aidera à identifier les candidat·e·s capables d’évaluer les informations et de formuler de bons jugements grâce à leurs compétences analytiques.
10 min
CSS
Le test de développeur·euse CSS évalue les connaissances et les compétences des candidat·e·s en matière de concepts et de techniques CSS. Le test vous aide à identifier les candidat·e·s qui ont l’expérience de l’utilisation de CSS pour créer des sites et des applications Web.
10 min
DISC
Le test DISC repose sur le modèle développé par le psychologue William Marston pour l’évaluation du comportement. Il classe la façon dont nous exprimons nos émotions dans les quatre types de comportement du système DISC : dominance (D), influence (I), stabilité (S) et conformité (C).
10 min
HTML5
Le test HTML5 évalue les connaissances et capacités des candidat·e·s en HTML5. Ce test vous aide à identifier les candidat·e·s qui ont de solides connaissances de HTML5 et peuvent l’utiliser efficacement pour développer des sites et des applications Web.
10 min
Data science
Ce test de data science évalue les compétences des candidat·e·s dans les sujets fondamentaux de la data science, tels que les statistiques, l’apprentissage automatique, les réseaux neuronaux et l’apprentissage profond. Le test est conçu pour vous aider à identifier les scientifiques de données de niveau débutant et intermédiaire.
10 min
Compréhension de texte
Le test de Compréhension de texte évalue la capacité des candidat·e·s à lire une partie de texte et à en comprendre le contenu. Ce test vous aide à identifier les candidat·e·s capables de traiter des informations écrites et de tirer des conclusions appropriées en faisant appel à la pensée analytique.
10 min
Microsoft Excel (avancé)
Ce test Excel avancé évalue la maîtrise par les candidat·e·s d’un large éventail de fonctions et de formules d’Excel. Ce test vous aidera à identifier les candidat·e·s capables d’organiser des données et d’en tirer des conclusions à l’aide de Microsoft Excel.
10 min
SQLite (codage) : opérations de base de données d’entrée de gamme
Ce test de codage SQLite évalue la capacité des candidats à manipuler une base de données de faible complexité et à créer une requête répondant à des exigences données. Il plonge les candidats dans un scénario réaliste, et sa résolution requiert des compétences SQLite de premier niveau.
10 min
Populaire
Attention aux détails (textuels)
Ce test d’attention aux détails évalue la capacité des candidat·e·s à prêter attention aux détails textuels lors du traitement des informations. Ce test vous aidera à identifier les candidat·e·s capables de traiter des processus complexes de manière approfondie et minutieuse, en faisant appel à des compétences analytiques.
10 min
Populaire
Motivation
Fondé sur la théorie des caractéristiques des emplois de Hackman et Oldham, le test des préférences en matière d’emploi permet d’évaluer dans quelle mesure les attentes de vos candidat·e·s correspondent à votre offre d’emploi, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez, ainsi que le ou la candidat·e.
15 min
Populaire
Travailler avec des données
Le test « Travailler avec des données » évalue la capacité des candidat·e·s à travailler avec des données, notamment à les manipuler correctement et à effectuer des analyses de données de base. Ce test vous aide à identifier les candidat·e·s qui comprennent comment travailler avec des données pour suivre et présenter des résultats.
10 min
SQLite (codage) : opérations de base de données (débutant)
Ce test de codage SQLite évalue la capacité des candidat·e·s à manipuler une base de données de faible complexité et à créer une requête répondant à des exigences précises. Il immerge les candidat·e·s dans un scénario réaliste, et sa résolution nécessite des compétences SQLite de niveau débutant.
20 min
Python (codage) : débogage
Ce test de débogage Python évalue la capacité des candidat·e·s à interpréter du code Python et à le déboguer en fonction d'un ensemble d'exigences données. Le test accorde aux candidat·e·s 30 minutes pour lire les exigences et corriger un script qui fonctionne partiellement.
30 min
C (codage) : concepts spécifiques à un langage
Ce test de codage en C évalue les compétences des candidat·e·s en matière de programmation procédurale, ainsi que leur capacité à utiliser des pointeurs, des références et à gérer la mémoire. Ce test vous aidera à identifier et à recruter des développeur·se·s C de niveau intermédiaire.
30 min
Python (codage) : structures des données et objets
Ce test sur les structures de données & objets Python évalue les compétences des candidat·e·s en matière de programmation orientée objet. En 30 minutes, ils ou elles travailleront avec des objets Python et implémenteront une structure de données. Ce test vous aidera à recruter des développeur·se·s Python de niveau intermédiaire.
30 min
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