Évaluez vos candidats sur leurs compétences professionnelles, leur personnalité et l’adéquation à vos valeurs

Notre test de culture add évalue comment les valeurs et comportements d’un candidat s’alignent avec ceux de votre organisation, ainsi que les comportements qui conduiraient à la réussite d’une embauche idéale pour un rôle spécifique, basé sur un sondage personnalisé que vous remplissez.

Le test Google Docs évalue les compétences techniques des candidats dans l’utilisation du logiciel et leur capacité à créer des documents pour l’impression et le web. Ce test de compétences préalable à l’emploi vous aide à identifier des créateurs de documents maîtrisant Google Docs et l’utilisant efficacement. Il est conçu pour aider les entreprises, les responsables RH et les directeurs de recrutement à embaucher des administrateurs, des éditeurs, des secrétaires, des assistants exécutifs, des assistants personnels, des rédacteurs de rapports, des rédacteurs de propositions, et bien d’autres rôles. Ce test permet aux entreprises de prendre des décisions d’embauche éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés grâce à des données objectives et des évaluations fiables. Choisissez les meilleurs talents pour vos besoins en Google Docs grâce à ce test spécialisé.

Ce test de raisonnement verbal évalue la capacité des candidats à reconnaître les relations logiques entre les mots et à tirer des conclusions précises à partir d’informations écrites. Ce test d’aptitude cognitive vous permettra d’évaluer les capacités d’analyse des candidats par le biais du langage.

Ce test Microsoft Outlook évalue les compétences générales des candidats en matière de messagerie électronique à l'aide de MS Outlook. Ce test vous aidera à recruter des candidats qui comprennent l'étiquette du courrier électronique et les processus de base du courrier électronique dans un contexte professionnel utilisant la suite Microsoft Office.

Ce test Microsoft Windows évalue la compréhension et l’application des concepts de base de Windows par les candidats. Il vous aide à embaucher des candidats qui sont à l’aise avec Windows comme framework de la suite logicielle Microsoft Office.

Notre test en ligne Google Sheets évalue la familiarité d’un candidat avec les fonctionnalités techniques du programme de tableur et sa capacité à l’utiliser pour la gestion et l’analyse des données. Ce test en ligne des compétences de l’éditeur de feuilles de calcul Google vous aidera à recruter des candidats bien versés dans l’utilisation de Google Sheets. Il est conçu pour aider les entreprises, les responsables RH et les recruteurs à embaucher des analystes de données, des cadres comptables, des cadres en stratégie et finance, des cadres commerciaux et marketing, etc. Ce test préalable à l’embauche de Google Sheets permet aux entreprises de prendre des décisions éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés en se basant sur des données objectives et des évaluations fiables. Ce test préalable à l’embauche a été conçu par un expert du domaine pour tester en profondeur les compétences de vos candidats. Vous pouvez envoyer ce test en ligne à vos candidats potentiels avant de les inviter à un entretien.

Le Test de personnalité DISC repose sur le modèle développé par le psychologue William Marston pour l’évaluation du comportement. Il classe la façon dont nous exprimons nos émotions dans les quatre types de comportement du système DISC : dominance (D), influence (I), stabilité (S) et conformité (C).

Le test de connaissances informatiques est destiné à évaluer les connaissances de base et la capacité à utiliser des ordinateurs et des technologies connexes dans un environnement professionnel. Ce test vous aide à identifier les candidats qui sont prêts à effectuer des tâches de base sur un ordinateur.

Ce test d’attention aux détails évalue la capacité des candidats à prêter attention aux détails textuels lors du traitement des informations. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables de traiter des processus complexes de manière approfondie et minutieuse, en faisant appel à des compétences analytiques.

Ce test de communication évalue les compétences des candidats à communiquer clairement et efficacement en utilisant les règles de savoir-vivre en entreprise. Le test évalue les candidats sur la communication écrite et orale, ainsi que sur la communication non verbale et l’écoute active.

Fondé sur la théorie des caractéristiques des emplois de Hackman et Oldham, le test des préférences en matière d’emploi permet d’évaluer dans quelle mesure les attentes de vos candidats correspondent à votre offre d’emploi, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez, ainsi que le ou la candidat.

Ce test Microsoft Excel évalue la capacité d’un candidat à lire et interpréter des feuilles de calcul Excel, effectuer des calculs de base et manipuler des tableaux. Ce test vous aidera à recruter des candidats capables d’utiliser Excel, qui fait partie de la suite Microsoft Office.

Ce test Gmail évalue les compétences générales en matière de messagerie électronique des candidats avec Gmail. Ce test vous aidera à embaucher des candidats qui comprennent les processus de base de la messagerie électronique et qui connaissent les meilleures pratiques ainsi que les règles d'usage à respecter dans un contexte professionnel et peuvent les appliquer dans Gmail.

Ce test d'assistant de direction évalue la capacité d'un candidat à gérer des situations dynamiques et à fournir des prestations. Ce test de sélection vous aidera également à recruter des professionnels de l'administration qui communiquent efficacement en tant qu'extension de l'équipe de direction.

Ce test d'assistant administratif évalue la capacité d'un candidat à soutenir votre entreprise. Ce test de sélection vous aidera à recruter un assistant administratif capable d'améliorer l'efficacité et l'organisation du travail de votre équipe au quotidien.

Le test de gestion du temps évalue la capacité des candidats à bien gérer leur temps dans un environnement professionnel. Au moyen de scénarios typiques du monde du travail, ce test évalue la capacité des candidats à établir des priorités, à planifier, à exécuter et à réfléchir sur des tâches et des projets.

Vous recherchez des candidats à l'aise avec macOS ? Le test macOS de TestGorilla évalue la compréhension et l'application pratique des concepts de base de macOS. De la navigation dans l'interface à l'utilisation des fonctionnalités clés, notre test évalue leur compétence à travailler avec le système d'exploitation d'Apple. Que vous ayez besoin d'assistants administratifs, d'assistants de direction ou d'autres fonctions impliquant l'utilisation de macOS, notre évaluation vous aide à identifier les candidats possédant les compétences nécessaires. Évaluez leurs connaissances des préférences système, de la gestion des fichiers et des outils de productivité. Rationalisez votre processus d'embauche et trouvez des experts macOS avec le test macOS de TestGorilla. Inscrivez-vous dès aujourd'hui et découvrez les meilleurs talents pour votre organisation !

Ce test Microsoft Word évalue la capacité des candidats à utiliser Microsoft Word dans un contexte professionnel. Ce test vous aidera à recruter des candidats qui maîtrisent Word et qui peuvent l’utiliser dans le cadre de la suite Microsoft Office pour effectuer leur travail.